學校協警員管理制度一、總則（一）目的為加強學校安全保衛工作，規范協警員隊伍管理，提高協警員工作效能，保障學校師生生命財產安全和正常教學秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學校聘請的全體協警員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格遵守國家法律法規和學校相關規定，依法履行協警員職責。2.嚴格紀律原則：強化紀律意識，嚴格執行各項規章制度，確保隊伍的紀律性和執行力。3.服務師生原則：以保障師生安全和維護教學秩序為宗旨，熱情服務，文明執勤。4.教育培訓原則：注重協警員的教育培訓，不斷提高其業務素質和工作能力。二、協警員職責（一）安全保衛1.負責學校門崗及校園內重點區域的安全保衛工作，嚴格執行門禁制度，對進出人員、車輛進行檢查、登記。2.維護學校周邊治安秩序，及時發現和制止各類違法犯罪行為，協助公安機關做好校園及周邊治安案件的查處工作。3.巡邏校園，檢查安全設施設備，發現安全隱患及時報告并協助處理，確保校園安全。（二）秩序維護1.維護學校教學、生活秩序，制止校園內的不文明行為，如大聲喧嘩、追逐打鬧等。2.協助學校組織大型活動，做好現場秩序維護工作，保障活動順利進行。3.指揮校園交通，引導車輛有序停放，確保校園交通暢通。（三）信息收集1.關注校園及周邊治安動態，及時收集、反饋各類安全信息，為學校安全管理決策提供依據。2.與師生保持密切聯系，了解師生的安全需求和意見建議，及時向學校相關部門匯報。（四）應急處置1.制定并熟悉學校各類應急預案，在突發事件發生時，按照預案要求迅速響應，采取有效措施進行處置。2.協助學校疏散師生，保護現場，配合有關部門進行調查處理。三、協警員招聘與錄用（一）招聘條件1.政治素質良好，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，品行端正，無違法違紀記錄。2.年齡在[具體年齡范圍]之間，身體健康，具備履行職責所需的身體素質。3.具有高中及以上文化程度，具備一定的法律知識和安全保衛知識。4.具有較強的責任心和服務意識，服從管理，聽從指揮。（二）招聘程序1.發布招聘信息：通過學校官網、公告欄等渠道發布協警員招聘信息，明確招聘條件、崗位要求、報名方式等。2.報名：符合條件者填寫《協警員招聘報名表》，提交個人簡歷、身份證、學歷證書等相關材料。3.資格審查：學校對報名人員進行資格審查，確定參加面試人員名單。4.面試：組織面試，對應聘人員的綜合素質、業務能力、溝通能力等進行考察。5.體檢：對面試合格人員進行體檢，體檢標準參照公安機關輔警招聘體檢標準執行。6.政審：對體檢合格人員進行政審，審查其政治素質、違法違紀情況等。7.錄用：根據面試、體檢、政審結果，確定錄用人員名單，簽訂勞動合同。（三）試用期管理1.新錄用協警員試用期為[試用期時長]，試用期內按照本管理制度進行管理。2.試用期滿，由學校相關部門對協警員進行考核，考核合格的予以正式錄用，考核不合格的解除勞動合同。四、協警員培訓與考核（一）培訓內容1.思想政治教育：學習黨的理論知識，增強協警員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.法律法規培訓：學習國家法律法規、學校規章制度，提高協警員的法律素養和依法辦事能力。3.業務知識培訓：包括安全保衛知識、巡邏技巧、交通指揮、應急處置等業務知識。4.職業道德培訓：培養協警員的職業道德，樹立良好的職業形象。（二）培訓方式1.定期培訓：學校定期組織協警員進行集中培訓，邀請專家、民警等進行授課。2.專項培訓：根據工作需要，組織協警員參加專項業務培訓，如應急演練培訓等。3.在線學習：利用網絡平臺，提供在線學習資源，方便協警員自主學習。（三）考核標準1.德：主要考核協警員的政治品德、職業道德、社會公德和家庭美德，重點考核政治素質、工作態度、敬業精神等。2.能：主要考核協警員的業務能力、工作水平、溝通協調能力等，重點考核履行職責的能力、解決問題的能力等。3.勤：主要考核協警員的工作紀律、出勤情況、工作效率等，重點考核遵守規章制度、按時出勤、積極工作等。4.績：主要考核協警員的工作業績，重點考核履行崗位職責的情況、完成工作任務的質量和數量等。5.廉：主要考核協警員的廉潔自律情況，重點考核遵守廉潔紀律、廉潔奉公等。（四）考核方式1.平時考核：由協警員所在部門負責人按照考核標準，對協警員日常工作表現進行考核，記錄考核結果。2.季度考核：每季度末，學校組織對協警員進行季度考核，考核方式包括個人述職、民主測評、部門評價等。3.年度考核：每年年末，學校組織對協警員進行年度考核，考核結果作為協警員評先評優、獎勵晉升的依據。五、協警員獎懲（一）獎勵1.對工作表現突出、有顯著成績和貢獻的協警員，給予表彰和獎勵。2.獎勵分為通報表揚、嘉獎、記功、授予榮譽稱號等。3.獎勵按照學校相關規定和程序進行，獎勵情況存入協警員個人檔案。（二）懲處1.對違反本管理制度、工作失職、造成不良影響或損失的協警員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等懲處。2.懲處按照學校相關規定和程序進行，懲處情況存入協警員個人檔案。六、協警員工作紀律（一）遵守法律法規嚴格遵守國家法律法規，依法履行協警員職責，不得違法違紀。（二）服從管理服從學校的工作安排和管理，聽從指揮，不得擅自離崗、脫崗。（三）保守秘密嚴格遵守保密制度，不得泄露學校機密信息和工作秘密。（四）文明執勤文明禮貌待人，使用文明用語，不得粗暴對待師生和群眾。（五）廉潔奉公廉潔自律，不得接受服務對象的禮品、禮金、宴請等，不得利用職務之便謀取私利。七、協警員工作規范（一）著裝規范1.協警員上崗時應按規定著裝，保持著裝整潔、規范。2.不得混穿不同季節、不同款式的制服，不得私自改制、轉借制服。3.按規定佩戴帽徽、肩章、警號、胸牌等標志，不得佩戴與協警員身份不符的標志。（二）執勤規范1.門崗執勤：堅守崗位，認真檢查進出人員、車輛，做好登記工作，對可疑人員和車輛進行盤查。2.巡邏執勤：按照規定的巡邏路線和時間進行巡邏，保持警惕，及時發現和處理各類安全問題。3.交通執勤：指揮交通時，姿勢規范，動作標準，語言文明，確保校園交通暢通。4.應急處置執勤：突發事件發生時，迅速到達現場，按照應急預案要求進行處置，及時報告相關情況。（三）內務規范1.保持工作場所整潔衛生，物品擺放整齊有序。2.遵守作息時間，不得在工作時間內從事與工作無關的事情。3.愛護辦公設備和警用裝備，定期進行維護保養。八、協警員薪酬福利（一）薪酬待遇協警員薪酬由基本工資、崗位津貼、績效工資等組成，具體標準按照學校相關規定執行。（二）福利待遇1.按照