中小企業考勤管理制度一、總則1.目的本考勤管理制度旨在加強公司勞動紀律，規范員工考勤管理，確保公司各項工作的正常有序開展，提高工作效率，保障員工的合法權益。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.考勤管理原則考勤管理遵循公正、公平、公開的原則，如實記錄員工出勤情況，嚴格執行考勤規定，確保考勤數據的真實性和準確性。二、考勤規定1.工作時間公司實行[具體工作時間，如每周五天工作制，上午9:0012:00，下午13:0017:00]。員工應嚴格按照規定的工作時間上下班，不得遲到、早退或曠工。2.考勤記錄方式公司采用[具體考勤記錄方式，如打卡機打卡、指紋識別、人臉識別等]進行考勤記錄。員工應在規定的時間內進行打卡，如因特殊原因無法打卡，需提前向直屬上級提交書面說明，并由上級簽字確認。3.遲到與早退遲到：員工未在規定上班時間到達公司視為遲到。遲到15分鐘以內（含15分鐘），每次扣除當月績效獎金的[X]%；遲到超過15分鐘但不足1小時，每次扣除當月績效獎金的[X]%；遲到超過1小時視為曠工半天。早退：員工未在規定下班時間之前離開公司視為早退。早退15分鐘以內（含15分鐘），每次扣除當月績效獎金的[X]%；早退超過15分鐘但不足1小時，每次扣除當月績效獎金的[X]%；早退超過1小時視為曠工半天。4.曠工曠工是指員工未經請假或請假未獲批準而擅自缺勤的行為。曠工半天，扣除當日工資的2倍，并扣除當月績效獎金的[X]%；曠工1天，扣除當日工資的3倍，并扣除當月績效獎金的[X]%；連續曠工超過3天或累計曠工超過5天，公司將予以辭退，并解除勞動合同，且不支付任何經濟補償。5.請假制度請假類別病假：員工因病需要請假，應提供醫院出具的病假證明。病假期間，工資按照當地最低工資標準的[X]%發放。事假：員工因個人事務需要請假，應提前[X]天向直屬上級提交書面請假申請，經批準后方可休假。事假期間無工資。年假：員工連續工作滿1年以上的，享受帶薪年假。年假天數根據員工累計工作年限確定，具體標準如下：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應提前[X]天向直屬上級提出申請，經批準后方可安排休假。年假可以在當年內集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。婚假：符合國家法定結婚年齡的員工，可享受婚假[X]天。婚假應在結婚登記后[X]個月內一次性休完。產假：女員工生育，可享受產假[X]天。難產的，增加產假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假[X]天。產假期間，工資按照國家及當地相關規定執行。陪產假：男員工配偶生育的，可享受陪產假[X]天。陪產假期間，工資按照國家及當地相關規定執行。喪假：員工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可享受喪假[X]天。喪假應在親屬死亡后[X]天內休完。請假流程員工請假需填寫《請假申請表》，注明請假類別、請假起止時間、請假原因等信息，并按照審批權限依次提交直屬上級、部門負責人、人力資源部門審核。請假1天以內（含1天），由直屬上級審批；請假1天以上3天以內（含3天），由直屬上級和部門負責人審批；請假3天以上，由直屬上級、部門負責人和人力資源部門審批。員工請假申請經批準后，應將《請假申請表》交至人力資源部門備案。如需續假，應提前[X]天辦理續假手續，否則按曠工處理。6.加班管理公司提倡員工在正常工作時間內完成工作任務，如因工作需要安排員工加班，應提前通知員工，并填寫《加班申請表》，經直屬上級和部門負責人審批后，報人力資源部門備案。加班時間以實際打卡記錄為準，加班工資按照國家及當地相關規定執行。平時加班按照加班工資基數的1.5倍支付加班工資；周末加班按照加班工資基數的2倍支付加班工資；法定節假日加班按照加班工資基數的3倍支付加班工資。員工加班后，公司可根據實際情況安排調休。調休應在加班后的[X]個月內安排完畢。三、考勤監督與檢查1.人力資源部門負責定期對公司員工的考勤情況進行檢查和統計，每月公布一次考勤結果。2.各部門負責人應加強對本部門員工考勤情況的監督和管理，發現問題及時糾正，并將相關情況反饋給人力資源部門。3.公司設立考勤監督舉報郵箱[郵箱地址]和舉報電話[電話號碼]，接受員工對考勤違規行為的舉報。對于舉報屬實的，公司將給予舉報人一定的獎勵，并對違規員工進行嚴肅處理。四、考勤數據處理與統計1.人力資源部門應及時收集、整理和分析考勤數據，確保考勤數據的準確性和完整性。2.每月[具體日期]前，人力資源部門應完成上月考勤數據的統計工作，并根據考勤結果計算員工的工資、績效獎金等。3.考勤數據作為員工績效考核、晉升、調薪等的重要依據之一，人力資源部門應妥善保管考勤記錄，保存期限為[X]年。五、附則1.本制度如有未盡事宜，按照國家及當地相關法律法規執行。2.本制度由人力資源部門負責解釋和修訂，經公司領導批準后生效實施。修訂后的制度應及時向全體員工公布。[公司名稱][發布日期]以上