消費隊員休假管理制度消防員休假管理制度休假計劃制定消防員所在單位應根據工作任務、人員在位情況和消防員個人意愿，于每年年初制定消防員年度休假計劃。計劃需明確每位消防員的休假時間安排，確保既不影響正常執勤戰備工作，又能保證消防員得到合理休息。制定計劃時，要綜合考慮消防工作的季節性特點、重大活動安保任務等因素。例如，在火災高發季節和重大節日期間，應適當減少休假人員數量。同時，要充分尊重消防員個人意愿，優先安排有特殊情況（如家庭重大變故、婚喪嫁娶等）的消防員休假。休假審批流程消防員休假需提前填寫《消防員休假申請表》，注明休假類型、休假時間、聯系方式等信息。申請表先由消防員所在班組負責人簽字確認，再報中隊（站）領導審批。中隊（站）領導根據工作安排和人員在位情況進行審核，對于符合條件的申請予以批準；對于因工作原因暫時不能批準的，要向消防員說明情況，并安排后續休假時間。如果休假時間超過中隊（站）審批權限，需報上級單位審批。審批通過后，消防員要做好工作交接，并將休假申請表交單位備案。休假類型及天數1.年假：工作滿1年不滿10年的消防員，年休假5天；工作滿10年不滿20年的，年休假10天；工作滿20年以上的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。2.探親假：未婚消防員探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者消防員自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。已婚消防員探望父母，每4年給假一次，假期為20天。3.婚假：消防員結婚可享受婚假15天。4.產假：女消防員生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。男消防員享受陪產假15天。5.病假：消防員因病需要休假的，需提供縣級以上醫療機構出具的診斷證明。病假在3天以內的，由中隊（站）領導審批；3天以上的，報上級單位審批。6.事假：消防員因特殊情況需要請事假的，應從嚴控制。事假在1天以內的，由中隊（站）領導審批；1天以上的，報上級單位審批。休假期間管理1.保持通訊暢通：消防員休假期間要保持手機24小時暢通，確保遇有緊急情況能夠及時聯系。2.遵守法律法規和紀律規定：消防員在休假期間要嚴格遵守國家法律法規和部隊紀律規定，不得參與違法違紀活動。不得酗酒、賭博，不得涉足不健康娛樂場所。3.定期匯報情況：消防員休假期間要定期向所在單位匯報自己的情況，如身體狀況、活動范圍等。4.及時歸隊：消防員應嚴格按照批準的休假時間歸隊，因特殊情況需要延長休假時間的，需提前向單位申請，經批準后方可延長。未經批準逾期不歸的，按曠工處理。休假權益保障1.不得隨意召回：消防員按照計劃休假期間，單位不得隨意召回。因特殊任務需要召回的，要及時通知消防員本人，并安排補休。2.正常發放待遇：消防員休假期間，其工資、津貼、補貼等福利待遇正常發放。3.關心消防員生活：單位要關心休假消防員的生活，幫助解決其家庭實際困難，讓消防員能夠安心休假。監督與考核1.建立監督機制：上級單位要對消防員休假制度執行情況進行監督檢查，確保制度落實到位。2.納入考核內容：將消防員休假制度執行情況納入單位和個人的績效考核內容。對執行休假制度好的單位和個人進行表彰獎勵；對違反休假制度的單位和個人進行批評教育，并責令整改。相關試題1.工作滿1年不滿10年的消防員，年休假多少天？A.3天B.5天C.7天D.10天答案：B2.未婚消防員探望父母，每年給假一次，假期為多少天？A.15天B.20天C.25天D.30天答案：B3.已婚消防員探望父母，每幾年給假一次，假期為多少天？A.2年，20天B.3年，20天C.4年，20天D.5年，20天答案：C4.消防員結婚可享受婚假多少天？A.10天B.12天C.15天D.20天答案：C5.女消防員生育享受多少天產假？A.90天B.98天C.100天D.120天答案：B6.男消防員享受陪產假多少天？A.10天B.12天C.15天D.20天答案：C7.消防員病假在3天以內的，由誰審批？A.班組負責人B.中隊（站）領導C.上級單位D.無需審批答案：B8.消防員事假在1天以內的，由誰審批？A.班組負責人B.中隊（站）領導C.上級單位D.無需審批答案：B9.消防員休假期間要保持手機暢通，確保遇有緊急情況能夠及時聯系，這體現了休假期間管理的哪項要求？A.保持通訊暢通B.遵守法律法規和紀律規定C.定期匯報情況D.及時歸隊答案：A10.消防員休假期間不得參與違法違紀活動，不得酗酒、賭博，這體現了休假期間管理的哪項要求？A.保持通訊暢通B.遵守法律法規和紀律規定C.定期匯報情況D.及時歸隊答案：B11.消防員休假期間要定期向所在單位匯報自己的情況，這體現了休假期間管理的哪項要求？A.保持通訊暢通B.遵守法律法規和紀律規定C.定期匯報情況D.及時歸隊答案：C12.消防員應嚴格按照批準的休假時間歸隊，未經批準逾期不歸的，按什么處理？A.警告B.嚴重警告C.記過D.