企業(yè)門崗巡查管理制度一、總則（一）目的為了加強公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范門崗巡查行為，確保公司區(qū)域內(nèi)的人員、財產(chǎn)及設施安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有門崗崗位的巡查工作，包括但不限于公司總部、各分支機構、生產(chǎn)基地等出入口的門崗。（三）基本原則1.預防為主原則通過加強門崗巡查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，預防各類安全事故的發(fā)生。2.全面覆蓋原則門崗巡查應涵蓋公司區(qū)域的各個出入口、周邊環(huán)境及相關設施設備，確保無巡查死角。3.嚴格規(guī)范原則巡查人員應嚴格按照規(guī)定的時間、路線、內(nèi)容和標準進行巡查，確保巡查工作的規(guī)范性和有效性。4.及時反饋原則巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題應及時向相關部門或人員反饋，并做好記錄，以便及時處理。二、巡查人員職責（一）門崗值班人員1.負責對進入公司區(qū)域的人員、車輛進行嚴格檢查和登記，嚴禁無關人員和車輛進入。2.按照規(guī)定的時間和路線進行門崗周邊及內(nèi)部區(qū)域的巡查，重點檢查出入口的安全設施、消防器材、照明設備等是否完好。3.對進入公司的物資進行認真核實，確保物資與放行條或相關審批文件一致，防止物資被盜或違規(guī)帶出。4.負責接聽門崗電話，及時傳達和處理相關信息，對緊急情況要迅速向上級報告并采取相應措施。5.做好門崗區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，保持崗亭及周邊環(huán)境整潔。（二）巡邏人員1.按照指定的巡邏路線和時間間隔，對公司區(qū)域進行全面巡查，包括辦公樓、生產(chǎn)車間、倉庫、停車場等。2.檢查各區(qū)域的門窗、水電設施、消防通道等是否正常，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并協(xié)助處理。3.留意公司區(qū)域內(nèi)的人員活動情況，對可疑人員進行盤查，防止發(fā)生盜竊、破壞等違法犯罪行為。4.在巡邏過程中，如遇突發(fā)事件或緊急情況，應立即采取措施進行處置，并及時通知相關部門和人員。5.做好巡邏記錄，詳細記錄巡查時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。三、巡查時間與頻率（一）門崗值班實行24小時輪流值班制度，每班值班時間為[X]小時。值班人員應提前15分鐘到崗，做好交接班工作。（二）巡邏1.白天巡邏：每[X]小時進行一次全面巡邏，確保公司區(qū)域安全無異常。2.夜間巡邏：每[X]小時進行一次巡邏，重點加強對辦公樓、倉庫等重要區(qū)域的巡查。四、巡查內(nèi)容（一）人員出入管理1.檢查進入公司的人員是否佩戴有效證件，如工作證、訪客證等，對無證人員要進行詢問和登記，并與被訪部門或人員核實。2.嚴禁攜帶易燃易爆、危險化學品等違禁物品進入公司區(qū)域。如發(fā)現(xiàn)可疑物品，應立即進行檢查并報告上級。3.對于外來訪客，要詳細登記訪客姓名、單位、來訪時間、被訪部門及人員等信息，并引導訪客前往指定地點。來訪結束后，要確認訪客離開公司區(qū)域，并收回訪客證。4.關注公司員工上下班情況，對遲到、早退等異常情況要進行記錄，并及時反饋給相關部門。（二）車輛出入管理1.對出入公司的車輛進行嚴格檢查，包括車輛外觀、車牌號碼、駕駛員證件等，確保車輛及人員信息準確無誤。2.對于公司內(nèi)部車輛，要檢查是否粘貼公司標識或辦理相關出入手續(xù)，對無標識或手續(xù)不全的車輛要進行詢問和核實。3.嚴禁外部無關車輛進入公司生產(chǎn)區(qū)域，如因工作需要進入，需經(jīng)相關部門批準，并辦理臨時出入手續(xù)。4.對進入公司的運輸車輛，要檢查所載貨物與送貨單是否一致，防止貨物被盜或違規(guī)運輸。5.指揮車輛有序進出公司，確保出入口交通順暢，避免發(fā)生擁堵現(xiàn)象。（三）安全設施檢查1.檢查門崗周邊的圍墻、柵欄等防護設施是否完好，有無損壞、倒塌等情況。2.查看出入口的門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設備、報警裝置等是否正常運行，圖像是否清晰，數(shù)據(jù)是否保存完整。3.檢查消防器材的配備是否齊全，擺放位置是否正確，有效期是否在規(guī)定范圍內(nèi)，滅火器壓力是否正常等。4.巡查照明設備是否正常工作，如有損壞應及時報告并安排維修。5.