企業保衛巡邏管理制度一、總則（一）目的為了維護企業的正常生產經營秩序，保障企業財產安全，預防和減少各類安全事故的發生，特制定本保衛巡邏管理制度。（二）適用范圍本制度適用于企業內所有區域，包括生產車間、辦公區域、倉庫、員工宿舍等。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強巡邏檢查，及時發現和消除安全隱患，預防各類安全事故的發生。2.全面覆蓋原則：確保企業內所有區域都能得到有效的巡邏檢查，不留死角。3.責任到人原則：明確巡邏人員的職責和任務，確保巡邏工作落實到實處。二、保衛巡邏組織架構（一）保衛巡邏管理小組成立以人事總監為組長，安全管理部門負責人、保衛部門負責人為副組長，各相關部門負責人為成員的保衛巡邏管理小組。負責制定和完善保衛巡邏管理制度，監督檢查巡邏工作的執行情況，協調解決巡邏工作中出現的問題。（二）巡邏隊伍1.保衛部門組建專業的巡邏隊伍，負責企業日常的巡邏工作。巡邏隊伍成員應具備良好的身體素質、責任心和安全意識，經過專業的培訓后上崗。2.根據企業實際情況，合理劃分巡邏區域，明確各區域的巡邏責任人。巡邏區域應包括但不限于：企業圍墻周邊、生產車間、倉庫、辦公區域、員工宿舍等。三、巡邏人員職責（一）巡邏前準備1.了解當日巡邏任務和要求，熟悉巡邏區域的環境和安全重點部位。2.檢查巡邏裝備是否齊全、完好，如對講機、手電筒、警棍等。3.整理個人著裝，確保整齊規范，符合安保人員形象要求。（二）巡邏過程職責1.按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，不得擅自離崗、脫崗。2.密切觀察巡邏區域內的人員、車輛和物品情況，發現異常情況及時報告。異常情況包括但不限于：陌生人闖入、火災隱患、設備故障、盜竊行為等。3.對巡邏區域內的安全設施進行檢查，如消防器材、監控設備、門禁系統等，確保其正常運行。4.協助處理巡邏過程中發生的各類突發事件，如制止違法犯罪行為、疏散人員等，并及時向上級報告。5.做好巡邏記錄，詳細記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。巡邏記錄應字跡清晰、內容準確，并存檔保管。（三）巡邏后工作1.將巡邏裝備交回指定地點，妥善保管。2.對當日巡邏情況進行總結分析，向上級匯報巡邏中發現的問題及處理結果。3.針對巡邏中發現的安全隱患和問題，提出改進建議和措施，協助相關部門進行整改。四、巡邏時間與路線（一）巡邏時間1.實行24小時值班巡邏制度，確保企業安全無間斷。2.白天巡邏間隔時間不得超過[X]小時，夜間巡邏間隔時間不得超過[X]小時。具體巡邏時間可根據企業實際情況進行調整，但應確保巡邏工作的連續性和有效性。（二）巡邏路線1.根據企業布局和安全防范重點，制定詳細的巡邏路線圖。巡邏路線應覆蓋企業內所有區域，包括主要通道、出入口、重點部位等。2.巡邏路線應保持相對固定，但可根據實際情況進行適當調整。如遇特殊情況或突發事件，巡邏人員可根據現場情況靈活調整巡邏路線，以確保能夠及時到達現場進行處置。五、巡邏內容與標準（一）人員與車輛出入管理1.檢查進入企業的人員是否佩戴有效證件，核實身份信息。對無證人員或身份不明者，應拒絕其進入，并及時報告上級。2.對進入企業的車輛進行檢查，包括車輛行駛證、貨物清單等，確保車輛和所載物品符合企業規定。對可疑車輛，應進行詳細檢查，防止違禁物品進入企業。3.檢查人員和車輛離開企業時，是否有相關部門或人員的放行手續。對手續不全或可疑的人員和車輛，應進行詢問和核實，必要時可暫扣并報告上級處理。（二）安全設施檢查1.檢查消防器材是否完好有效，包括滅火器、消火栓、滅火器具等。查看消防器材的壓力指針是否在正常范圍內，零部件是否齊全，外觀是否有損壞等。如發現消防器材存在問題，應及時報告并通知相關部門進行維修或更換。2.檢查監控設備是否正常運行，監控畫面是否清晰，存儲記錄是否完整。對監控設備出現的故障或異常情況，應及時報告并聯系專業人員進行維修。