企業門衛防疫管理制度一、總則1.目的為切實做好企業疫情防控工作，保障員工生命安全和身體健康，維護企業正常生產經營秩序，特制定本門衛防疫管理制度。2.適用范圍本制度適用于本企業所有門衛崗位工作人員及進出企業的人員、車輛。3.基本原則嚴格遵循國家和地方政府關于疫情防控的各項規定，堅持“預防為主、科學防控、精準施策”的原則，做到守土有責、守土盡責，確保企業疫情防控措施落實到位。二、門衛職責與要求1.人員出入管理職責負責對所有進入企業的人員進行體溫檢測，查看健康碼、行程碼，嚴禁體溫異常、健康碼或行程碼異常人員進入企業。詢問來訪人員的來訪事由、被訪人員姓名及部門，進行登記，詳細記錄來訪時間、離開時間等信息。對于外來辦事人員，需與被訪人員取得聯系并確認后，方可放行。對于企業員工，督促其佩戴好口罩，檢查其是否按要求持有效證明（如核酸檢測陰性報告等）進入企業。對未按要求佩戴口罩或證明不全的員工，進行提醒和勸返。2.車輛出入管理職責對進入企業的車輛進行檢查，包括車身外觀、車內人員等。對于運輸物資的車輛，要求司機出示相關通行證，并詢問運輸物資的來源、去向等信息，做好登記。對于外來送貨車輛，引導其在指定區域停車，待貨物交接完成后，盡快引導車輛離開企業，避免車輛在企業內長時間停留。對離開企業的車輛進行檢查，確認車內人員均為企業員工，且無異常情況后，予以放行。如發現車輛內有非企業員工或其他異常情況，及時報告上級主管部門。3.防疫知識宣傳與引導向所有進出企業的人員宣傳疫情防控知識，提醒其做好個人防護，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。對于不配合防疫工作的人員，進行耐心勸導和教育。4.工作紀律與要求門衛工作人員要嚴格遵守工作時間，不得擅自離崗、脫崗。如需請假，應提前安排好替班人員，并向上級主管部門報備。工作期間要保持通訊暢通，及時接聽和處理各類信息。對于上級部門交辦的疫情防控任務，要迅速行動，認真落實。門衛工作人員要做好自身防護，按要求佩戴口罩、手套等防護用品，定期進行體溫檢測和消毒，確保自身健康安全。三、人員出入管理1.進入企業人員管理健康檢查流程：來訪人員和企業員工在企業大門入口處排隊，保持一米以上社交距離。門衛工作人員使用體溫槍對其進行體溫檢測，體溫正常（低于37.3℃）方可進入下一步檢查。健康碼和行程碼查驗：要求所有人員出示健康碼和行程碼，門衛工作人員進行認真查驗。健康碼為綠碼、行程碼無中高風險地區旅居史標識的人員，進入企業；健康碼異常（如紅碼、黃碼）或行程碼有中高風險地區旅居史標識的人員，禁止進入企業，并立即報告企業疫情防控工作領導小組。信息登記：對于來訪人員，門衛工作人員需詳細詢問其來訪事由、被訪人員姓名及部門，在來訪人員登記表上進行登記。登記內容包括來訪時間、離開時間、姓名、身份證號碼、聯系電話、健康碼狀態、行程碼情況、來訪事由等。對于企業員工，如未按要求持有效證明進入企業，門衛工作人員應進行提醒和登記，記錄員工姓名、部門、未持證明原因等信息，并告知員工盡快補齊證明后再進入企業。特殊情況處理：對于因特殊原因無法提供健康碼或行程碼的人員，如老年人、兒童等，門衛工作人員需詢問其近期行程和健康狀況，進行必要的登記和備注，并引導其通過人工登記通道進入企業。進入企業后，要求其盡快在企業內完成健康碼申領等相關操作。對于體溫異常但無其他癥狀的人員，門衛工作人員應引導其至臨時隔離觀察點進行再次體溫檢測，并詢問其近期接觸史等情況。如仍有疑問，及時聯系企業醫務室或當地疾控部門，按照相關規定進行處理。2.離開企業人員管理門衛工作人員對離開企業的人員進行檢查，確認其身份為企業員工，且無異常情況后，予以放行。如發現有員工在企業內出現發熱、咳嗽等可疑癥狀，門衛工作人員應立即報告企業疫情防控工作領導小組，并阻止該員工離開企業，配合做好相關處置工作。四、車輛出入管理1.進入企業車輛管理通行證檢查：對于運輸物資的車輛，門衛工作人員要求司機出示相關通行證，確認通行證的有效性和所載物資信息與實際相符。通行證應包含車輛信息、司機信息、運輸物資信息、有效期等內容。