唐山戰(zhàn)疫情管理制度總則1.目的為有效應(yīng)對(duì)唐山地區(qū)的疫情形勢(shì)，保障公司員工的身體健康和生命安全，確保公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司在唐山地區(qū)的所有員工、辦公場(chǎng)所及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.基本原則以人為本，把員工的生命安全和身體健康放在首位。科學(xué)防控，遵循國(guó)家和地方政府關(guān)于疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定和指導(dǎo)意見(jiàn)。預(yù)防為主，強(qiáng)化疫情監(jiān)測(cè)、預(yù)警和防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。協(xié)同配合，公司各部門、各層級(jí)之間密切協(xié)作，形成疫情防控合力。疫情防控組織與職責(zé)1.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織和落實(shí)。2.職責(zé)分工總經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)公司疫情防控工作，協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中的重大問(wèn)題。各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門疫情防控工作的具體組織實(shí)施，落實(shí)各項(xiàng)防控措施，及時(shí)報(bào)告本部門疫情防控情況。疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：負(fù)責(zé)收集、匯總、上報(bào)公司疫情防控信息，傳達(dá)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組的決策部署，協(xié)調(diào)各部門之間的工作。人員管理1.員工健康監(jiān)測(cè)建立員工每日健康打卡制度，員工需在上班前通過(guò)公司指定的健康打卡平臺(tái)如實(shí)填報(bào)個(gè)人健康狀況。對(duì)員工進(jìn)行定期體溫檢測(cè)，如發(fā)現(xiàn)體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀的員工，應(yīng)立即安排其到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，并及時(shí)報(bào)告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2.員工出行管理倡導(dǎo)員工盡量減少不必要的出行，非必要不離唐。如確需離唐，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)備，并填寫《員工離唐申請(qǐng)表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離唐。員工返回唐山后，需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行核酸檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè)，檢測(cè)結(jié)果陰性且無(wú)異常癥狀方可返崗。3.外來(lái)人員管理嚴(yán)格控制外來(lái)人員進(jìn)入公司辦公場(chǎng)所，確因工作需要進(jìn)入的，需提前與公司相關(guān)部門聯(lián)系，并提供健康碼、行程碼綠碼及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行體溫檢測(cè)和信息登記，詢問(wèn)近期旅居史和健康狀況，符合要求方可進(jìn)入。外來(lái)人員在公司期間應(yīng)全程佩戴口罩，不得隨意走動(dòng)。辦公場(chǎng)所管理1.清潔消毒加強(qiáng)辦公場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生，每日對(duì)辦公區(qū)域、會(huì)議室、衛(wèi)生間等進(jìn)行全面清掃和消毒，重點(diǎn)部位增加消毒頻次。保持辦公場(chǎng)所空氣流通，定期開(kāi)窗通風(fēng)，使用空調(diào)系統(tǒng)時(shí)應(yīng)確保新風(fēng)系統(tǒng)正常運(yùn)行。2.防控物資配備在辦公場(chǎng)所配備充足的口罩、洗手液、消毒劑、體溫計(jì)等防控物資，并確保物資的正常供應(yīng)。設(shè)立防控物資專用存放點(diǎn)，對(duì)防控物資進(jìn)行分類存放，建立物資領(lǐng)用臺(tái)賬，嚴(yán)格登記物資出入庫(kù)情況。3.人員間距管理合理安排辦公區(qū)域布局，保持員工辦公座位之間的安全距離，原則上不小于1米。減少人員聚集活動(dòng)，盡量采用線上會(huì)議、電話溝通等方式進(jìn)行工作交流，確需召開(kāi)線下會(huì)議的，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模，參會(huì)人員需佩戴口罩，并保持安全距離。會(huì)議活動(dòng)管理1.會(huì)議管理盡量減少線下會(huì)議的召開(kāi)，優(yōu)先采用視頻會(huì)議、電話會(huì)議等形式。如召開(kāi)線下會(huì)議，應(yīng)選擇通風(fēng)良好、空間較大的會(huì)議室，并控制參會(huì)人數(shù)，參會(huì)人員需佩戴口罩，間隔就座。會(huì)議結(jié)束后，對(duì)會(huì)議室進(jìn)行全面消毒。2.活動(dòng)管理暫停舉辦各類大型聚集性活動(dòng)，如確需舉辦小型活動(dòng)，應(yīng)制定詳細(xì)的疫情防控方案，報(bào)公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)、臨時(shí)隔離區(qū)等防控設(shè)施，配備必要的防控物資，對(duì)參加活動(dòng)人員進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)和信息登記，確保活動(dòng)安全有序進(jìn)行。餐飲管理1.食堂管理加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)格落實(shí)食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、留樣等環(huán)節(jié)的安全措施，確保食品安全。倡導(dǎo)員工自帶餐具或使用一次性餐具，減少堂食。如提供堂食服務(wù)，應(yīng)實(shí)行錯(cuò)峰就餐，保持就餐人員之間的安全距離，避免人員聚集。食堂工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全和疫情防控規(guī)定，佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，每日進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè)。2.外賣管理鼓勵(lì)員工選擇無(wú)接觸配送的外賣服務(wù)，取餐時(shí)應(yīng)佩戴口罩，保持安全距離。應(yīng)急處置1.疫情報(bào)告員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等可疑癥狀，應(yīng)立即報(bào)告所在部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到報(bào)告后，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)（村）和疫情防控部門報(bào)告，并配合做好相關(guān)調(diào)查和處置工作。2.隔離與治療對(duì)出現(xiàn)可疑癥狀的員工，應(yīng)立即安排其到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，并根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的隔離治療。對(duì)確診或疑似病例的密切接觸者，應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行集中隔離或居家隔離醫(yī)學(xué)觀察，并做好跟蹤隨訪工作。3.應(yīng)急響應(yīng)公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)疫情形勢(shì)啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，采取嚴(yán)格的防控措施，如封閉辦公場(chǎng)所、限制人員流動(dòng)、開(kāi)展全員核酸檢測(cè)等。應(yīng)急響應(yīng)期間，公司各部門應(yīng)按照領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，各司其職，密切配合，確保疫情防控工作的順利進(jìn)行。4.疫情解除當(dāng)疫情得到有效控制，經(jīng)當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T評(píng)估同意后，公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組可宣布解除應(yīng)急響應(yīng)，逐步恢復(fù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)定期組織員工開(kāi)展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個(gè)人防護(hù)知識(shí)、辦公場(chǎng)所防控措施、應(yīng)急處置流程等。對(duì)新入職員工進(jìn)行入職前疫情防控培訓(xùn)，確保其熟悉公司疫情防控要求和相關(guān)制度。2.宣傳通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識(shí)和公司疫情防控措施，引導(dǎo)員工正確對(duì)待疫情，積極配合防控工作。及時(shí)發(fā)布疫情防控工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)信息，增強(qiáng)員工的信心，營(yíng)造良好的疫情防控氛圍。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查人員管理、辦公場(chǎng)所管理、會(huì)議活動(dòng)管理、餐飲管理等各項(xiàng)防控措施的落實(shí)情況。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。2.考核評(píng)價(jià)將各部門疫情防控工作納入年度績(jī)效考核體系，對(duì)疫情防控工作