企業環保節能管理制度一、總則1.目的本制度旨在加強公司環保節能管理，規范公司環保節能行為，降低公司運營成本，提高資源利用效率，減少對環境的影響，實現公司可持續發展。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司運營涉及的所有場所和活動。3.基本原則遵守國家環保節能法律法規和相關標準，履行企業社會責任。堅持預防為主、防治結合、綜合治理的方針，從源頭減少污染物排放和能源消耗。實行全員參與、全過程控制，將環保節能理念貫穿于公司生產經營的各個環節。持續改進，不斷提高公司環保節能管理水平和績效。二、管理職責1.環保節能管理委員會成立公司環保節能管理委員會，由公司高層管理人員擔任主任，各部門負責人為成員。負責制定公司環保節能戰略、方針和目標，審議重大環保節能決策和措施。協調解決公司環保節能工作中的重大問題，監督環保節能工作的執行情況。2.環保節能管理部門設立環保節能管理部門，配備專業人員，負責公司環保節能日常管理工作。制定和完善公司環保節能管理制度、操作規程和應急預案。組織開展環保節能宣傳教育和培訓，提高員工環保節能意識和技能。負責公司環保節能設施設備的運行管理、維護保養和更新改造。監督檢查公司各部門環保節能措施的落實情況，對違規行為進行糾正和處理。定期統計分析公司環保節能數據，向上級主管部門和公司領導報告環保節能工作情況。3.各部門職責各部門負責人是本部門環保節能工作的第一責任人，負責組織實施本部門的環保節能工作。制定本部門環保節能工作計劃和措施，明確專人負責，確保各項環保節能任務落實到位。組織本部門員工參加環保節能培訓和教育活動，提高員工環保節能意識和操作技能。加強本部門設備、設施的管理和維護，優化生產流程，降低能源消耗和污染物排放。配合環保節能管理部門做好環保節能檢查、監測和考核工作，及時整改存在的問題。三、環保管理1.環境影響評價新、改、擴建項目必須按照國家有關規定進行環境影響評價，編制環境影響評價文件，報環保部門審批。環境影響評價文件未經批準，項目不得開工建設。項目建設過程中必須嚴格按照環境影響評價文件及其批復要求，落實各項環保措施。2.污染物排放管理公司應按照國家和地方有關污染物排放標準，嚴格控制廢氣、廢水、廢渣等污染物的排放。對廢氣排放，應采取有效的治理措施，確保達標排放。安裝廢氣處理設備，并定期進行維護保養和監測，確保設備正常運行。對廢水排放，應實行雨污分流、清污分流，建設污水處理設施，對生產廢水進行處理，達標后回用或排入市政污水管網。加強對污水處理設施的運行管理，確保污水處理效果。對廢渣排放，應分類收集、存放，委托有資質的單位進行處理，嚴禁隨意傾倒。建立廢渣轉移聯單制度，確保廢渣處理過程可追溯。3.環境監測與報告公司應定期委托有資質的環境監測機構對公司污染物排放情況進行監測，監測結果應及時向環保部門報告。建立環境監測檔案，記錄監測數據和結果，為環境管理決策提供依據。如發現污染物排放超標或出現突發環境事件，應立即采取措施進行處理，并及時向環保部門報告。4.環保設施運行管理公司應建立環保設施運行管理制度，明確環保設施運行管理責任人和操作規程。環保設施操作人員應經過專業培訓，熟悉環保設施的運行原理和操作方法，嚴格按照操作規程進行操作。定期對環保設施進行維護保養，確保設施正常運行。建立環保設施維護保養記錄，記錄維護保養時間、內容、更換部件等信息。環保設施發生故障時，應及時維修，確保污染物達標排放。如環保設施故障可能導致污染物超標排放，應立即采取應急措施，并向環保部門報告。四、節能管理1.能源管理公司應建立能源管理體系，制定能源管理目標和計劃，明確能源管理職責和措施。加強能源計量管理，配備必要的能源計量器具，確保能源計量準確可靠。對能源消耗進行分類、分項計量，定期統計分析能源消耗情況。開展能源審計，對公司能源利用狀況進行全面評估，找出存在的問題和節能潛力點，制定節能措施和方案。建立能源消耗定額管理制度，對各部門、各車間的能源消耗進行定額考核，將能源消耗指標分解到具體崗位和個人，與績效考核掛鉤。