統(tǒng)計法規(guī)定組織管理制度一、總則（一）目的為加強本公司統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計資料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計在公司管理和決策中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各分支機構(gòu)以及全體員工。（三）統(tǒng)計工作原則1.依法統(tǒng)計原則：嚴(yán)格遵守國家統(tǒng)計法律法規(guī)，確保統(tǒng)計工作合法合規(guī)。2.實事求是原則：如實收集、整理、報送統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計資料。3.科學(xué)規(guī)范原則：采用科學(xué)的統(tǒng)計方法和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全統(tǒng)計工作流程和規(guī)范，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可比性。4.服務(wù)決策原則：充分發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督職能，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。二、統(tǒng)計機構(gòu)與人員（一）統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立綜合統(tǒng)計部門，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理全公司的統(tǒng)計工作。各部門根據(jù)工作需要設(shè)立兼職統(tǒng)計崗位，配備專（兼）職統(tǒng)計人員，負責(zé)本部門的統(tǒng)計工作，并接受公司綜合統(tǒng)計部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（二）統(tǒng)計人員職責(zé)1.綜合統(tǒng)計部門職責(zé)貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計法律法規(guī)和公司統(tǒng)計制度，制定和完善公司統(tǒng)計工作規(guī)范和流程。組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的統(tǒng)計工作，開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流。收集、匯總、審核、分析公司各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期編制統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。建立健全公司統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，妥善保管統(tǒng)計資料。組織實施公司統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析研究，開展統(tǒng)計信息咨詢服務(wù)。配合政府統(tǒng)計部門和其他相關(guān)部門的統(tǒng)計工作，及時報送統(tǒng)計資料。2.部門統(tǒng)計人員職責(zé)負責(zé)本部門統(tǒng)計資料的收集、整理、匯總和報送，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、完整和及時。建立健全本部門統(tǒng)計臺賬，妥善保管統(tǒng)計資料。協(xié)助綜合統(tǒng)計部門開展統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析研究，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息支持。及時向本部門負責(zé)人和公司綜合統(tǒng)計部門報告統(tǒng)計工作中發(fā)現(xiàn)的問題和異常情況。（三）統(tǒng)計人員任職要求1.具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，嚴(yán)格遵守統(tǒng)計法律法規(guī)和公司統(tǒng)計制度。2.具備相關(guān)的統(tǒng)計專業(yè)知識和技能，熟悉統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程和統(tǒng)計軟件操作。3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行公司統(tǒng)計工作要求。4.統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，確因工作需要變動崗位的，應(yīng)提前做好統(tǒng)計工作交接，并報公司綜合統(tǒng)計部門備案。三、統(tǒng)計調(diào)查與統(tǒng)計報表（一）統(tǒng)計調(diào)查項目1.公司根據(jù)經(jīng)營管理需要，定期開展內(nèi)部統(tǒng)計調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于：銷售業(yè)績、生產(chǎn)進度、財務(wù)狀況、人力資源狀況、物資采購與庫存等。2.涉及國家統(tǒng)計調(diào)查項目和地方統(tǒng)計調(diào)查項目的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于需要填報的各類統(tǒng)計報表，應(yīng)確保報表內(nèi)容符合國家統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)行業(yè)規(guī)范。（二）統(tǒng)計報表種類及報送要求1.統(tǒng)計報表種類定期報表：包括月度、季度、年度統(tǒng)計報表，主要反映公司各方面的經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況。專項報表：根據(jù)公司特殊需求或政府部門要求，不定期編制的專項統(tǒng)計報表，用于特定事項的統(tǒng)計分析和報告。2.報送要求各部門統(tǒng)計人員應(yīng)按照規(guī)定的報表格式、內(nèi)容和報送時間，及時、準(zhǔn)確地報送統(tǒng)計報表。報送的統(tǒng)計報表應(yīng)加蓋本部門公章，并由部門負責(zé)人簽字確認。綜合統(tǒng)計部門應(yīng)在收到各部門報送的統(tǒng)計報表后，進行認真審核，對數(shù)據(jù)不一致或存在疑問的，應(yīng)及時與相關(guān)部門溝通核實。