人防通道歸誰管理制度總則目的為了規范人防通道的管理，明確各方責任，確保人防通道的安全、正常使用，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司內所有涉及人防通道的區域及相關使用人員。基本原則1.安全第一原則：始終將保障人員生命安全和通道設施安全放在首位，確保人防通道在緊急情況下能正常發揮作用。2.責任明確原則：清晰劃分各部門及人員在人防通道管理中的職責，避免出現管理空白和推諉現象。3.規范管理原則：依據國家相關法律法規和公司實際情況，制定科學合理、切實可行的管理制度和操作流程。管理職責公司安全管理部門1.負責統籌協調人防通道的整體管理工作，制定和完善相關管理制度。2.定期組織對人防通道進行安全檢查，督促問題整改，對違規行為進行糾正和處理。3.負責與外部相關部門（如人防主管部門等）的溝通協調，及時了解和傳達人防通道管理的政策法規和要求。各使用部門1.負責本部門使用的人防通道區域的日常管理，包括清潔衛生、設施維護等。2.教育引導本部門員工正確使用人防通道，不得在通道內進行違規行為。3.配合安全管理部門開展人防通道的安全檢查和應急演練等工作。工程管理部門1.負責對人防通道的設施設備進行定期維護保養，確保其正常運行。2.及時處理人防通道設施設備出現的故障和損壞，保障通道功能完好。3.按照相關標準和規范，對人防通道的新建、改建、擴建等工程進行管理。物業管理部門1.負責協助公司做好人防通道的公共區域管理，如通道門的日常巡查、關閉等。2.配合各部門做好人防通道管理相關工作，及時反饋發現的問題。人防通道的使用規定正常使用規定1.人防通道僅用于應急疏散、消防救援等緊急情況，未經許可，任何部門和個人不得擅自改變其用途。2.通道內應保持暢通無阻，不得堆放雜物、停放車輛或進行其他妨礙通行的行為。3.使用人員應按照規定的路線和方向通過人防通道，不得逆行或隨意亂竄。緊急情況使用規定1.當發生火災、地震等緊急情況時，所有人員應迅速、有序地通過人防通道進行疏散。2.疏散過程中，應聽從現場指揮人員的指揮，不得驚慌失措、擁擠推搡。3.各部門應確保本部門員工熟悉人防通道的位置和疏散路線，定期組織員工進行應急疏散演練。人防通道的維護管理日常巡查1.安全管理部門應安排專人每天對人防通道進行巡查，檢查通道設施設備是否完好、通道是否暢通等。2.各使用部門在日常工作中應注意觀察本部門使用區域的人防通道情況，發現問題及時報告。3.物業管理部門應加強對人防通道公共區域的巡查，重點檢查通道門的關閉情況、照明系統等。設施設備維護1.工程管理部門應制定人防通道設施設備的維護保養計劃，定期對通道內的通風設備、消防設備、排水系統等進行維護保養。2.對于設施設備出現的故障和損壞，應及時進行維修，確保其正常運行。維修記錄應詳細填寫，包括故障現象、維修時間、維修人員等信息。3.定期對人防通道的標識、指示牌等進行檢查和更新，確保其清晰、準確，便于人員識別。環境衛生管理1.各使用部門負責本部門使用區域的人防通道環境衛生清掃，保持通道內整潔干凈。2.物業管理部門應定期對人防通道的公共區域進行清掃消毒，防止滋生細菌和病毒。3.嚴禁在人防通道內丟棄垃圾、吐痰等不文明行為，對違反規定的人員進行批評教育和相應處罰。安全管理安全檢查1.公司安全管理部門應定期組織對人防通道進行全面的安全檢查，檢查內容包括通道結構安全、設施設備安全、消防安全等。2.安全檢查應形成書面記錄，對發現的問題應明確整改責任人、整改期限和整改措施，跟蹤督促整改落實情況。3.對于重大安全隱患，應立即采取臨時防護措施，并及時向上級報告，制定專項整改方案進行整改。消防安全管理1.人防通道內應按照規定配備足夠數量的消防器材，如滅火器、消火栓等，并確保其處于完好有效狀態。2.嚴禁在人防通道內吸煙、使用明火或違規電氣設備，防止引發火災事故。3.定期組織對員工進行消防安全知識培訓，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。應急管理1.制定人防通道應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容。2.定期組織應急演練，檢驗和提高應急預案的可行性和有效性，確保在緊急情況下能夠迅速、有序地開展應急處置工作。3.應急演練應包括火災疏散、地震應急等不同場景，演練結束后對應急預案進行評估和修訂。培訓與教育新員工培訓1.對新入職員工進行人防通道管理相關知識培訓，使其了解人防通道的重要性、使用規定和安全注意事項。2.培訓內容應包括人防通道的基本情況、應急疏散路線、設施設備操作方法等，培訓后進行考核，確保新員工掌握相關知識和技能。定期培訓1.安全管理部門應定期組織對全體員工進行人防通道管理培訓，不斷強化員工的安全意識和責任意識。2.培訓內容可根據實際情況進行更新和調整，如最新的人防政策法規、應急處置案例分析等，提高培訓的針對性和實效性。3.鼓勵員工積極參與培訓，對表現優秀的員工給予表彰和獎勵，對無故不參加培訓的員工進行批評教育和相應處罰。考核與獎懲考核標準1.對各部門及相關人員在人防通道管理工作中的表現進行考核，考核指標包括日常管理、設施維護、安全檢查、應急處置等方面。2.制定詳細的考核評分細則，明確各項指標的分值和評分標準，確保考核結果客觀、公正。獎勵措施1.對于在人防通道管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。2.對提出合理化建議并被采納，有效改善人防通道管理工作的人員，給予相應獎勵。懲罰措施1.對于違反人防通道管理規定的部