企業各項安全管理制度一、總則1.目的為加強公司安全管理，保障員工生命安全和公司財產安全，促進公司穩定發展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區域、生產車間、倉庫及其他相關場所。3.基本原則安全第一、預防為主、綜合治理。堅持以人為本，把保障員工生命安全和身體健康放在首位，做到安全工作與生產經營活動同計劃、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。二、安全管理職責1.公司管理層職責公司總經理是公司安全管理工作的第一責任人，全面負責公司的安全管理工作，確保安全管理方針、政策、制度的貫徹執行。副總經理協助總經理抓好安全管理工作，負責分管領域的安全管理工作，定期組織安全檢查，及時消除安全隱患。各部門負責人是本部門安全管理工作的直接責任人，負責本部門的安全管理工作，組織實施安全管理制度和操作規程，對員工進行安全教育培訓。2.安全管理部門職責負責公司安全管理工作的綜合協調和監督檢查，制定安全管理工作計劃和目標，組織開展安全檢查、隱患排查治理、安全培訓教育等工作。負責制定和修訂公司安全管理制度和操作規程，審核各部門安全管理制度和操作規程，指導各部門開展安全管理工作。負責組織安全事故的調查處理，分析事故原因，提出處理意見和防范措施，及時向上級主管部門報告安全事故情況。3.員工安全職責遵守國家法律法規和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓，掌握必要的安全知識和技能。積極參加公司組織的安全活動，發現安全隱患及時報告，配合公司做好安全管理工作。正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守安全操作規程，不違章作業、不冒險蠻干。三、安全管理制度1.安全教育培訓制度新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。培訓時間不得少于規定學時，經考試合格后方可上崗作業。定期組織員工進行安全培訓教育，培訓內容包括安全法律法規、安全操作規程、安全事故案例分析等。培訓方式可采用集中授課、現場演示、觀看視頻等多種形式。對特殊工種作業人員必須進行專門的安全技術培訓，經考試合格取得相應資格證書后，方可上崗作業。特殊工種作業人員資格證書必須定期復審。鼓勵員工參加各類安全培訓教育活動，對在安全培訓教育工作中表現突出的員工給予表彰和獎勵。2.安全檢查制度公司定期組織安全檢查，檢查內容包括安全管理制度執行情況、安全設施設備運行情況、員工安全操作情況等。安全檢查分為日常檢查、專項檢查、季節性檢查和節假日檢查等。各部門每天進行安全自查，及時發現和消除安全隱患。對自查中發現的安全隱患，要立即采取措施進行整改，不能立即整改的，要制定整改計劃，明確整改責任人，限期整改。安全管理部門負責對公司安全檢查情況進行匯總分析，對發現的重大安全隱患要及時下達整改通知書，督促相關部門進行整改。整改完成后要進行復查，確保安全隱患得到徹底消除。建立安全檢查臺賬，對安全檢查情況進行詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內容、發現的問題及整改情況等。安全檢查臺賬要妥善保存，以備查閱。3.隱患排查治理制度建立健全隱患排查治理工作機制，定期組織開展隱患排查治理工作。隱患排查治理工作要做到全面覆蓋、不留死角，及時發現和消除各類安全隱患。對排查出的安全隱患要進行分類登記，建立隱患排查治理臺賬，明確隱患的基本情況、整改措施、整改責任人、整改期限等。按照“五落實”的要求對安全隱患進行整改，即整改措施、責任、資金、時限和預案落實。對重大安全隱患要實行掛牌督辦，確保整改到位。定期對隱患排查治理工作進行總結分析，查找隱患產生的原因，采取有效措施加以防范，防止同類隱患再次發生。建立隱患排查治理信息報送制度，及時向上級主管部門報告隱患排查治理工作情況。4.安全設施設備管理制度公司建立健全安全設施設備管理制度，加強對安全設施設備的采購、安裝、使用、維護、保養、檢測、報廢等全過程管理。安全設施設備必須符合國家有關標準和規定，確保其安全可靠運行。對新購置的安全設施設備要進行驗收，合格后方可投入使用。定期對安全設施設備進行維護保養，確保其性能良好。安全設施設備的維護保養要做好記錄，記錄內容包括維護保養時間、維護保養人員、維護保養內容等。按照規定對安全設施設備進行檢測檢驗，檢測檢驗機構必須具備相應資質。安全設施設備檢測檢驗合格后方可繼續使用。對存在安全隱患或超過使用年限的安全設施設備要及時進行維修、更換或報廢處理。安全設施設備的報廢要嚴格按照有關規定進行審批和處置。5.危險作業管理制度公司對動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業等危險作業實行嚴格的審批制度。危險作業前必須辦理危險作業審批手續，經批準后方可進行作業。危險作業審批手續要明確作業內容、作業地點、作業時間、作業人員、安全措施等內容。危險作業審批手續要經相關部門負責人和安全管理部門審核批準。危險作業前要對作業現場進行安全檢查，落實各項安全措施，確保作業安全。危險作業過程中要有專人進行監護，發現異常情況要立即停止作業，采取措施進行處理。危險作業結束后要對作業現場進行清理，確認無安全隱患后方可撤離現場。危險作業審批手續要及時歸檔保存。6.勞動防護用品管理制度公司按照國家有關規定為員工配備必要的勞動防護用品，勞動防護用品必須符合國家標準或行業標準。