企業廠區保安管理制度總則1.目的為了加強企業廠區的安全保衛工作，維護廠區的正常秩序，保障公司財產和員工的人身安全，特制定本保安管理制度。2.適用范圍本制度適用于企業廠區內所有保安人員及相關安全保衛工作。3.職責保安隊直屬人事行政部管理，設保安隊長一名，負責保安隊的日常管理工作。保安隊長負責制定保安工作計劃、安排保安人員值班、培訓保安業務知識，并定期向上級領導匯報工作。保安人員應嚴格遵守本制度，認真履行崗位職責，做好廠區的安全保衛工作。人員管理1.入職要求年齡在1845周歲之間，身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄。具備初中及以上文化程度，有較強的責任心和安全意識。退伍軍人、有保安工作經驗者優先考慮。2.招聘流程由人事行政部發布招聘信息，對應聘人員進行初步篩選。對通過初步篩選的人員進行面試和體能測試，面試由人事行政部和保安隊長共同進行，體能測試包括隊列、軍姿、跑步等項目。面試和體能測試合格后，由人事行政部組織進行背景調查，確保應聘人員無不良記錄。背景調查合格后，辦理入職手續，簽訂勞動合同。3.培訓與考核新入職保安人員需進行入職培訓，培訓內容包括公司基本情況、安全保衛知識、崗位職責、應急處置流程等。入職培訓時間不少于[X]天。定期組織保安人員進行業務培訓，培訓內容包括法律法規、安全防范技能、職業道德等，培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、現場演練等多種形式。建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現進行考核，考核內容包括工作紀律、工作態度、工作業績等?？己私Y果與績效工資掛鉤。4.崗位職責負責廠區大門的站崗、巡邏、檢查，嚴格執行門禁制度，對進出廠區的人員、車輛進行登記和檢查，嚴禁無關人員和車輛進入廠區。做好廠區內的安全巡邏工作，定時巡查重點區域，如倉庫、配電室、機房等，發現異常情況及時報告并采取相應措施。負責維護廠區內的治安秩序，制止打架斗毆、盜竊等違法犯罪行為，協助公安機關處理各類突發事件。協助做好廠區內的消防工作，定期檢查消防設施設備，確保其正常運行，發現火災隱患及時報告并協助處理。負責指揮廠區內的車輛停放，確保車輛停放有序，通道暢通。完成上級領導交辦的其他臨時性任務。值班管理1.值班安排保安隊實行24小時值班制度，分為白班和夜班，白班時間為[具體時間段]，夜班時間為[具體時間段]。保安隊長根據實際情況制定值班表，提前通知保安人員值班時間和崗位。保安人員應嚴格按照值班表執行值班任務，不得擅自離崗、脫崗。2.值班交接交接班時，上一班保安人員應將本班的工作情況、設備運行情況、遺留問題等向接班人員詳細交代清楚，并填寫值班記錄。接班人員應認真檢查值班區域的設備設施、環境衛生等情況，確認無誤后在值班記錄上簽字接班。如發現上一班有未處理的問題，接班人員應及時處理，并記錄處理結果。3.門禁管理嚴格執行門禁制度，對進出廠區的人員、車輛進行登記和檢查。員工進出廠區應佩戴工作證，外來人員進入廠區須經被訪部門或人員同意后，在保安室登記，領取臨時出入證，并在規定時間內離開廠區。車輛進出廠區須出示有效證件，送貨車輛需經相關部門確認后，按指定路線行駛，停放在指定位置。嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒等危險物品進入廠區，如因工作需要必須攜帶，需經相關部門批準，并采取相應的安全措施。巡邏管理1.巡邏路線與時間根據廠區實際情況，制定詳細的巡邏路線和時間間隔。巡邏路線應覆蓋廠區的各個區域，包括辦公樓、生產車間、倉庫、宿舍等。保安人員應按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，確保廠區安全。巡邏時間間隔不得超過[X]小時。2.巡邏內容檢查廠區內的門窗、門鎖是否完好，有無被撬、被砸等異常情況。巡查重點區域，如倉庫、配電室、機房等，檢查設備設施是否正常運行，有無安全隱患。觀察廠區內有無可疑人員、車輛，發現異常情況及時報告并采取相應措施。檢查消防設施設備是否完好，消防通道是否暢通。記錄巡邏過程中發現的問題和處理情況，填寫巡邏記錄。3.異常情況處理在巡邏過程中發現異常情況，如門窗被撬、設備設施故障、火災隱患等，應立即報告保安隊長，并采取相應的措施進行處理。如發現可疑人員，應進行盤查，了解其身份和來意，并及時報告上級領導或公安機關。在處理異常情況時，應注意保護現場，以便后續調查。安全防范管理1.防盜措施加強廠區大門和圍墻的管理，確保其堅固完好，無破損、無漏洞。安裝監控攝像頭，覆蓋廠區的主要出入口、通道、倉庫等區域，確保監控系統24小時正常運行。定期對監控錄像進行查看和保存，以便發生案件時能夠及時提供線索。加強對貴重物品和重要物資的保管，設置專門的倉庫，并安裝防盜報警裝置。教育員工增強防盜意識，妥善保管個人財物，不得將貴重物品隨意放置在辦公場所或宿舍內。2.消防管理建立健全消防管理制度，明確各部門和人員的消防職責。定期組織員工進行消防安全培訓，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。按照規定配置消防設施設備，并定期進行檢查和維護，確保其完好有效。保持消防通道暢通，嚴禁在消防通道內堆放雜物。制定滅火和應急疏散預案，定期組織演練，確保在火災發生時能夠迅速有效地進行撲救和疏散。3.應急處置管理制定各類突發事件的應急預案，如火災、盜竊、打架斗毆等。定期組織保安人員進行應急演練，提高其應急處置能力。發生突發事件時，保安人員應立即趕到現場，按照應急預案采取相應的措施進行處理，并及時報告上級領導和相關部門。配合公安機關等相關部門進行調查處理，提供相關線索和證據。獎懲制度1.獎勵對在安全保衛工作中表現突出的保安人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括獎金、榮譽證書等。有下列表現之一的，給予獎勵：及時發現并制止違法犯罪行為，為公司挽回重大損失的。在火災、盜竊等突發事件中表現英勇，積極參與救援和處置，成績顯著的。提出合理化建議，對加強公司安全保衛工作有重要貢獻的。連續[X]個月無違規違紀行為，工作表現優秀的。2.懲罰對違反本制度的保安人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。有下列行為之一的，給予批評教育或警告處分：遲到、早退、擅自離崗、脫崗的。不履行崗位職責，工作敷衍了事的。違反門禁制度，未對進出人員和車輛進行嚴格登記和檢查的。不服從管理，頂撞上級領導的。有下列行為之一的，給予罰款處罰：因工作失誤給公司造成一定損失的。違反巡邏制度，未按規定進行巡邏或巡邏記錄造假的。私自將值班用具、設備設施轉借他人的。在值班期間飲酒、賭博的。有下列行為之一的，予以辭退：