企業綜合統計管理制度一、總則（一）目的為加強企業綜合統計管理工作，保障統計資料的準確性、及時性和完整性，充分發揮統計在企業管理決策中的重要作用，依據國家有關法律法規及公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各分支機構以及全體員工。（三）職責分工1.綜合統計部門職責負責制定和完善公司綜合統計管理制度，并組織實施。統一管理公司各類統計報表，建立健全統計報表體系。組織開展公司各項統計調查工作，收集、整理、匯總各類統計數據。對統計數據進行深入分析，撰寫統計分析報告，為公司領導決策提供依據。定期向政府統計部門報送相關統計報表，依法履行統計義務。負責公司統計信息化建設，維護統計數據庫。對各部門統計工作進行指導、監督和考核。2.各部門統計職責設立兼職統計人員，負責本部門統計工作。按照公司綜合統計部門的要求，及時、準確地報送各類統計報表和數據。協助綜合統計部門開展統計調查和分析工作。負責本部門統計資料的整理、歸檔和保管。二、統計報表管理（一）報表種類及內容1.公司綜合統計報表分為定期報表和不定期報表。定期報表包括月度、季度、年度統計報表；不定期報表根據公司管理需要及臨時性工作任務確定。2.報表內容涵蓋公司生產經營、財務狀況、人力資源、市場營銷、物資采購等各個方面，具體報表格式和指標要求由綜合統計部門統一制定。（二）報表報送流程1.各部門兼職統計人員應在規定時間內完成本部門統計數據的收集、整理和匯總工作。2.將審核無誤的統計報表報送至綜合統計部門。報送方式可采用紙質報表或電子報表，以電子報表報送為主。3.綜合統計部門對各部門報送的報表進行審核，如發現數據有誤或邏輯關系不符，及時反饋給相關部門進行核實和修正。4.經審核后的統計報表由綜合統計部門進行匯總，并形成公司綜合統計報表。（三）報表審核與存檔1.綜合統計部門對報表的審核內容包括數據的準確性、完整性、邏輯性以及報表格式的規范性。2.審核過程中如發現問題，應及時與相關部門溝通，要求其在規定時間內進行修改。修改后的報表需再次提交審核，直至審核通過。3.審核通過的統計報表應及時進行存檔，存檔期限按照國家有關規定執行。統計檔案應妥善保管，便于查詢和使用。三、統計調查管理（一）調查計劃制定1.綜合統計部門根據公司管理需求和統計工作重點，制定年度統計調查計劃。調查計劃應明確調查目的、調查對象、調查內容、調查方法、調查時間和調查人員等。2.在制定調查計劃時，應充分考慮調查的可行性和必要性，避免重復調查和無效調查。（二）調查組織實施1.按照調查計劃，綜合統計部門負責組織實施統計調查工作。可根據實際情況，采用全面調查、抽樣調查、重點調查等調查方法。2.調查人員應嚴格按照調查方案進行調查，確保調查數據的真實性和可靠性。在調查過程中，應做好調查記錄，收集相關原始資料。3.對于涉及公司商業秘密或敏感信息的調查，應嚴格遵守保密規定，確保信息安全。（三）調查數據處理與分析1.調查結束后，調查人員應及時對調查數據進行整理、錄入和匯總。2.綜合統計部門運用科學的統計分析方法，對調查數據進行深入分析，揭示公司生產經營活動中的規律和問題，提出有針對性的建議和措施。3.統計分析報告應做到數據準確、分析透徹、建議可行，為公司領導決策提供有力支持。四、統計數據質量管理（一）質量控制目標確保公司統計數據的準確性、及時性、完整性和一致性，為公司管理決策提供可靠依據。（二）質量控制措施1.建立統計數據質量審核制度，對統計數據進行多層次、多角度的審核。審核內容包括數據來源的可靠性、數據計算的準確性、數據邏輯關系的合理性等。2.