團支部組織管理制度一、總則（一）目的為加強公司團支部組織建設，規范團支部工作流程，充分發揮團支部在公司發展中的積極作用，團結帶領廣大團員青年為公司的持續發展貢獻力量，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司團支部全體成員及參與團支部組織活動的公司團員青年。（三）基本原則1.堅持黨的領導：團支部要堅決貫徹黨的路線方針政策，圍繞公司中心工作，在黨組織的領導下開展各項活動。2.服務青年成長：以服務團員青年的成長成才為出發點和落腳點，關注青年需求，維護青年權益，促進青年全面發展。3.民主集中制：實行民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，充分發揚民主，保障團員的民主權利，集體討論決定團支部的重要事項。4.創新發展：不斷探索創新團支部工作方式方法，適應公司發展和青年特點，增強團支部的吸引力、凝聚力和戰斗力。二、團支部組織架構（一）團支部委員會團支部委員會由團支部書記、副書記和組織委員、宣傳委員、文體委員等委員組成。團支部書記負責團支部的全面工作，副書記協助書記開展工作，各委員按照分工履行相應職責。（二）職責分工1.團支部書記職責負責召集支部委員會和團員大會，結合本單位的實際情況，傳達貫徹同級黨組織和上級團組織的指示和決議，研究安排團支部工作，將支部工作中的重大問題提交支部委員會和團員大會討論決定。了解掌握團員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。檢查支部的工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、團員大會和同級黨組織、上級團組織報告工作。抓好團支部委員會的自身建設，認真學習，按時召開民主生活會，加強團結，充分發揮支部委員會的集體領導作用。密切聯系群眾，了解團員青年的需求，反映團員青年的意見和建議，代表和維護團員青年的合法權益，關心他們的學習、工作和生活，幫助他們解決實際困難。2.團支部副書記職責協助團支部書記開展工作，書記不在時，由副書記主持團支部的日常工作。3.組織委員職責了解和掌握團支部的組織狀況，根據需要提出團小組的劃分和調整意見，檢查和督促團小組過好組織生活。了解掌握團員的思想狀況，協助團支部書記對團員進行思想教育和紀律教育，收集和整理團員的模范事跡材料，建議團支部委員會對表現突出的團員進行表彰和獎勵，對違反團章的團員進行批評教育，并提出處理意見。負責團員管理工作，做好團員的發展、統計、團費收繳、團員組織關系轉接等工作。做好團支部各項活動的組織協調工作，負責活動的人員安排、場地布置等具體事務。4.宣傳委員職責了解團員青年的思想狀況和需求，提出宣傳工作的意見和建議，制定并組織實施團支部的宣傳工作計劃。組織團員青年學習黨的理論、路線、方針、政策，學習團的基本知識，開展形式多樣的思想政治教育活動，提高團員青年的思想政治素質。負責團支部的宣傳陣地建設，辦好團支部的宣傳欄、黑板報等，及時宣傳團支部的工作動態和團員青年的先進事跡。負責與公司內部宣傳部門及外部媒體的聯系與溝通，積極宣傳團支部的工作成果和公司的企業文化，擴大團支部的影響力。5.文體委員職責根據團員青年的興趣愛好和需求，制定并組織實施團支部的文體活動計劃，豐富團員青年的業余文化生活。組織開展各類文體比賽、文藝演出、體育活動等，培養團員青年的團隊合作精神和競爭意識，增強團員青年的身體素質和文化素養。負責與公司內部相關部門及外部文體組織的聯系與協調，為團員青年參與文體活動創造條件。發現和培養文體骨干，發揮他們在文體活動中的積極作用，推動團支部文體工作的深入開展。三、團員管理（一）團員發展1.發展對象：年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織，并在其中積極工作，執行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產主義青年團。2.發展流程申請人向工作、學習或居住地等相關團支部遞交入團申請書：申請書應包括個人基本情況、對團的認識、入團愿望及今后努力方向等內容。團支部委員會研究決定：在收到入團申請書一個月內，團支部委員會應進行研究，符合條件的確定為入團積極分子，并向上級團委備案。指定培養聯系人：為每名入團積極分子指定一至兩名培養聯系人，對其進行培養教育和考察。