臨時健康小屋管理制度一、總則（一）目的為了加強公司臨時健康小屋的管理，提高員工的健康意識，促進員工身心健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內臨時健康小屋的使用及相關管理活動。（三）基本原則1.以員工健康需求為導向，提供全面、便捷的健康服務。2.確保健康小屋設備設施的安全、正常運行，保障員工使用安全。3.規范健康小屋的管理流程，提高管理效率和服務質量。二、健康小屋的基本情況（一）地點與布局1.健康小屋位于[具體地點]，面積為[X]平方米。2.內部布局合理，分為不同功能區域，包括健康檢測區、健康宣教區、休息區等。（二）設備設施1.配備了多種健康檢測設備，如血壓計、血糖儀、身高體重儀、體脂分析儀等，用于員工基本健康指標的檢測。2.設有健康宣教資料架，放置各類健康科普書籍、宣傳冊、雜志等。3.休息區內配備桌椅、飲水機等設施，供員工休息使用。三、使用人員管理（一）使用人員資格公司全體員工均可使用臨時健康小屋。（二）預約與登記1.員工如需使用健康小屋，可通過以下方式提前預約：在線預約：登錄公司內部辦公系統，在健康小屋預約模塊進行預約，填寫預約時間、個人信息等。電話預約：撥打[預約電話]，告知工作人員預約時間和個人信息。2.預約成功后，員工應在預約時間前到達健康小屋，并在使用登記本上進行登記，注明使用設備及相關情況。（三）使用規范1.使用人員應遵守健康小屋的開放時間，不得在非開放時間進入。2.愛護健康小屋內的設備設施，如有損壞應及時向管理人員報告。3.按照操作規程使用檢測設備，確保檢測結果的準確性。4.在健康小屋內保持安靜、整潔，不得大聲喧嘩、亂扔垃圾。5.使用完畢后，應將設備設施歸位，并清理個人使用區域。四、健康檢測管理（一）檢測項目1.基本健康指標檢測：包括血壓、血糖、身高、體重、體脂等。2.根據實際情況，可定期開展其他專項健康檢測項目，如血脂檢測、心電圖檢測等，具體項目由公司行政部門會同醫療健康機構確定。（二）檢測流程1.員工預約成功后，在健康小屋接待處領取檢測記錄表格，填寫個人基本信息。2.按照檢測人員的指引，依次進行各項檢測。檢測人員應嚴格按照操作規程進行檢測，確保檢測結果準確、可靠。3.檢測完成后，檢測人員應及時將檢測結果記錄在表格上，并向員工反饋檢測結果及健康建議。4.員工可將檢測記錄表格保存好，作為個人健康檔案的一部分。如有需要，可向管理人員咨詢進一步的健康管理建議。（三）檢測報告管理1.對于定期開展的專項健康檢測項目，醫療健康機構應在檢測完成后的[X]個工作日內出具檢測報告。2.檢測報告由健康小屋管理人員統一領取，并通知相關員工前來領取。員工領取報告時，應在領取登記表上簽字確認。3.健康小屋管理人員應妥善保管檢測報告，建立檢測報告檔案，保存期限為[X]年。五、健康宣教管理（一）宣教內容1.常見疾病的預防與治療知識，如高血壓、糖尿病、心血管疾病等。2.健康生活方式的倡導，包括合理飲食、適量運動、戒煙限酒、心理調適等。3.季節性健康保健知識，如冬季防寒保暖、夏季防暑降溫等。4.其他與員工健康相關的主題內容。（二）宣教形式1.定期舉辦健康講座：邀請醫療健康專家或公司內部健康管理人員進行現場講座，講解健康知識，解答員工疑問。講座每月至少舉辦[X]次，具體時間和主題提前在公司內部通知。2.發放健康宣教資料：在健康小屋內放置各類健康科普書籍、宣傳冊、雜志等，供員工自行取閱。定期更新宣教資料內容，確保資料的時效性和實用性。3.利用公司內部媒體平臺：通過公司網站、微信公眾號、內部電子顯示屏等渠道，發布健康知識文章、視頻等，擴大健康宣教的覆蓋面。（三）效果評估1.每季度對健康宣教效果進行評估，通過問卷調查、員工反饋等方式了解員工對健康知識的掌握情況和對宣教活動的滿意度。2.根據評估結果，總結經驗教訓，不斷改進健康宣教內容和形式，提高宣教效果。六、設備設施管理（一）設備設施采購1.根據健康小屋的功能需求和員工使用情況，由公司行政部門負責制定設備設施采購計劃。2.采購計劃應報公司領導審批后實施，確保采購的設備設施符合質量標準和使用要求。3.