




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL
創業團隊股權分配及管理協議甲方(創業團隊):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(股東):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股權分配1.股權比例甲方與乙方共同出資成立創業團隊,股權分配如下:甲方持有______%的股權。乙方持有______%的股權。2.股權性質甲方與乙方所持股權均為普通股,享有同等權利和義務。二、管理職責1.管理人員甲方與乙方共同組成管理團隊,負責創業團隊的日常運營和管理。甲方擔任______職務,乙方擔任______職務。2.管理權限甲方與乙方在各自職責范圍內享有相應的管理權限,并應相互配合,共同推進創業團隊的發展。三、利潤分配1.利潤分配比例甲方與乙方按照股權比例分配創業團隊的利潤。甲方應得的利潤為______元。乙方應得的利潤為______元。2.利潤分配時間利潤分配時間為每年______月______日。四、協議期限及終止1.協議期限本協議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協議終止(1)協議期滿;(2)雙方協商一致解除;(3)法律法規規定或雙方約定的其他情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權參與創業團隊的重大決策,包括但不限于公司發展方向、重大投資等。有權查閱公司財務報表和經營狀況,了解公司運營情況。義務:按時足額繳納其應占的股權份額。對公司經營決策提供合理建議,積極參與公司管理。2.乙方權利與義務權利:有權參與創業團隊的重大決策,享有與甲方同等的決策權。有權獲得公司分紅,分紅比例按照股權比例確定。義務:按時足額繳納其應占的股權份額。對公司經營決策提供合理建議,積極參與公司管理。六、股權變更1.股權轉讓任何一方轉讓其股權,必須提前______個工作日通知對方,并取得對方書面同意。股權轉讓后,受讓方應按照本協議的約定承擔相應的權利和義務。2.股權繼承任何一方去世或喪失行為能力,其股權由其合法繼承人繼承,但需提前______個工作日通知對方。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決所有爭議。如協商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為______(具體地點)。八、其他1.本協議未盡事宜,由雙方另行協商解決。2.本協議一式______份,甲乙雙方各執______份,具有同等法律效力。九、股權變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于股權比例、公司發展戰略等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年下沉市場消費金融場景化布局與生態構建報告
- 2025年商業寫字樓智能化設計評估與智能化環境監測系統報告
- 藥品進貨查驗管理制度
- 藥庫人員培訓管理制度
- 藥店商品品類管理制度
- 藥店藥品進銷管理制度
- 營業場所線路管理制度
- 設備保養考核管理制度
- 設備外包服務管理制度
- 設備拆除搬運管理制度
- 安管員考試題庫及答案
- 2025年高考語文備考之常見易錯成語1700例
- 科技公司實驗室管理制度
- T/CCT 011-2020干法選煤技術規范
- (高清版)DB62∕T 4730-2023 公路裝配式石籠防護設計與施工技術規范
- 2024-2025 學年八年級英語下學期期末模擬卷 (深圳專用)原卷
- 2024廣西農村信用社(農村商業銀行農村合作銀行)鄉村振興人才招聘946人筆試歷年典型考題及考點剖析附帶答案詳解
- 仿制藥項目立項可行性報告
- 2024年注冊核安全工程師歷年真題答案
- 懷孕私了賠償協議書
- 秸稈主題班會課件
評論
0/150
提交評論