培養聯系人應經常與入團積極分子談心，了解他們的思想、工作和學習情況，幫助他們提高對團的認識，指導他們填寫入團志愿書，并及時向團支部匯報情況。培養考察教育：團支部要通過吸收入團積極分子參加團的活動、分配一定的社會工作以及集中培訓等方式，對入團積極分子進行培養考察教育。入團積極分子經過培養考察教育，基本具備團員條件的，由團支部委員會討論同意并報上級團委備案后，列為發展對象。確定入團介紹人：發展對象有兩名正式團員作為其入團介紹人。入團介紹人應認真完成培養教育任務，向發展對象介紹團的章程，說明團員的條件、義務和權利，幫助發展對象提高對團的認識，及時向團支部匯報發展對象的情況。進行政治審查：團支部委員會對發展對象進行政治審查，審查內容包括其對黨的路線、方針、政策的態度；本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現；遵紀守法和遵守社會公德情況；直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。政治審查要形成綜合性的政審材料。未經政治審查或政治審查不合格的，不能發展入團。開展集中培訓：基層團委或縣級團委組織發展對象參加不少于三天（或不少于二十四個學時）的集中培訓。未經培訓的，除個別特殊情況外，不能發展入團。填寫入團志愿書：在入團介紹人指導下，由本人按照要求如實填寫入團志愿書。入團志愿書是團員檔案的重要材料，要確保填寫內容真實、準確、完整。支部大會討論：發展對象填寫好入團志愿書后，團支部應及時召開支部大會，討論其入團問題。支部大會必須有半數以上有表決權的團員到會才能舉行。發展對象應向大會匯報自己對團的認識、入團動機、本人履歷、家庭情況及社會關系等。支部大會要認真審查發展對象是否具備團員條件，通過無記名投票方式進行表決。贊成人數超過應到會有表決權的團員的半數，才能通過其入團。上級團委審批：團支部上報的發展對象名單及有關材料，由上級團委審批。上級團委在審批前，要派人對發展對象進行個別談話，作進一步的了解，并幫助發展對象提高對團的認識。經上級團委審批通過的，被批準入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。（二）團員教育1.教育內容思想政治教育：組織團員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線、方針、政策，引導團員堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。團章團史教育：組織團員學習團章，了解團的性質、宗旨、任務、組織原則和紀律，明確團員的權利和義務；學習團史，了解共青團的光榮歷史和優良傳統，增強團員的榮譽感和責任感。形勢政策教育：及時向團員傳達黨和國家的重大決策部署，介紹國內外政治經濟形勢，幫助團員正確認識形勢，把握時代脈搏，引導團員積極投身公司發展和社會建設。職業道德教育：結合公司實際，開展職業道德教育，培養團員敬業愛崗、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德品質，提高團員的職業素養和工作能力。2.教育方式集中學習：定期組織團員進行集中學習，通過專題講座、輔導報告、觀看教育片等形式，系統學習教育內容。集中學習時間每月不少于一次，每次學習時間不少于一小時。小組討論：以團小組為單位，組織團員圍繞學習主題進行討論，交流學習心得和體會，加深對教育內容的理解。小組討論每季度不少于一次，每次討論時間不少于半小時。主題團日活動：結合重要節日、紀念日和公司中心工作，開展形式多樣的主題團日活動，如參觀紅色教育基地、志愿服務活動、崗位技能競賽等，通過實踐活動增強團員的教育效果。主題團日活動每季度不少于一次。網絡學習平臺：利用公司內部網絡、微信公眾號等網絡平臺，搭建團員教育學習交流的新陣地，及時發布學習資料、工作動態等信息，方便團員隨時隨地進行學習。鼓勵團員在網絡平臺上分享學習心得和體會，開展線上討論交流。（三）團員考核1.考核內容思想政治表現：考核團員對黨的路線、方針、政策的學習態度和貫徹執行情況，對團的工作的參與熱情和支持程度，以及在思想政治方面的進步情況。工作業績：考核團員在本職工作中的表現，包括工作任務完成情況、工作質量和效率、工作創新能力等方面。組織紀律性：考核團員遵守團章、團的紀律和公司規章制度的情況，包括按時參加團組織活動、按時交納團費、遵守工作紀律等方面。團內活動參與度：考核團員參與團支部組織的各項活動的情況，包括活動參與率、在活動中的表現和貢獻等方面。