采購過程中，應嚴格按照公司采購管理制度進行操作，選擇具有良好信譽的供應商，確保采購的設備設施價格合理、售后服務完善。（二）設備設施驗收1.設備設施到貨后，由公司行政部門會同使用部門、專業技術人員等組成驗收小組進行驗收。2.驗收內容包括設備設施的數量、規格、型號、外觀、性能等，確保與采購合同一致。3.驗收合格后，驗收小組應出具驗收報告，并辦理相關入庫手續。（三）設備設施維護與保養1.制定設備設施維護保養計劃，明確維護保養責任人和維護保養周期。2.定期對設備設施進行清潔、消毒、校準、檢查等維護保養工作，確保設備設施正常運行。3.對于出現故障的設備設施，應及時通知專業維修人員進行維修。維修人員應做好維修記錄，注明故障原因、維修措施、維修時間等。4.建立設備設施檔案，記錄設備設施的采購時間、驗收情況、維護保養記錄、維修記錄等信息，便于查詢和管理。（四）設備設施報廢處理1.對于已損壞且無法修復、技術性能落后或已達到使用年限的設備設施，由使用部門提出報廢申請。2.報廢申請應報公司行政部門審核，經公司領導批準后進行報廢處理。3.報廢設備設施應按照公司固定資產管理規定進行處置，可選擇報廢變賣、捐贈等方式，確保資產的合理利用和處置合規。七、衛生與安全管理（一）環境衛生1.健康小屋應保持整潔衛生，每天安排專人進行清掃，確保地面、桌面、設備設施等無灰塵、無污漬。2.定期對健康小屋進行全面消毒，消毒頻率為[X]次/周，消毒記錄應詳細記錄消毒時間、消毒人員、消毒藥品等信息。3.健康小屋內的垃圾應及時清理，垃圾桶應加蓋，防止異味散發和蚊蟲滋生。（二）安全管理1.加強對健康小屋設備設施的安全管理，定期檢查電器設備、電線電路等，確保無安全隱患。2.健康小屋內配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保其處于正常使用狀態。員工應熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識。3.制定安全應急預案，如火災、觸電、突發疾病等應急處理措施。定期組織員工進行應急演練，提高員工的應急處置能力。4.健康小屋管理人員應在每日下班前檢查門窗是否關閉、設備設施是否斷電等，確保健康小屋安全。八、人員培訓與考核（一）培訓內容1.健康小屋設備設施的操作規程培訓，確保使用人員能夠正確操作設備。2.健康檢測知識與技能培訓，提高檢測人員的檢測水平和結果判斷能力。3.健康宣教知識與技巧培訓，提升宣教人員的授課能力和溝通能力。4.衛生與安全管理知識培訓，增強員工的衛生意識和安全防范意識。（二）培訓方式1.內部培訓：由公司內部具有相關專業知識和經驗的人員進行培訓，培訓內容可結合實際工作案例進行講解，提高培訓效果。2.外部培訓：根據實際需要，選派相關人員參加外部專業機構組織的培訓課程，學習先進的健康管理理念和技術方法。3.在線學習：提供在線學習平臺，員工可自主學習健康相關知識和技能，豐富學習資源，提高學習的靈活性。（三）考核機制1.建立人員考核機制，對健康小屋使用人員、檢測人員、宣教人員等進行定期考核。2.考核內容包括工作態度、業務能力、工作業績等方面，考核結果與員工的績效獎金、崗位晉升等掛鉤。3.對于考核不合格的員工，應及時進行培訓和輔導，如仍不能達到要求，可調整其工作崗位或解除勞動合同。九、監督與檢查（一）監督部門與職責公司行政部門負責對臨時健康小屋的使用、管理情況進行監督檢查。其職責包括：1.制定監督檢查計劃，定期對健康小屋進行檢查。2.檢查健康小屋的設備設施運行情況、環境衛生狀況、安全管理措施等是否符合要求。3.對健康小屋使用人員、檢測人員、宣教人員等的工作情況進行監督，發現問題及時督促整改。4.收集員工對健康小屋管理的意見和建議，及時反饋給相關部門，并跟蹤整改情況。（二）檢查頻率與方式1.每周至少進行[X]次現場檢查，檢查可采取定期檢查、不定期抽查等方式進行。2.檢查人員應認真填寫檢查記錄，詳細記錄檢查時間、檢查內容、發現的問題及整改要求等。3.對于檢查中發現的問題，應下達整改通知書，明確整改期限和責任人。責任部門應按照整改要求及時進行