鄉鎮防汛統計管理制度一、總則（一）目的為了規范鄉鎮防汛統計工作，及時、準確、全面地掌握防汛工作情況，為防汛決策提供科學依據，保障人民群眾生命財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本鄉鎮范圍內防汛統計工作的組織、實施與管理。（三）基本原則1.真實性原則：統計數據必須真實、可靠，如實反映防汛工作實際情況。2.準確性原則：統計數據應準確無誤，確保數據的質量。3.及時性原則：按照規定的時間和要求及時報送統計資料，不得延誤。4.完整性原則：全面收集、整理防汛相關數據，確保統計資料的完整性。二、統計機構與人員職責（一）統計機構成立鄉鎮防汛統計工作領導小組，由鄉鎮主要領導擔任組長，分管領導擔任副組長，各相關部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責日常防汛統計工作的組織協調和具體實施。（二）人員職責1.領導小組組長職責全面領導鄉鎮防汛統計工作，對統計工作的重大事項做出決策。協調解決統計工作中遇到的困難和問題。2.領導小組副組長職責協助組長開展工作，具體負責組織實施防汛統計工作。審核統計報表，確保數據質量。3.各相關部門負責人職責負責本部門防汛數據的收集、整理和報送工作。配合統計機構完成相關統計任務。4.統計工作人員職責負責防汛統計數據的匯總、分析和上報工作。建立健全防汛統計臺賬，妥善保管統計資料。對統計數據進行審核，確保數據的準確性和完整性。三、統計內容與報表制度（一）統計內容1.雨情統計：包括降雨量、降雨時間、降雨強度等。2.水情統計：如河流、水庫的水位、流量、流速等。3.工情統計：涉及堤防、涵閘、泵站等水利工程設施的運行狀況、出險情況等。4.災情統計：受災人口、受災面積、農作物受災情況、房屋損壞情況、經濟損失等。5.防汛物資統計：防汛物資的種類、數量、儲備地點等。6.防汛隊伍統計：各類防汛隊伍的數量、人員構成、培訓情況等。（二）報表制度1.報表種類雨情報表：按日、旬、月、年統計上報。水情報表：實時報送，并按日、旬、月、年進行匯總統計。工情報表：根據工程設施運行情況及時填報，定期匯總上報。災情報表：在災害發生后及時統計上報，后續根據災情發展變化情況進行續報。防汛物資報表：定期統計上報物資的增減變動情況。防汛隊伍報表：每年初統計上報隊伍基本情況，隊伍有變動時及時更新。2.報表格式統一設計防汛統計報表格式，確保報表內容規范、完整。報表應包含表頭、表體、表尾等部分，表頭注明報表名稱、統計時間、填報單位等信息，表體詳細列出統計指標及數據，表尾有填報人、審核人、負責人簽字等。3.報送要求各相關部門應指定專人負責報表填報工作，確保報表按時、準確報送。報表報送前需經本部門負責人審核簽字，加蓋單位公章。統計工作人員收到報表后，應及時進行審核、匯總，并按時上報上級主管部門。四、統計數據收集與整理（一）數據收集渠道1.自動監測設備：利用雨量站、水位站等自動監測設備實時收集雨情、水情數據。2.巡查人員上報：安排專人對水利工程設施、受災區域等進行巡查，及時上報巡查情況。3.相關部門報送：各相關部門按照職責分工，定期報送本部門涉及的防汛數據。4.群眾報告：鼓勵群眾及時報告雨情、水情、災情等信息。（二）數據整理方法1.分類整理：將收集到的數據按照雨情、水情、工情、災情、防汛物資、防汛隊伍等類別進行分類。2.審核篩選：對收集的數據進行審核，剔除錯誤數據，篩選出有效數據。3.數據錄入：將整理好的數據錄入防汛統計臺賬或相關統計軟件。4.建立檔案：對重要的統計數據及相關資料進行歸檔保存，建立統計檔案。五、統計數據分析與應用（一）數據分析方法1.對比分析：將不同時期、不同區域的防汛數據進行對比，分析變化趨勢。2.關聯分析：分析雨情、水情、工情、災情之間的相互關系，找出內在規律。3.趨勢分析：通過對歷史數據的分析，預測未來防汛形勢的發展趨勢。（二）數據應用1.防汛決策支持：為鄉鎮防汛指揮機構制定防汛方案、調度決策等提供數據支持。2.災害評估：準確評估災害損失，為災后恢復重建提供依據。3.工作考核：作為對各部門防汛工作考核評價的重要依據。4.經驗總結：通過對統計數據的分析，總結防汛工作中的經驗教訓，不斷改進工作方法。六、統計資料管理（一）資料歸檔1.防汛統計報表、臺賬、分析報告等資料應及時歸檔。2.歸檔資料應分類存放，便于查找和查閱。（二）資料保管1.設立專門的檔案室或資料柜，妥善保管防汛統計資料。2.做好防潮、防火、防蟲、防盜等工作，確保資料的安全。（三）資料查閱1.因工作需要查閱防汛統計資料的，應填寫查閱申請表，經相關領導批準后，方可查閱。2.查閱人員應愛護資料，不得擅自涂改、轉借、復印資料。七、統計工作監督與考核（一）監督檢查1.鄉鎮防汛統計工作領導小組定期對各部門防汛統計工作進行監督檢查。2.檢查內容包括統計數據的真實性、準確性、及時性，報表報送情況，統計資料管理等。（二）考核評價1.制定防汛統計工作考核辦法，對各部門防汛統計工作進行量化考核。2.考核結果與部門和個人