建立勞動防護用品采購、驗收、發放、使用、更換、報廢等管理制度，確保勞動防護用品的質量和安全性能。定期組織員工進行勞動防護用品的培訓，使員工了解勞動防護用品的性能、用途和正確佩戴方法，提高員工的自我保護意識。監督員工正確佩戴和使用勞動防護用品，對不按規定佩戴和使用勞動防護用品的員工要進行批評教育，情節嚴重的要給予相應處罰。對勞動防護用品要進行定期檢查和維護，發現問題及時更換或報廢。勞動防護用品的報廢要按照有關規定進行審批和處置。7.消防安全管理制度公司建立健全消防安全管理制度，加強對消防安全工作的領導，落實消防安全責任制。按照國家有關規定配備消防設施設備，消防設施設備必須保持完好有效。定期組織對消防設施設備進行檢查、維護、保養和檢測，確保其正常運行。加強對員工的消防安全教育，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。定期組織員工進行消防演練，檢驗和提高公司的應急處置能力。嚴禁在公司內吸煙和使用明火，確因工作需要動火的，必須辦理動火審批手續，經批準后方可動火。動火作業要嚴格遵守動火操作規程，落實防火措施。保持公司內消防通道暢通，嚴禁在消防通道內堆放雜物。對占用、堵塞消防通道的行為要及時進行制止和清理。定期組織開展消防安全檢查，及時消除火災隱患。對發現的火災隱患要立即采取措施進行整改，不能立即整改的，要制定整改計劃，明確整改責任人，限期整改。8.職業健康管理制度公司建立健全職業健康管理制度，加強對職業健康工作的管理，保障員工的職業健康權益。按照國家有關規定為員工提供符合職業衛生標準的工作環境和條件，采取有效的職業病防護措施，預防職業病的發生。定期組織員工進行職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。對職業健康檢查中發現的職業禁忌證和疑似職業病患者，要及時進行妥善處理。加強對職業病危害因素的監測和檢測，確保工作場所職業病危害因素濃度或強度符合國家有關標準。對監測和檢測結果要及時向員工公布。為員工提供必要的個人職業病防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。對個人職業病防護用品要進行定期檢查和維護，確保其質量和安全性能。組織開展職業健康宣傳教育活動，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。職業健康宣傳教育活動要定期開展，內容包括職業衛生法律法規、職業病防治知識、職業健康操作規程等。四、安全事故應急預案1.應急預案制定公司根據國家有關法律法規和公司實際情況，制定完善安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。安全事故應急預案要明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容，確保應急救援工作科學、有序、高效進行。定期對應急預案進行修訂和完善，確保應急預案的科學性、實用性和可操作性。應急預案修訂后要及時組織員工進行培訓和演練。2.應急救援組織機構及職責公司成立應急救援指揮中心，由總經理擔任總指揮，副總經理擔任副總指揮。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等應急救援工作小組。應急救援指揮中心負責全面指揮和協調公司的應急救援工作，制定應急救援決策，下達應急救援指令，組織實施應急救援行動。各應急救援工作小組要明確職責分工，按照應急救援指揮中心的指令，迅速開展應急救援工作，確保應急救援任務的完成。3.應急響應程序安全事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和公司負責人報告。公司安全管理部門接到報告后，應當立即報告公司應急救援指揮中心，并按照應急救援指揮中心的指令，迅速組織開展應急救援工作。應急救援指揮中心接到報告后，應當立即啟動應急預案，組織各應急救援工作小組趕赴事故現場，開展應急救援工作。在應急救援過程中，要及時向上級主管部門報告事故情況，請求支援。同時，要做好事故現場的保護工作，以便事故調查處理。4.應急救援措施搶險救援組負責組織實施搶險救援工作，搶救受傷人員，疏散現場人員，控制事故擴大。醫療救護組負責對受傷人員進行現場急救和轉運，確保受傷人員得到及時有效的治療。后勤保障組負責提供應急救援所需的物資、設備、資金等保障，確保應急救援工作的順利進行。治安保衛組負責維護事故現場的秩序，設置警戒區域，防止無關人員進入事故現場，確保應急救援工作的安全。事故調查組負責對事故原因進行調查分析，查明事故經過、原因、性質、責任，提出處理意見和防范措施，及時向上級主管部門報告事故調查情況。5.應急演練定期組織員工進行應急演練，檢驗和提高公司的應急處置能力。應急演練包括桌面演練、實戰演練等多種形式。應急演練要制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟、參與人員等。應急演練結束后要及時進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。五、安全獎懲制度1.獎勵對在安全管理工作中表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。表彰和獎勵的形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。對及時發現和消除安全隱患，避免安全事故發生的員工，公司給予一定的物質獎勵。對積極參加安全培訓教育活動，