2.節能措施優化生產工藝，采用先進的節能技術和設備，提高能源利用效率。對高耗能設備進行節能改造，推廣應用節能新產品、新技術、新工藝。加強設備管理，合理安排設備運行時間，避免設備空轉、低效運行。定期對設備進行維護保養，確保設備處于良好的運行狀態，降低設備能耗。加強照明管理，合理設置照明燈具，采用節能型燈具，根據不同場所和時間段，合理控制照明開關，減少照明能耗。加強空調管理，合理設置空調溫度，夏季室內溫度不低于26℃，冬季室內溫度不高于20℃。定期對空調設備進行維護保養，確保空調系統運行正常，提高空調能效比。加強用水管理，推廣應用節水器具和設備，提高水資源利用效率。加強對用水設備的日常檢查和維護，杜絕跑、冒、滴、漏現象。3.節能宣傳與培訓開展節能宣傳活動，通過內部刊物、宣傳欄、培訓講座、知識競賽等形式，宣傳節能法律法規、政策標準和節能知識，提高員工節能意識。定期組織節能培訓，對員工進行節能技術、節能操作等方面的培訓，提高員工節能技能和操作水平。鼓勵員工提出節能合理化建議，對提出有效節能建議的員工給予表彰和獎勵。五、監督與考核1.監督檢查環保節能管理部門應定期對公司各部門環保節能工作進行監督檢查，檢查內容包括環保節能制度執行情況、環保節能措施落實情況、污染物排放情況、能源消耗情況等。監督檢查可采用現場檢查、資料查閱、數據監測等方式進行。對發現的問題，應下達整改通知書，責令責任部門限期整改。各部門應積極配合環保節能管理部門的監督檢查工作，如實提供相關資料和數據，不得隱瞞或拒絕檢查。2.考核評價建立環保節能考核評價制度，對公司各部門環保節能工作進行量化考核評價。考核評價指標包括污染物排放達標率、能源消耗降低率、環保節能措施落實情況、員工環保節能意識等。考核評價周期為每年一次，考核評價結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。對考核評價結果優秀的部門給予表彰和獎勵，對考核評價結果不合格的部門進行通報批評，并責令限期整改。將環保節能考核評價結果與部門和員工的績效考核掛鉤，作為部門評先評優和員工晉升、獎勵的重要依據。3.違規處理對違反環保節能管理制度的部門和個人，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處理。對因違反環保節能管理制度導致環境污染事故或能源浪費嚴重的，依法追究相關責任人的法律責任。六、應急管理1.應急預案制定公司應制定環保節能應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容。應急預案應針對可能發生的環境污染事故、能源供應中斷等突發事件，制定相應的應急處置措施，確保在突發事件發生時能夠迅速、有效地進行應對。2.應急培訓與演練定期組織員工參加環保節能應急培訓，使員工熟悉應急預案內容，掌握應急處置技能。每年至少組織一次環保節能應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。3.應急處置發生環境污染事故或能源供應中斷等突發事件時，應立即啟動應急預案，采取相應的應急處置措施，最大限度地減少事故損失和對環境的影響。及時向上級主管部門和當地政府有關部門報告事故情況，配合有關部門進行調查處理。事故處理結束后，應及時對應急預案進行總結評估，針對存在的問題進行修訂完善。七、信息管理1.環保節能信息收集環保節能管理部門應定期收集國家和地方有關環保節能法律法規、政策標準、行業動態等信息，為公司環保節能決策提供依據。各部門應及時收集本部門環保節能工作中的相關信息，如環保節能措施落實情況、污染物排放數據、能源消耗數據等，報環保節能管理部門匯總。2.環保節能信息分析與報告環保節能管理部門應定期對收集到的環保節能信息進行分析，總結公司環保節能工作中的經驗教訓，發現存在的問題和不足，提出改進措施和建議。定期向上級主管部門和公司領導報告公司環保節能工作情況，包括環保節能目標完成情況、污染物排放情況、能源