曠工答案：D13.消防員按照計劃休假期間，單位不得隨意召回，因特殊任務需要召回的，要怎么做？A.及時通知消防員本人，并安排補休B.只通知消防員本人，不安排補休C.不通知消防員本人，直接召回D.以上都不對答案：A14.消防員休假期間，其工資、津貼、補貼等福利待遇如何發放？A.正常發放B.按比例發放C.不發放D.以上都不對答案：A15.上級單位要對消防員休假制度執行情況進行什么？A.監督檢查B.不管不問C.只檢查不監督D.以上都不對答案：A16.消防員休假制度執行情況納入單位和個人的什么內容？A.績效考核B.體能考核C.技能考核D.以上都不對答案：A17.對執行休假制度好的單位和個人進行什么？A.表彰獎勵B.批評教育C.罰款D.以上都不對答案：A18.對違反休假制度的單位和個人進行什么？A.表彰獎勵B.批評教育，并責令整改C.罰款D.以上都不對答案：B19.消防員所在單位應于每年什么時候制定消防員年度休假計劃？A.年初B.年中C.年末D.隨時答案：A20.消防員休假需提前填寫什么？A.《消防員休假申請表》B.《消防員請假條》C.《消防員外出登記表》D.以上都不對答案：A21.消防員休假申請表先由誰簽字確認？A.班組負責人B.中隊（站）領導C.上級單位領導D.以上都不對答案：A22.中隊（站）領導根據什么進行審核？A.工作安排和人員在位情況B.個人喜好C.與消防員的關系D.以上都不對答案：A23.如果休假時間超過中隊（站）審批權限，需報誰審批？A.上級單位B.無需審批C.同級單位D.以上都不對答案：A24.國家法定休假日、休息日是否計入年休假的假期？A.計入B.不計入C.部分計入D.以上都不對答案：B25.女消防員難產的，增加產假多少天？A.5天B.10天C.15天D.20天答案：C26.女消防員生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假多少天？A.5天B.10天C.15天D.20天答案：C27.消防員病假3天以上的，報誰審批？A.中隊（站）領導B.上級單位C.無需審批D.以上都不對答案：B28.消防員事假1天以上的，報誰審批？A.中隊（站）領導B.上級單位C.無需審批D.以上都不對答案：B29.消防員休假期間要保持手機暢通，確保遇有緊急情況能夠及時聯系，聯系不上會怎樣？A.沒有影響B.按曠工處理C.給予警告處分D.以上都不對答案：C30.消防員休假期間不得參與違法違紀活動，參與違法活動會怎樣？A.沒有影響B.按曠工處理C.依法追究法律責任D.以上都不對答案：C31.消防員休假期間定期匯報情況的頻率是怎樣的？A.每天B.每周C.每半個月D.無明確要求，自行掌握答案：D32.消防員因特殊情況需要延長休假時間，未提前申請且未經批準的，怎么處理？A.給予表揚B.按曠工處理C.正常歸隊后不追究D.以上都不對答案：B33.單位隨意召回按計劃休假消防員且不安排補休的，應如何處理？A.不做處理B.對相關責任人批評教育C.對單位罰款D.以上都不對答案：B34.消防員休假期間正常發放待遇不包括以下哪項？A.工資B.獎金C.津貼D.補貼答案：B35.單位幫助休假消防員解決家庭實際困難，體現了什么？A.對消防員生活的關心B.多管閑事C.為了完成任務D.以上都不對答案：A36.建立消防員休假監督機制的目的是什么？A.挑刺找毛病B.確保制度落實到位C.給單位找麻煩D.以上都不對答案：B37.以下哪種情況可按計劃正常休假？A.單位近期有輕微活動安排B.發生重大災害事故C.執行重大安保任務D.以上都不可以答案：A38.消防員在休假期間因見義勇為受傷，單位應如何處理？A.不管不問B.給予慰問并協助解決醫療等問題C.批評其多管閑事D.以上都不對答案：B39.消防員申請事假未獲批仍休假的，怎么處理？A.批準其休假B.按曠工處理C.給予獎勵D.以上都不對答案：B40.消防員年休假可以分幾次休嗎？A.不可以B.可以，由單位根據情況安排C.可以，消防員自己隨意安排D.以上都不對答案：B41.女消防員懷孕不滿4個月流產的，享受多少天產假？A.10天B.15天C.20天D.25天答案：B42.女消防員懷孕滿4個月流產的，享受多少天產假？A.20天B.25天C.30天D.42天答案：D43.消防員休假期間去外地旅游，超出原報備范圍未及時匯報，會怎樣？A.沒有影響B.給予警告批評C.直接開除D.以上都不對答案：B44.單位領導以工作忙為由長期不批準消防員休假，這種做法對嗎？A.對，工作為重B.不對，應合理安排并保障消防員休假權益C.無所謂D.以上都不對答案：B45.消防員在休假期間參加培訓提升技能，單位應持什么態度？A.反對，應安心休假B.支持鼓勵C.不管不問D.以上都不對答案：B46.消防員休假計劃制定時未考慮消防員個人意愿，這種做法是否正確？A.正確，單位安排為主B.不正確，應充分尊重個人意愿C.無所謂D.以上都不對答案：B47.消防員休假期間從事兼職工作，是否違反規定？A.不違反B.違反，休假期間應遵守部隊相關規定C.只要不影響正常工作就不違反D.以上都不對答案：B48.