檢查公司區(qū)域內(nèi)的排水系統(tǒng)是否暢通，有無積水現(xiàn)象，防止因雨水倒灌等原因造成損失。（四）區(qū)域環(huán)境巡查1.對辦公樓、生產(chǎn)車間、倉庫等區(qū)域的門窗進行檢查，確保門窗關閉完好，無異常開啟或損壞情況。2.查看各區(qū)域內(nèi)的物品擺放是否整齊有序，有無雜物堆積或妨礙通行的情況。3.檢查消防通道是否暢通無阻，嚴禁在消防通道內(nèi)堆放物品或停放車輛。4.留意公司區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生情況，對發(fā)現(xiàn)的垃圾、雜物等要及時通知保潔人員清理。5.檢查周邊環(huán)境有無異常情況，如是否有陌生人徘徊、有無可疑車輛停放等，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。五、巡查記錄與報告（一）巡查記錄1.門崗值班人員和巡邏人員應認真填寫巡查記錄，記錄內(nèi)容應詳細、準確、完整。2.巡查記錄應包括巡查時間、地點、巡查人員姓名、巡查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。3.巡查記錄應使用專用的表格或記錄本，按照規(guī)定的格式進行填寫，不得隨意涂改或編造。4.巡查記錄應妥善保管，保存期限為[X]年，以備查閱。（二）報告制度1.巡查人員在巡查過程中發(fā)現(xiàn)問題應及時報告，報告方式可采用口頭報告或書面報告。對于緊急情況，應立即進行口頭報告，并隨后補充書面報告。2.報告內(nèi)容應包括發(fā)現(xiàn)問題的時間、地點、詳細情況及初步處理建議等信息。3.對于一般性問題，門崗值班人員或巡邏人員應及時向本部門負責人報告，由本部門負責人安排處理。4.對于重大安全隱患或突發(fā)事件，巡查人員應立即向公司安全管理部門報告，并同時通知相關部門和人員。安全管理部門接到報告后，應迅速組織人員進行現(xiàn)場處置，并及時向上級領導匯報情況。5.報告應做到及時、準確、清晰，不得隱瞞不報或延誤報告時間。六、培訓與考核（一）培訓1.安全管理部門應定期組織門崗巡查人員進行培訓，培訓內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、巡查技能、應急處置方法等。2.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，提高巡查人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。3.新入職的門崗巡查人員應接受崗前培訓，培訓合格后方可上崗工作。（二）考核1.建立門崗巡查人員考核機制，對巡查人員的工作表現(xiàn)進行定期考核。2.考核內(nèi)容包括巡查工作的執(zhí)行情況、問題發(fā)現(xiàn)與處理能力、記錄填寫質(zhì)量、服務態(tài)度等方面。3.考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。對于考核優(yōu)秀的巡查人員，應給予表彰和獎勵；對于考核不合格的巡查人員，應進行批評教育，并根據(jù)情況進行相應的處罰或調(diào)整工作崗位。4.考核結果將作為巡查人員績效評定、晉升、薪酬調(diào)整等的重要依據(jù)。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在門崗巡查工作中表現(xiàn)突出，如及時發(fā)現(xiàn)并排除重大安全隱患、有效制止違法犯罪行為、為公司挽回重大損失等的巡查人員，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等，具體獎勵措施根據(jù)實際情況確定。（二）處罰1.巡查人員如有違反本制度的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰方式包括批評教育、警告、罰款、辭退等。2.對于因巡查不力導致安全事故發(fā)生或給公司造成經(jīng)濟損失的巡查人員，公司將依法追究其責任，并要求其承擔相應的賠償責任。3.具體處罰標準如下：未按時到崗或擅自離崗的，每次給予警告處分，并扣除當月績效獎金的[X]%。未按規(guī)定進行巡查或巡查記錄不完整、不準確的，每次給予批評教育，并責令限期改正；情節(jié)嚴重的，給予警告處分，并扣除當月績效獎金的[X]%。對進入公司的人員、車輛及物資檢查不嚴格，導致無關人員、車輛進入公司區(qū)域或物資被盜、違規(guī)帶出的，視情節(jié)輕重給予警告至辭退處分，并扣除當月績效獎金的[X]%[X]%；造成經(jīng)濟損失的，還應承擔相應的賠償責任。在巡查過程中發(fā)現(xiàn)問題未及時報告或處理不當，導致問題擴大化的，給予警告至辭退處分，并