主體責任安全管理制度一、總則（一）目的為了加強公司安全管理，明確各級人員的安全主體責任，預防和減少安全事故的發生，保障員工的生命財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及下屬分支機構。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保各項工作在安全的前提下進行。2.預防為主原則：通過建立健全安全管理制度、加強安全教育培訓、強化安全檢查等措施，預防安全事故的發生。3.綜合治理原則：綜合運用法律、行政、經濟、教育等手段，加強安全管理，形成全員參與、全方位管理的安全工作格局。（四）引用文件1.《中華人民共和國安全生產法》2.《職業病防治法》3.相關行業安全標準和規范二、安全主體責任界定（一）公司層面1.公司法定代表人是公司安全工作的第一責任人，對公司的安全工作全面負責。2.公司管理層負責組織實施安全管理制度，制定安全工作計劃，保障安全投入，督促檢查安全工作落實情況。3.公司各職能部門按照各自職責，負責本部門業務范圍內的安全管理工作，配合安全管理部門做好相關工作。（二）部門層面1.部門負責人是本部門安全工作的第一責任人，負責組織制定本部門安全管理制度和操作規程，落實安全措施，確保本部門人員的安全。2.部門員工按照安全操作規程和安全制度的要求，認真履行崗位職責，做好安全工作。（三）員工層面1.員工必須遵守公司安全管理制度和操作規程，接受安全教育培訓，掌握必要的安全知識和技能。2.員工有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，發現安全隱患及時報告。三、安全管理制度（一）安全生產責任制1.明確各級人員的安全生產職責，簽訂安全生產責任書，將安全生產責任落實到每個崗位、每個人。2.定期對安全生產責任制的落實情況進行考核，對履行職責不到位的人員進行責任追究。（二）安全教育培訓制度1.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。2.定期組織員工進行安全知識和技能培訓，培訓內容包括安全法律法規、安全操作規程、事故案例分析等。3.對特殊工種作業人員，必須按照國家有關規定進行專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。（三）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，公司每月至少進行一次全面安全檢查，部門每周至少進行一次安全檢查，班組每天進行班前、班中、班后安全檢查。2.安全檢查內容包括安全設施設備、安全操作規程執行情況、員工勞動防護用品佩戴情況等。3.對檢查中發現的安全隱患，要及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患消除。（四）安全事故應急預案制度1.制定完善的安全事故應急預案，包括火災、爆炸、觸電、中毒等事故的應急處置措施。2.定期組織員工進行應急預案演練，提高員工的應急處置能力。3.發生安全事故后，要立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，及時向上級主管部門報告。（五）安全投入保障制度1.公司按照國家有關規定，足額提取安全費用，專項用于安全設施設備購置、維護、更新，安全教育培訓，應急救援器材配備等。2.建立安全投入臺賬，對安全投入的使用情況進行詳細記錄。（六）勞動防護用品管理制度1.為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。2.定期對勞動防護用品進行檢查和更換，確保其防護性能良好。（七）危險作業管理制度1.對動火作業、高處作業、有限空間作業等危險作業，必須嚴格執行審批制度，未經審批不得進行作業。2.危險作業前，必須制定詳細的作業方案，采取相應的安全防范措施，確保作業安全。（八）安全獎懲制度1.對在安全工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.對違反安全管理制度的行為，視情節輕重給予警告、罰款、辭退等處罰；對因違反安全制度導致安全事故的，依法追究相關人員的法律責任。四、安全管理流程（一）安全目標設定1.公司根據國家有關法律法規和行業標準，結合公司實際情況，制定年度安全目標。2.安全目標應明確、具體、可衡量，并分解到各部門和崗位。（二）安全計劃制定1.各部門根據公司安全目標，制定本部門年度安全工作計劃。2.安全工作計劃應包括工作內容、工作措施、責任人、完成時間等。（三）安全措施實施1.各部門按照安全工作計劃，組織實施各項安全措施。2.安全管理部門負責對安全措施的實施情況進行監督檢查。（四）安全檢查與隱患排查1.按照安全檢查制度的要求，定期組織安全檢查和隱患排查。2.對檢查和排查中發現的安全隱患，及時進行登記和分析，制定整改方案。（五）隱患整改1.隱患整改責任人按照整改方案，組織實施隱患整改工作。2.整改完成后，由安全管理部門進行復查，確保隱患消除。（六）安全事故處理1.發生安全事故后，立即啟動應急預案，組織救援和事故調查。2.按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），對事故進行處理。（七）安全績效評估1.定期對公司安全管理工作進行績效評估，評估內容包括安全目標完成情況、安全管理制度執行情況、安全事故發生情況等。2.根據績效評估結果，總結經驗教訓，提出改進措施，不斷提高公司安全管理水平。五、安全監督與考核（一）安全監督1.公司設立安全管理部門，配備專職安全管理人員，負責對公司安全工作進行日常監督檢查。2.安全管理人員有權對各部門的安全工作進行監督檢查，對發現的問題及時提出整改意見，并跟蹤督促整改。（二）安全考核1.建立安全考核機制，對各部門和員工的安全工作進行考核。2.安全考核內容包括安全生產責任制落實情況、安全教育培訓情況、安全檢查情況、隱患整改情況、安全事故發生情況等。3.安全考核結果與部門和員工的績效掛鉤，對安全工作