網(wǎng)民上網(wǎng)行為管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司員工的上網(wǎng)行為，確保網(wǎng)絡(luò)資源的合理使用，維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)安全和正常運(yùn)營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.遵守法律法規(guī)原則：員工上網(wǎng)行為必須遵守國家法律法規(guī)以及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)規(guī)定。2.公司利益優(yōu)先原則：上網(wǎng)行為應(yīng)以維護(hù)公司利益、促進(jìn)工作開展為首要目標(biāo)。3.合理使用原則：員工應(yīng)合理、高效地使用網(wǎng)絡(luò)資源，避免濫用。二、上網(wǎng)行為規(guī)范（一）工作用途1.員工應(yīng)主要利用公司網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行與工作相關(guān)的活動(dòng)，如業(yè)務(wù)溝通、文件傳輸、資料查詢、工作匯報(bào)等。2.因工作需要訪問外部網(wǎng)站時(shí)，需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)工作。（二）禁止行為1.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，如瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、玩游戲、觀看視頻、聽音樂、炒股、網(wǎng)購等。2.禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行任何違法、違規(guī)、違紀(jì)或損害公司利益的行為，包括但不限于傳播有害信息、侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)詐騙等。3.不得私自更改公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)置，如IP地址、網(wǎng)關(guān)等，不得私自安裝網(wǎng)絡(luò)代理服務(wù)器或其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。4.禁止在公司網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布、傳播未經(jīng)公司審核批準(zhǔn)的信息，包括但不限于公司機(jī)密文件、內(nèi)部資料、個(gè)人隱私等。5.嚴(yán)禁通過公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行任何形式的網(wǎng)絡(luò)攻擊、惡意軟件傳播等危害網(wǎng)絡(luò)安全的行為。（三）信息安全1.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人賬號(hào)和密碼，不得將賬號(hào)轉(zhuǎn)借他人使用。2.對(duì)于涉及公司機(jī)密的信息，應(yīng)采取嚴(yán)格的保密措施，如加密存儲(chǔ)、限制訪問權(quán)限等。3.在使用外部網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)設(shè)備（如U盤、移動(dòng)硬盤等）時(shí)，應(yīng)先進(jìn)行病毒查殺，確保無安全隱患后再接入公司網(wǎng)絡(luò)。三、網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限管理（一）網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限1.公司根據(jù)員工工作需要，設(shè)定不同的網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限。一般員工可訪問公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及經(jīng)批準(zhǔn)的外部工作相關(guān)網(wǎng)站；涉及公司機(jī)密信息的人員，其網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限將受到更嚴(yán)格的限制。2.如需訪問特定的受限網(wǎng)絡(luò)資源，員工應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)審批通過后由網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行權(quán)限設(shè)置。（二）賬號(hào)管理1.公司為員工分配統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)，員工應(yīng)使用該賬號(hào)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)訪問。2.員工離職或崗位調(diào)動(dòng)時(shí)，所在部門應(yīng)及時(shí)通知網(wǎng)絡(luò)管理員，由網(wǎng)絡(luò)管理員對(duì)其網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)進(jìn)行停用或權(quán)限調(diào)整。四、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司網(wǎng)絡(luò)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)員工上網(wǎng)行為進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常行為及時(shí)記錄并進(jìn)行調(diào)查。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)關(guān)注本部門員工的上網(wǎng)行為，對(duì)違反規(guī)定的行為及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。（二）檢查方式1.定期檢查：網(wǎng)絡(luò)管理部門定期對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，檢查員工是否存在違規(guī)上網(wǎng)行為。2.不定期抽查：網(wǎng)絡(luò)管理部門不定期對(duì)員工上網(wǎng)行為進(jìn)行抽查，核實(shí)是否遵守上網(wǎng)行為規(guī)范。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于首次發(fā)現(xiàn)違反上網(wǎng)行為規(guī)范的員工，給予口頭警告，并記錄在案。2.對(duì)于多次違反規(guī)定或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于書面警告、罰款、降職、辭退等。3.因員工違規(guī)上網(wǎng)行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響的，公司將依法追究其責(zé)任，要求其賠償相應(yīng)損失。五、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.定期組織員工參加網(wǎng)絡(luò)安全和上網(wǎng)行為規(guī)范培訓(xùn)，內(nèi)容包括網(wǎng)絡(luò)法律法規(guī)、公司網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定、信息安全知識(shí)等。2.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)專家講座等多種形式。（二）教育要求1.新員工入職時(shí)，應(yīng)接受網(wǎng)絡(luò)使用相關(guān)的入職培訓(xùn)，了解公司上網(wǎng)行為管理制度。2.員工應(yīng)積極參加公司組織的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與教育活動(dòng)，不斷提高自身的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)和規(guī)范上網(wǎng)行為的自覺性。六、附則（一）制度解釋權(quán)本管理制度由公司人事總監(jiān)負(fù)責(zé)解釋。（二）制度修訂本制