審核無誤后，匯總編制公司統(tǒng)計報表，并報送公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。對于重要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表，應(yīng)實行多級審核制度，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。（三）統(tǒng)計調(diào)查方法1.統(tǒng)計調(diào)查方法包括全面調(diào)查、抽樣調(diào)查、重點調(diào)查、典型調(diào)查等，應(yīng)根據(jù)調(diào)查目的、調(diào)查對象和調(diào)查條件，選擇合適的調(diào)查方法。2.在統(tǒng)計調(diào)查過程中，應(yīng)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高統(tǒng)計工作效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。如采用電子表格、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)等工具進行數(shù)據(jù)收集、整理和分析，利用網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)統(tǒng)計報表的在線報送和審核等。四、統(tǒng)計資料的管理與使用（一）統(tǒng)計資料的范圍統(tǒng)計資料包括統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計分析報告、統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)、統(tǒng)計圖表、統(tǒng)計年鑒等各類與公司統(tǒng)計工作相關(guān)的資料。（二）統(tǒng)計資料的收集與整理1.各部門應(yīng)按照公司統(tǒng)計制度的要求，及時、準(zhǔn)確地收集本部門的統(tǒng)計資料，并進行初步整理和分類。2.綜合統(tǒng)計部門負責(zé)對各部門報送的統(tǒng)計資料進行匯總、審核和進一步整理，確保統(tǒng)計資料的完整性和準(zhǔn)確性。3.建立健全統(tǒng)計資料的收集渠道，通過內(nèi)部信息系統(tǒng)、文件傳遞、會議交流、實地調(diào)研等方式獲取所需的統(tǒng)計資料。（三）統(tǒng)計資料的保管1.統(tǒng)計資料應(yīng)妥善保管，實行專人負責(zé)，專柜存放。統(tǒng)計資料的保管期限應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定和公司檔案管理要求。2.對于電子統(tǒng)計資料，應(yīng)做好數(shù)據(jù)備份，并定期進行維護和更新，防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。3.嚴(yán)格統(tǒng)計資料的查閱和借閱制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自查閱、借閱統(tǒng)計資料。因工作需要查閱或借閱統(tǒng)計資料的，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并在規(guī)定時間內(nèi)歸還。（四）統(tǒng)計資料的使用1.統(tǒng)計資料主要用于公司內(nèi)部管理、決策支持、績效評估、市場分析等方面。公司各部門應(yīng)充分利用統(tǒng)計資料，為部門工作提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。2.對外提供統(tǒng)計資料應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行，確保統(tǒng)計資料的合法性、準(zhǔn)確性和保密性。未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得擅自對外公布公司統(tǒng)計資料。五、統(tǒng)計工作的監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督機制1.公司建立統(tǒng)計工作內(nèi)部監(jiān)督機制，定期對各部門統(tǒng)計工作進行檢查和評估，確保統(tǒng)計工作的規(guī)范執(zhí)行和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。2.綜合統(tǒng)計部門負責(zé)組織實施統(tǒng)計工作內(nèi)部監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括統(tǒng)計機構(gòu)和人員配備、統(tǒng)計制度執(zhí)行情況、統(tǒng)計報表質(zhì)量、統(tǒng)計資料管理等方面。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時提出整改意見，并跟蹤督促整改落實情況。對違反統(tǒng)計制度的行為，應(yīng)依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（二）接受外部監(jiān)督1.積極配合政府統(tǒng)計部門的監(jiān)督檢查，如實提供統(tǒng)計資料，接受政府統(tǒng)計部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和執(zhí)法檢查。2.對于政府統(tǒng)計部門提出的整改意見和要求，應(yīng)認真落實，按時報送整改情況報告。六、統(tǒng)計工作的獎懲（一）獎勵1.對在統(tǒng)計工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。表彰獎勵形式包括通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.表現(xiàn)突出的具體情形包括但不限于：統(tǒng)計工作認真負責(zé)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，及時完成統(tǒng)計報表報送任務(wù)；積極開展統(tǒng)計分析研究，為公司決策提供有價值的建議和信息；在統(tǒng)計工作創(chuàng)新方面取得顯著成效，提高了統(tǒng)計工作效率和質(zhì)量等。（二）懲罰1.對違反統(tǒng)計法律法規(guī)和公司統(tǒng)計制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰形式包括批評教育、責(zé)令改正、通報批評、扣發(fā)績效獎金、解除勞動合同等。2.違反統(tǒng)計制度的具體情形包括但不限于：虛報、瞞報、拒報