3.檢查門禁系統是否正常工作，門禁卡是否有效。對門禁系統出現的故障或異常開啟情況，應及時報告并采取相應措施，確保企業區域的安全。（三）重點部位巡查1.生產車間：檢查設備運行是否正常，有無異常噪音、異味等；檢查電氣線路是否安全，有無過載、短路等現象；檢查易燃、易爆物品的存放和使用是否符合規定；檢查消防通道是否暢通無阻。2.倉庫：檢查貨物堆放是否整齊、合理，有無超高、超重等情況；檢查倉庫門窗是否關閉完好，門鎖是否正常；檢查庫存物資的數量、質量是否與賬目相符，有無被盜、損壞等情況；檢查消防設施是否配備齊全、有效。3.辦公區域：檢查門窗是否關閉，門鎖是否正常；檢查電氣設備是否關閉，有無待機耗電現象；檢查文件資料、貴重物品等是否妥善保管；檢查消防通道是否暢通。4.員工宿舍：檢查宿舍內有無違規使用電器、明火等情況；檢查宿舍門窗是否關閉，門鎖是否正常；檢查員工是否遵守宿舍管理制度，有無留宿外來人員等情況；檢查宿舍內的環境衛生是否良好。（四）其他情況檢查1.檢查企業周邊環境，有無可疑人員、車輛徘徊或異常情況。如發現有可疑人員在企業周邊窺探、逗留，應及時上前詢問，并報告上級。2.檢查企業內的公共區域，如樓梯間、電梯間、走廊等，是否有雜物堆積、照明損壞等情況。對發現的問題應及時清理或通知相關部門進行維修。六、巡邏記錄與報告（一）巡邏記錄1.巡邏人員應使用統一的巡邏記錄表格，詳細記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。巡邏記錄應字跡清晰、內容準確，不得隨意涂改。2.巡邏記錄應包括以下內容：巡邏時間、巡邏人員姓名、巡邏路線、發現的問題描述（如異常人員、車輛、設備故障、安全隱患等）、處理情況（如是否報告上級、采取的措施、問題解決情況等）。3.巡邏記錄應在每次巡邏結束后及時填寫，并于當日下班前交至保衛部門負責人處。保衛部門負責人應定期對巡邏記錄進行檢查和整理，并存檔保管。（二）報告制度1.巡邏人員在巡邏過程中發現異常情況或突發事件時，應立即報告上級領導和保衛部門。報告內容應包括事件發生的時間、地點、具體情況等，以便上級及時了解情況并做出決策。2.對于一般性問題，巡邏人員應在現場采取必要的措施進行處理，并及時向上級報告處理結果。對于重大問題或突發事件，巡邏人員應在報告上級的同時，立即啟動應急預案，組織相關人員進行應急處置。3.保衛部門負責人接到巡邏人員的報告后，應及時進行核實和處理。對于需要其他部門協助處理的問題，應及時協調相關部門共同解決。處理結果應及時反饋給巡邏人員，并做好記錄。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在巡邏工作中表現突出的人員，給予表彰和獎勵。表彰和獎勵方式包括但不限于：頒發榮譽證書、獎金、晉升等。2.表現突出的情況包括但不限于：及時發現并制止重大安全事故或違法犯罪行為，為企業挽回重大損失；提出合理化建議，有效改進企業安全防范措施；在突發事件中表現英勇，積極協助處置，保障企業和員工生命財產安全等。（二）懲罰1.對違反本制度的巡邏人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.違反本制度的情況包括但不限于：擅自離崗、脫崗；未按規定進行巡邏或漏巡；對發現的問題未及時報告或處理不當；偽造巡邏記錄等。八、培訓與考核（一）培訓1.定期組織巡邏人員進行業務培訓，培訓內容包括安全知識、巡邏技能、應急處置等方面。培訓應邀請專業人員進行授課，確保培訓質量。2.新入職的巡邏人員應進行崗前培訓，培訓時間不得少于[X]天。崗前培訓內容應包括企業基本情況、保衛巡邏管理制度、巡邏業務知識等。3.根據實際情況，不定期組織巡邏人員進行實戰演練，提高巡邏人員的應急處置能力和協同作戰能力。實戰演練內容應包括火災、盜竊、突發事件等場景的模擬演練。（二）考核1.建立巡邏人員考核制度，定期對巡邏人員的工作表現進行考核?？己藘热莅ㄑ策壢蝿胀瓿汕闆r、巡邏記