車輛檢查與登記：對進入企業的車輛進行車身外觀檢查，查看是否有異常情況。車內人員需進行體溫檢測和健康碼、行程碼查驗，符合要求后，門衛工作人員對車輛信息進行登記，包括車牌號碼、進入時間、運輸物資名稱、來源地、目的地等信息。引導停車與交接：引導進入企業的車輛在指定區域停車，待車輛停穩后，通知相關部門或人員進行物資交接。交接過程中，要求司機全程佩戴口罩，盡量減少與企業人員的直接接觸。交接完成后，盡快引導車輛離開企業，避免車輛在企業內長時間停留。特殊車輛管理：對于救護車、消防車等應急救援車輛，在確保安全的前提下，應優先放行。門衛工作人員應記錄車輛進入時間、事由等信息，并及時通知企業相關部門做好接應準備。2.離開企業車輛管理門衛工作人員對離開企業的車輛進行檢查，確認車內人員均為企業員工，且無異常情況后，予以放行。如發現車輛內有非企業員工或其他異常情況，如車內物資異常、人員有發熱等癥狀等，及時報告上級主管部門，并阻止車輛離開企業，配合相關部門進行調查和處理。五、防疫物資管理1.物資配備在企業門衛處配備充足的防疫物資，包括但不限于口罩、手套、體溫槍、消毒液、防護服、護目鏡等，確保滿足日常防疫工作需要。2.物資使用與登記門衛工作人員按照規定使用防疫物資，做好物資的領用、發放和登記工作。領用防疫物資時，需填寫物資領用登記表，注明領用時間、物資名稱、數量、領用人等信息。使用后的防疫物資應按規定進行妥善處理，如廢棄口罩應放置在專用垃圾桶內，統一進行無害化處理。3.物資補充與管理定期對防疫物資進行盤點，及時補充短缺物資。建立防疫物資管理臺賬，記錄物資的采購、領用、庫存等情況，確保物資管理規范、透明。六、日常消毒與清潔1.消毒區域與頻率每天對企業門衛室進行全面消毒，包括地面、桌椅、門窗把手、體溫槍等設備設施。對進入企業的車輛輪胎、車身等部位，每隔[X]天進行一次消毒。2.消毒用品與方法使用符合國家標準的消毒用品，按照正確的消毒方法進行消毒。如使用含氯消毒劑對地面、物體表面進行擦拭消毒，作用[X]分鐘后，用清水擦拭干凈；對體溫槍等設備設施，可使用75%酒精進行擦拭消毒。消毒過程中，注意做好個人防護，避免消毒劑對人體造成傷害。3.清潔衛生要求保持門衛室環境整潔，物品擺放整齊。及時清理垃圾和廢棄物，做到日產日清。定期對門衛室周圍環境進行清掃，消除衛生死角。七、體溫檢測與異常情況處置1.體溫檢測流程與要求門衛工作人員在工作期間，每隔[X]小時進行一次體溫自我檢測，并做好記錄。對進入企業的人員和車輛司乘人員，嚴格按照規定進行體溫檢測，確保檢測準確、規范。體溫檢測應在相對安靜、通風良好的環境下進行，檢測前被檢測人員應避免劇烈運動、進食、喝冷飲等，保持平靜狀態。2.異常情況處置流程如發現體溫異常人員（體溫≥37.3℃），門衛工作人員應立即引導其至臨時隔離觀察點，避免與其他人員接觸。再次使用水銀體溫計對其進行體溫復核，并詢問其近期健康狀況、接觸史等信息。同時，立即報告企業疫情防控工作領導小組和企業醫務室。企業醫務室接到報告后，應及時安排專業人員對異常人員進行進一步檢查和診斷。如確認為疑似病例，按照相關規定啟動應急處置預案，配合當地疾控部門做好隔離、送檢等工作。在等待疾控部門人員到來期間，對臨時隔離觀察點及相關區域進行封閉管理，避免人員流動。八、培訓與考核1.培訓內容與方式定期組織門衛工作人員進行疫情防控知識培訓，培訓內容包括疫情防控政策法規、個人防護知識、體溫檢測方法、消毒知識、異常情況處置流程等。培訓方式可采用集中授課、線上學習、現場演示等多種形式，確保培訓效果。2.考核制度建立門衛工作人員疫情防控工作考核制度，定期對門衛工作人員的工作表現進行考核。考核內容包括人員出入管理、車輛出入管理、防疫物資管理、日常消毒與清潔、體溫檢測與異常情況處置等工作的執行情況。考核結果與績效掛鉤，對表現優秀的工作人員給予獎勵，對未認真履行職責的工作人員進行批評教育和相應處罰。九、監督與檢查1.內部監督企業疫情防控工作領導小組定期對門衛防疫工作進行監督檢查，查看門衛工作人員是否嚴格執行各項防疫制度，防疫措施是否落實到位。對發現的問題及時提出整改意見，并督促門衛工作人員限期整改。2.外部監督