企業肺炎疫情管理制度一、總則（一）目的為有效應對肺炎疫情，保障員工身體健康和生命安全，維護企業正常生產經營秩序，根據國家相關法律法規及政策要求，結合本企業實際情況，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業全體員工，包括正式員工、試用期員工、勞務派遣人員等。（三）基本原則1.預防為主：加強疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，采取有效措施預防疫情傳播。2.科學防控：依據科學方法和相關指導意見，制定合理的防控措施，確保防控工作科學、精準、有效。3.依法依規：嚴格遵守國家法律法規及地方政府關于疫情防控的各項規定，依法開展疫情防控工作。4.協同配合：企業各部門、各崗位密切配合，形成合力，共同做好疫情防控工作。二、組織與職責（一）疫情防控工作領導小組成立以企業負責人為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組。領導小組負責全面領導和統籌協調企業疫情防控工作，制定疫情防控工作方案和應急預案，決策重大事項，確保疫情防控工作順利開展。（二）職責分工1.企業負責人全面負責企業疫情防控工作的指揮與決策。協調企業與政府相關部門、社區等的溝通與聯系。保障疫情防控所需的人力、物力、財力等資源。2.人事部門負責制定和完善疫情防控期間的人事管理制度。統計員工健康狀況、出行情況等信息，建立員工健康檔案。按照規定做好疫情防控期間的員工考勤、薪酬核算等工作。組織開展疫情防控知識培訓和宣傳教育活動。3.行政部門負責辦公區域、生產車間等場所的清潔消毒工作。配備必要的疫情防控物資，如口罩、體溫計、消毒液等，并確保物資的正常供應。負責員工用餐管理，制定合理的用餐方案，避免人員聚集。加強對公共區域通風換氣的管理。4.生產部門按照疫情防控要求，合理安排生產計劃，確保生產經營活動安全有序進行。加強對生產車間員工的管理，督促員工做好個人防護措施。配合其他部門做好疫情防控相關工作，如對進出車間的人員和物資進行管控等。5.銷售部門及時了解客戶所在地的疫情情況，合理調整銷售策略和業務安排。加強與客戶的溝通與協調，確保業務活動的順利開展。配合企業做好疫情防控期間的市場信息收集和分析工作。6.其他部門各部門按照職責分工，做好本部門疫情防控工作，配合企業完成各項疫情防控任務。同時，負責本部門員工的健康管理和宣傳教育工作，確保員工遵守疫情防控相關規定。三、疫情防控措施（一）人員管理1.員工健康監測員工每日上班前需進行體溫檢測，如有發熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力等癥狀，應及時就醫，并向所在部門報告。人事部門建立員工健康檔案，記錄員工每日健康狀況、出行情況等信息。對于來自疫情重點地區或與確診、疑似病例有密切接觸的員工，按照當地政府要求進行隔離觀察，并及時報告相關情況。2.員工個人防護企業為員工配備必要的口罩、體溫計等防護用品，并要求員工在工作期間全程佩戴口罩。員工應保持良好的個人衛生習慣，勤洗手、勤消毒，避免用手觸摸口鼻眼。盡量減少不必要的聚集活動，保持社交距離。3.人員出入管理嚴格控制人員出入企業，對進出企業的人員進行體溫檢測和身份核實。外來人員進入企業須提前預約，并提供健康碼、行程碼等相關信息，經體溫檢測正常且符合企業相關規定后方可進入。員工上下班應盡量選擇步行、騎行或乘坐私家車等方式，如乘坐公共交通工具，需做好個人防護措施。（二）場所管理1.辦公區域管理保持辦公區域環境整潔，每日對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等進行清潔消毒。加強辦公區域通風換氣，每日至少通風3次，每次不少于30分鐘。合理安排辦公座位，確保員工之間保持適當的距離。減少會議室、洽談室等人員聚集場所的使用頻率，如需使用，應控制參會人數，并做好通風消毒工作。2.生產車間管理加強生產車間的環境衛生管理，定期對設備、工具、地面等進行清潔消毒。合理安排生產人員，避免人員過度密集。對進出生產車間的人員和物資進行嚴格管控，做好登記和消毒工作。3.公共區域管理對企業食堂、宿舍、衛生間、電梯等公共區域每日進行清潔消毒，增加消毒頻次。食堂應加強食品安全管理，提供安全衛生的餐飲服務，采用分餐制或送餐制，避免人員聚集用餐。宿舍應加強管理，保持良好的衛生環境，定期對宿舍進行通風消毒。衛生間應配備足夠的洗手液、衛生紙等用品，保持清潔衛生。