加強對統計人員的培訓，提高其業務水平和責任意識，確保統計人員能夠準確理解和執行統計制度和方法。3.建立統計數據質量追溯機制，對于出現質量問題的數據，能夠及時追溯到數據產生的源頭，查明原因并進行整改。4.定期對統計數據質量進行評估，通過數據對比、誤差分析等方法，發現數據質量存在的問題，并及時采取措施加以改進。五、統計信息化管理（一）信息化建設規劃1.綜合統計部門應根據公司發展戰略和統計工作需求，制定統計信息化建設規劃。規劃應明確信息化建設的目標、任務、步驟和保障措施。2.統計信息化建設應遵循統一規劃、分步實施、注重實效的原則，充分利用現代信息技術手段，提高統計工作效率和數據質量。（二）統計軟件應用1.選擇適合公司統計工作需求的統計軟件，并組織相關人員進行培訓和學習。2.利用統計軟件進行數據處理、分析和報表生成，提高統計工作的自動化水平和準確性。3.定期對統計軟件進行維護和升級，確保軟件的正常運行和功能的不斷完善。（三）統計數據庫建設1.建立公司統計數據庫，整合各類統計數據資源，實現數據的集中存儲和共享。2.加強對統計數據庫的管理和維護，確保數據的安全性、完整性和保密性。3.利用統計數據庫開展數據挖掘和分析工作，為公司管理決策提供更深入、更全面的支持。六、統計資料管理（一）資料分類與歸檔1.公司統計資料分為原始資料和匯總資料。原始資料包括統計調查記錄、報表、臺賬等；匯總資料包括統計報表、統計分析報告、統計年鑒等。2.綜合統計部門應按照資料的類別和時間順序進行分類整理，并及時歸檔。歸檔資料應做到齊全、完整、規范。（二）資料查閱與借閱1.公司內部人員因工作需要查閱統計資料的，應填寫《統計資料查閱申請表》，經所在部門負責人簽字同意后，到綜合統計部門查閱。2.查閱統計資料時，應在綜合統計部門指定的地點進行，不得擅自將資料帶出或復制。如需復制，應按照公司相關規定辦理審批手續。3.外單位人員因工作需要查閱公司統計資料的，應持單位介紹信，經公司領導批準后，由綜合統計部門安排專人陪同查閱。查閱過程中，應嚴格遵守公司保密規定，不得泄露公司統計資料內容。4.公司內部人員因工作需要借閱統計資料的，應填寫《統計資料借閱申請表》，經所在部門負責人和綜合統計部門負責人簽字同意后，方可借閱。借閱期限不得超過規定時間，借閱人員應妥善保管借閱資料，不得轉借他人或遺失。（三）資料保管與銷毀1.綜合統計部門應配備必要的保管設備，確保統計資料的安全保管。統計資料應存放在干燥、通風、防火、防潮的地方，防止資料損壞、丟失或泄露。2.對于超過保管期限或已失去保存價值的統計資料，應按照公司檔案管理規定進行銷毀。銷毀前，應編制《統計資料銷毀清單》，經公司領導批準后，由專人負責銷毀，并在銷毀清單上簽字確認。七、統計工作考核與獎懲（一）考核內容1.統計報表報送的及時性、準確性和完整性。2.統計調查工作的組織實施情況，包括調查方案的執行情況、調查數據的質量等。3.統計分析報告的質量，包括分析的深度、廣度、針對性以及對公司決策的支持作用等。4.統計信息化建設工作的開展情況，包括統計軟件的應用水平、統計數據庫的建設與維護等。5.統計資料的管理情況，包括資料的分類歸檔、查閱借閱、保管銷毀等。（二）考核方式1.綜合統計部門定期對各部門統計工作進行檢查和評估，根據考核內容進行量化打分。2.建立統計工作臺賬，記錄各部門統計工作的完成情況和存在的問題。3.結合日常工作表現和統計工作檢查結果，對各部門統計工作進行年度考核。（三）獎懲措施1.對于統計工作成績突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.對于統計工作存在問題的部門和