交警召開內務管理制度一、總則（一）目的為加強交警隊伍建設，規范交警內務管理，提高工作效率和服務質量，樹立交警良好形象，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于全體交警工作人員。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和公安交警部門的各項規章制度。2.從嚴治警原則：強化紀律約束，確保隊伍的高度集中統一和紀律嚴明。3.高效務實原則：優化工作流程，提高工作效能，注重實際效果。4.以人為本原則：關心關愛民警，營造良好的工作和生活環境。二、辦公秩序管理（一）工作紀律1.嚴格遵守作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。2.堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗、脫崗。3.工作時間內嚴禁從事與工作無關的事情，如玩游戲、看視頻、聊天等。（二）著裝規范1.交警在工作時間必須按規定著裝，保持警容嚴整。2.著裝要規范得體，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子等。3.保持警服干凈整潔，定期清洗更換，不得出現污漬、破損等情況。（三）辦公環境1.保持辦公室整潔衛生，物品擺放整齊有序。2.辦公桌面只允許擺放與工作相關的物品，如電腦、文件、辦公用品等。3.及時清理垃圾，保持地面、門窗、墻壁等干凈無灰塵。（四）文件管理1.各類文件、資料要分類存放，妥善保管，便于查閱。2.嚴格文件傳閱制度，及時傳遞文件，確保文件流轉順暢。3.對重要文件要做好保密工作，防止文件丟失、泄露。（五）會議管理1.按時參加各類會議，不得無故缺席。2.會議期間要遵守會議紀律，將手機調至靜音或關機狀態，不得隨意走動、交頭接耳。3.認真做好會議記錄，會后及時傳達會議精神。三、勤務管理（一）勤務安排1.根據工作需要，科學合理安排勤務，明確各崗位職責和任務。2.嚴格執行勤務計劃，不得擅自變更勤務安排。3.遇有特殊情況需要調整勤務時，要及時向上級報告并說明原因。（二）出勤要求1.提前做好出勤準備，攜帶必要的執勤裝備和文件。2.按時到達執勤崗位，不得延誤出勤時間。3.在執勤過程中要保持高度警惕，認真履行職責。（三）執法規范1.嚴格按照法律法規和執法程序開展執法工作，做到公正、文明、規范執法。2.執法過程中要使用規范的執法用語，亮明執法身份，出示執法證件。3.妥善處理執法過程中出現的各類問題，避免矛盾激化。（四）勤務記錄1.認真做好勤務記錄，詳細記錄勤務時間、地點、任務、處理情況等。2.勤務記錄要及時、準確、完整，不得漏記、錯記。3.定期對勤務記錄進行整理歸檔，以備查閱。四、車輛管理（一）車輛配備1.根據工作需要，合理配備警用車輛，確保執法執勤工作順利開展。2.對警用車輛要進行統一編號和標識，便于管理和識別。（二）車輛使用1.嚴格執行車輛使用審批制度，未經批準不得擅自使用警用車輛。2.警用車輛只能用于執法執勤、搶險救災等工作，不得挪作他用。3.駕駛員要嚴格遵守交通規則，安全駕駛，確保行車安全。（三）車輛保養1.定期對警用車輛進行保養維護，確保車輛性能良好。2.按照規定的保養周期和項目進行保養，及時更換車輛零部件。3.做好車輛的日常清潔工作，保持車輛外觀整潔。（四）車輛停放1.警用車輛要停放在指定的停車場或停車位，不得隨意停放。2.在執行任務時，車輛要按照規定的位置停放，不得妨礙交通。3.嚴禁將警用車輛停放在公共娛樂場所、酒店等非指定地點。五、裝備管理（一）裝備配備1.根據工作需要，為交警配備必要的執法執勤裝備，如警械、武器、通訊設備等。2.確保裝備的數量和質量滿足工作要求，定期對裝備進行檢查和更新。（二）裝備使用1.嚴格按照裝備使用說明書和操作規程使用裝備，不得違規操作。2.在使用裝備過程中要注意安全，防止發生意外事故。3.使用后要及時清理、保養裝備，確保裝備完好無損。（三）裝備保管1.設立專門的裝備保管室，對裝備進行集中保管。2.裝備要分類存放，標識清晰，便于查找和取用。3.建立裝備保管臺賬，詳細記錄裝備的出入庫情況。（四）裝備檢查1.定期對裝備進行檢查，確保裝備性能良好。2.檢查內容包括裝備的外觀、功能、數量等，發現問題及時維修或更換。3.做好裝備檢查記錄，對檢查出的問題要跟蹤處理。六、教育培訓管理（一）培訓計劃1.根據交警隊伍建設的需要，制定年度教育培訓計劃。2.培訓計劃要明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。3.培訓計劃要報上級主管部門批準后組織實施。（二）培訓內容1.政治理論培訓：加強思想政治教育，提高交警的政治素質。2.業務知識培訓：包括交通法規、事故處理、執法規范等方面的知識。3.技能培訓：如車輛駕駛、警械使用、通訊設備操作等技能。4.職業道德培訓：培養交警的職業道德意識，樹立良好形象。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織交警參加集中培訓，邀請專家學者或業務骨干進行授課。2.崗位練兵：通過實際工作中的案例分析、模擬演練等方式，提高交警的業務能力。3.在線學習：利用網絡平臺，開展在線學習，方便交警隨時隨地學習。4.交流學習：組織交警到先進地區或單位進行交流學習，借鑒先進經驗。（四）培訓考核1.建立培訓考核制度，對參加培訓的交警進行考核。2.考核內容包括學習成績、實際操作能力、工作表現等。3.對考核合格的交警頒發培訓證書，對考核不合格的交警要進行補考或重新培訓。七、考核獎懲管理（一）考核原則1.客觀公正原則：考核要以事實為依據，全面、客觀、公正地評價交警的工作表現。2.注重實績原則：重點考核交警的工作業績和工作成效。3.民主公開原則：考核過程要公開透明，廣泛聽取群眾意見。（二）考核內容1.德：主要考核交警的思想政治素質、職業道德、工作作風等。2.能：考核交警的業務能力、執法水平、組織協調能力等。3.勤：考核交警的工作態度、出勤情況、工作紀律等。4.績：重點考核交警的工作業績，如交通管理工作成效、案件辦理數量和質量等。5.廉：考核交警的廉潔自律情況，是否存在違法違紀行為。（三）考核方式1.定期考核：每年組織一次年度考核，對交警的全年工作進行綜合評價。2.日?？己耍和ㄟ^考勤記錄、工作臺賬、群眾評價等方式，對交警的日常工作進行考核。3.專項考核：針對某項重點工作或專項任務，進行專項考核。（四）獎懲措施1.獎勵：對考核優秀的交警給予表彰獎勵，包括榮譽稱號、物質獎勵等。2.懲罰：對考核不合格的交警進行批評教育、誡勉談話、調整崗位等處理；對違法違紀的交警，依法依規給予嚴肅處理。八、廉潔自律管理（一）廉潔紀律1.嚴格遵守廉潔自律的各項規定，不得接受管理服務對象的禮品、禮金、宴請等。2.嚴禁利用職務之便謀取私利，不得參與營利性活動。3.不得在執法過程中吃拿卡要，不得刁難群眾。（二）監督檢查1.建立健全監督檢查機制，加強對交警廉潔自律情況的監督檢查。2.通過內部監督、群眾監督、社會監督等多種方式，及時發現和糾正違規違紀行為。3.對發現的問題要嚴肅查處，追究相關人員的責任。（三）廉政教育1.定期開展廉政教育活動，提高交警的廉潔意識和拒腐防變能力。