電梯應定期進行消毒，控制乘坐電梯人數，提倡乘坐電梯時佩戴口罩。（三）物資管理1.防控物資儲備行政部門負責儲備足夠數量的口罩、體溫計、消毒液、洗手液、防護服等疫情防控物資，并建立物資臺賬，記錄物資的采購、發放、使用等情況。定期對防控物資進行檢查和盤點，確保物資質量合格、數量充足，及時補充短缺物資。2.物資使用管理制定防控物資使用管理制度，明確物資的領取、發放、使用流程。員工根據實際工作需要領取防控物資，不得浪費和挪用。對一次性使用的口罩、防護服等物資，使用后按照相關規定進行妥善處理，避免二次污染。（四）應急管理1.應急預案制定疫情防控工作領導小組負責制定企業肺炎疫情應急預案，明確應急處置流程、責任分工、應急物資保障等內容。應急預案應定期進行演練和修訂，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急處置流程一旦發現員工出現發熱、咳嗽等疑似癥狀，所在部門應立即報告企業負責人，并安排專人陪同其前往附近的發熱門診就醫。企業應及時向上級主管部門和當地政府相關部門報告疫情情況，并配合做好流行病學調查、隔離管控等工作。對確診或疑似病例的密切接觸者，按照當地政府要求進行隔離觀察，并做好相關服務工作。在疫情發生期間，企業應根據實際情況，適時調整生產經營計劃，采取靈活的辦公方式，如居家辦公、彈性工作制等，確保企業生產經營活動的正常進行。3.信息發布與輿情管理企業指定專人負責疫情信息發布工作，確保信息的準確、及時、透明。加強與員工的溝通與交流，及時了解員工的思想動態和需求，做好員工的心理疏導工作。關注輿情動態，及時回應社會關切，避免不實信息傳播，維護企業良好形象。四、培訓與宣傳（一）培訓1.培訓內容疫情防控相關法律法規和政策要求。肺炎疫情的基本知識，如癥狀、傳播途徑、防控措施等。個人防護知識和技能，如口罩的正確佩戴方法、洗手消毒技巧等。應急預案的內容和應急處置流程。2.培訓方式采用線上培訓與線下培訓相結合的方式，定期組織員工參加疫情防控知識培訓。線上培訓可通過企業內部網絡平臺、微信公眾號、在線課程等形式進行，員工可自主學習。線下培訓可邀請專業醫護人員、疾控專家等進行授課，或由企業內部疫情防控工作負責人進行講解。3.培訓要求全體員工均需參加疫情防控知識培訓，新入職員工應在入職后及時參加培訓。培訓結束后，應對員工進行考核，確保員工掌握疫情防控相關知識和技能。考核結果與員工績效掛鉤。（二）宣傳1.宣傳內容疫情防控知識和技能，如個人防護指南、健康生活方式等。企業疫情防控工作動態和措施，增強員工信心。國家和地方政府關于疫情防控的政策法規和通知。2.宣傳方式在企業內部顯著位置張貼疫情防控宣傳海報、標語等。通過企業內部網絡平臺、微信公眾號等渠道發布疫情防控相關信息。定期向員工發送疫情防控提示短信，提醒員工做好個人防護。3.宣傳要求宣傳內容應準確、及時、易懂，避免傳播不實信息。營造良好的疫情防控宣傳氛圍，提高員工對疫情防控工作的重視程度和參與度。五、監督與檢查（一）監督機制1.企業成立疫情防控監督小組，由企業負責人擔任組長，成員包括各部門負責人和員工代表。監督小組負責對企業疫情防控工作進行監督檢查。2.監督小組定期對各部門疫情防控工作進行檢查，及時發現問題并督促整改。（二）檢查內容1.人員管理方面，檢查員工健康監測制度的執行情況、個人防護措施的落實情況、人員出入管理情況等。2.場所管理方面，檢查辦公區域、生產車間、公共區域等的清潔消毒情況、通風換氣情況、人員聚集管控情況等。3.物資管理方面，檢查防控物資的儲備、使用管理情況等。4.應急管理方面，檢查應急預案的制定和演練情況、應急處置流程的執行情況、信息發布與輿情管理情況等。（三）問題整改1.對于檢查中發現的問題，監督小組應及時下達整改通知書，明確整改要求和整改期限。2.各部門應針對存在的問題，制定具體的整改措施，認真落實整改責任，確保問題得到及時有效解決。3.整改完成后，各部門應向監督小組提交整改報告，監督小組對整改情況進行復查，確保整改工作到位。六、考核與獎懲（一）考核1.將疫情防控工作納入員工績效考核體系，對員工在疫情防控期間的工作表現進行考核。2.考核內容包括遵守疫情防控規定情況、個人防護措施落實情況、工作任務完成情況等。3.考核周期為疫情防控期間，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。（二）獎懲1.對于在疫情防控工作中表現優秀的員工，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金、晉