2.考核方式個人自評：團員每季度末對自己本季度的表現進行自我評價，填寫《團員考核自評表》，總結自己在思想政治、工作業績、組織紀律性、團內活動參與度等方面的情況，分析存在的問題和不足，提出改進措施和努力方向。團小組互評：團小組組織本小組團員進行互評，根據團員日常表現，對每名團員進行客觀評價，填寫《團員考核互評表》?；ピu要堅持實事求是、公平公正的原則，充分肯定成績，指出存在的問題。團支部評定：團支部委員會根據團員個人自評和團小組互評情況，結合團員日常工作表現和參與團支部活動情況，對團員進行綜合評定，確定考核等次?？己说却畏譃閮炐?、合格、基本合格、不合格四個等次。優秀等次比例不超過團支部團員總數的20%。3.考核結果運用表彰獎勵：對考核優秀的團員，團支部給予表彰獎勵，頒發榮譽證書，并向上級團委推薦參加更高層次的評選表彰活動。教育幫助：對考核基本合格的團員，團支部要對其進行誡勉談話，指出存在的問題，提出整改要求，幫助其改進提高。組織處理：對考核不合格的團員，團支部要按照團章規定，視情節輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍等組織處理。（四）團員處分1.處分種類警告：對違反團章和團的紀律，情節較輕的團員，給予警告處分。嚴重警告：對違反團章和團的紀律，情節較重的團員，給予嚴重警告處分。撤銷團內職務：對違反團章和團的紀律，情節嚴重的團員，給予撤銷團內職務處分。留團察看：對嚴重違反團章和團的紀律，造成惡劣影響的團員，給予留團察看處分。留團察看時間最長不超過兩年。開除團籍：對嚴重違反團章和團的紀律，屢教不改的團員，給予開除團籍處分。2.處分程序提出意見：團支部委員會或團小組在發現團員有違反團章和團的紀律的行為后，應及時進行調查了解，收集相關證據，提出初步處理意見。支部大會討論：團支部召開支部大會，對擬給予處分的團員進行批評教育，并聽取其本人的陳述和申辯。支部大會應按照少數服從多數的原則進行表決，形成處分決定。上級團委審批：團支部將支部大會作出的處分決定及相關材料報上級團委審批。上級團委在審批過程中，要認真審查處分決定是否符合事實、是否符合團章規定、是否履行了規定的程序等。經上級團委審批通過的處分決定生效。3.處分解除留團察看處分：留團察看期滿，受處分團員應向團支部提出書面申請，要求解除留團察看處分。團支部應根據其在留團察看期間的表現，提出是否解除留團察看處分的意見，報上級團委審批。經上級團委批準，可解除留團察看處分。其他處分：警告、嚴重警告、撤銷團內職務處分，在受處分半年后，由受處分團員本人提出書面申請，團支部根據其表現，提出是否撤銷處分的意見，報上級團委審批。經上級團委批準，可撤銷處分。四、團支部活動組織（一）活動計劃制定團支部應根據公司中心工作和團員青年需求，每年年初制定年度活動計劃。活動計劃應包括活動主題、活動內容、活動時間、活動地點、參與人員、活動形式、活動預算等內容?；顒佑媱澮獔笊霞増F委備案，并向全體團員公布。（二）活動組織實施1.活動籌備成立活動籌備小組：根據活動規模和復雜程度，成立由團支部委員和相關團員組成的活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協調等工作。明確分工：活動籌備小組應明確各成員的職責分工，確保活動籌備工作有序進行。具體分工可包括活動策劃、宣傳報道、物資采購、場地布置、人員組織等。制定詳細方案：活動籌備小組應根據活動計劃，制定詳細的活動實施方案，明確活動流程、時間節點、注意事項等內容。活動實施方案要報團支部委員會審核通過。2.活動開展現場組織：活動開展過程中，活動籌備小組要按照活動實施方案，認真組織實施，確?；顒禹樌M行。要做好現場秩序維護、安全保障等工作，及時處理活動中出現的各種問題。宣傳報道：安排專人負責活動的宣傳報道工作，通過公司內部網絡、微信公眾號、宣傳欄等渠道，及時宣傳活動情況，擴大活動影響力。宣傳報道內容要真實、準確、生動，突出活動亮點和成效。活動記錄：安排專人負責活動記錄工作，對活動的時間、地點、參與人員、活動內容、活動過程、活動效果等進行詳細記錄。活動記錄要形成書面材料，并存檔備案。（三）活動總結評估1.活動總結：活動結束后，團支部應及時組織開展活動總結工作。活動總結要全面回顧活動開展情況，總結活動取得的成效和經驗，分析活動存在的問題和不足，提出改進措施和建議?；顒涌偨Y要形成書面材料，報上級團委備案，并向全體團員公布。2.活動