人防使用安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司人防設施的安全管理，確保人防設施的正常使用和人員安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及人防設施使用的部門和人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將人員安全放在首位，確保人防設施在緊急情況下能有效發揮作用。2.規范使用原則：嚴格按照規定的程序和要求使用人防設施，不得擅自改變用途或違規操作。3.定期維護原則：定期對人防設施進行檢查、維護和保養，確保其性能良好。二、人防設施概述（一）設施范圍公司的人防設施包括但不限于地下防空洞、人防通道、防護門、通風設備、給排水系統等。（二）設施布局詳細說明各人防設施在公司區域內的具體位置和分布情況，可附上簡單的布局示意圖。（三）設施功能分別闡述各類人防設施的主要功能，如地下防空洞用于人員掩蔽、防護門用于阻擋沖擊波等。三、使用管理（一）使用申請1.各部門因工作需要使用人防設施時，需提前填寫《人防設施使用申請表》，注明使用時間、用途、人數等信息。2.申請表經部門負責人簽字確認后，提交至公司安全管理部門審核。（二）審批流程1.安全管理部門收到申請表后，對申請內容進行審核，重點審查使用目的是否符合人防設施功能、使用時間是否合理等。2.對于符合要求的申請，安全管理部門負責人簽字批準；對于不符合要求的申請，及時反饋給申請部門并說明原因。（三）使用規范1.使用人員必須嚴格按照批準的用途和時間使用人防設施，不得擅自更改。2.在使用過程中，應保持設施內整潔衛生，不得隨意丟棄垃圾。3.嚴禁在人防設施內吸煙、使用明火或進行其他危險行為。4.如遇緊急情況，使用人員應立即停止使用，按照應急預案有序疏散。四、安全檢查（一）檢查周期1.公司安全管理部門每月組織一次全面的人防設施安全檢查。2.使用部門在每次使用前后應對所使用的人防設施進行自查。（二）檢查內容1.防護門、防護密閉門等是否能正常關閉和開啟，密封性能是否良好。2.通風設備是否運轉正常，通風量是否符合要求。3.給排水系統是否暢通，有無漏水現象。4.內部墻面、地面是否有裂縫、脫落等情況。5.各類標識是否清晰、完好。（三）檢查記錄1.每次檢查均需填寫《人防設施安全檢查記錄表》，詳細記錄檢查時間、檢查人員、檢查內容及發現的問題等。2.對檢查中發現的問題，應及時記錄并分析原因，制定整改措施，明確整改責任人及整改期限。五、維護保養（一）維護保養計劃1.公司安全管理部門根據人防設施的特點和使用情況，制定年度維護保養計劃。2.維護保養計劃應明確維護保養的內容、時間、責任人等。（二）維護保養實施1.按照維護保養計劃，由專業的維修人員對人防設施進行維護保養工作。2.維護保養過程中，如發現設施存在較大故障或損壞，應及時報告并安排維修。（三）維護保養記錄1.維修人員應對每次維護保養工作進行詳細記錄，包括維護保養的項目、更換的零部件等。2.維護保養記錄應妥善保存，以備查閱。六、應急管理（一）應急預案制定1.公司安全管理部門制定人防設施應急處置預案，明確應急處置的組織機構、職責分工、應急響應程序等。2.應急處置預案應定期進行演練和修訂，確保其有效性和可操作性。（二）應急演練1.公司每年至少組織一次人防設施應急演練，檢驗和提高應急處置能力。2.演練內容包括人員疏散、設施啟動、應急救援等環節。（三）應急響應1.一旦發生緊急情況，如空襲、火災等，使用人員應立即按照應急預案采取相應措施。2.安全管理部門應及時向上級主管部門報告情況，并組織力量進行應急處置。七、培訓教育（一）培訓對象公司內所有涉及人防設施使用和管理的人員。（二）培訓內容1.人防設施的基本知識和功能。2.使用安全管理制度和操作規程。3.應急處置技能和方法。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請專業人員進行授課。2.發放宣傳資料，供員工自學。3.結合應急演練進行現場培訓。八、獎懲措施（一）獎勵1.對在人防設施安全管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金等。（二）懲罰1.對違反人防使用安全管理制度的部門和個人，視情節輕重給予批評教育、罰款、警告、辭退等處罰。2.因違規行為導致人防設施損壞或發生安全事故的，依法追究相關人員的責任。九、附則（一）解釋權本制度由公司安全管理部門負責解釋。