企業綜合治理管理制度總則1.目的為加強企業綜合治理，維護企業正常的生產經營秩序，保障員工的生命財產安全，促進企業健康穩定發展，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本企業全體員工及企業內的所有場所和活動。3.基本原則綜合治理工作遵循“預防為主、綜合治理、誰主管誰負責”的原則，實行企業統一領導、部門各負其責、員工積極參與的工作機制。安全管理1.安全責任企業法定代表人是企業安全管理的第一責任人，對企業的安全工作全面負責。各部門負責人為本部門安全管理的直接責任人，負責組織實施本部門的安全管理工作。員工應遵守安全規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，發現安全隱患及時報告。2.安全教育培訓新員工入職必須接受三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育，經考試合格后方可上崗。定期組織全體員工進行安全知識培訓和技能培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。對特殊工種作業人員，必須進行專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。3.安全檢查與隱患排查建立健全安全檢查制度，定期進行安全檢查，包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查等。安全檢查應做到全面、細致、深入，對檢查中發現的安全隱患，要立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。對重大安全隱患，要實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效的整改。4.安全設施與設備管理企業應按照國家有關規定，配備必要的安全設施和設備，如消防器材、安全警示標志、防護裝置等。安全設施和設備應定期進行維護、保養和檢測，確保其正常運行。對安全設施和設備的更新、改造和報廢，應嚴格按照有關規定辦理手續。5.消防安全管理貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針，落實消防安全責任制。加強消防設施和器材的管理，確保其完好有效。定期組織消防演練，提高員工的火災應急處置能力。嚴禁在企業內吸煙和使用明火，確因工作需要動火的，必須辦理動火審批手續，采取相應的防火措施。6.生產安全管理加強生產過程中的安全管理，嚴格執行操作規程，防止發生生產安全事故。對危險化學品、易燃易爆物品等，要嚴格按照有關規定進行儲存、運輸和使用。加強對特種設備的管理，定期進行檢驗檢測，確保其安全運行。治安保衛1.治安保衛責任企業應建立健全治安保衛制度，加強治安保衛工作，維護企業內部的治安秩序。保衛部門負責企業治安保衛工作的組織、實施和監督檢查。各部門應積極配合保衛部門做好治安保衛工作，落實本部門的治安保衛責任。2.人員出入管理企業實行門禁制度，員工憑工作證出入企業。外來人員進入企業，必須進行登記，經被訪人同意并領取臨時出入證后，方可進入。加強對車輛的出入管理，外來車輛進入企業，必須進行登記，經批準后方可進入。3.巡邏防范保衛部門應制定巡邏計劃，加強對企業內部的巡邏防范，及時發現和處理各類治安問題。巡邏人員應佩戴明顯的標志，保持通訊暢通，嚴格履行巡邏職責。4.防盜防搶管理加強對企業財物的管理，落實防盜措施，確保企業財物安全。對重點部位和貴重物品，要采取專人守護、安裝監控設備等防范措施。發生盜竊、搶劫等案件時，要及時報警，并保護好現場，配合公安機關進行調查處理。5.治安案件處理對發生在企業內部的治安案件，保衛部門應及時進行調查處理，依法依規追究相關人員的責任。對違反治安管理規定的員工，企業將按照有關規定給予相應的處罰。環境衛生管理1.環境衛生責任企業應建立健全環境衛生管理制度，加強環境衛生管理，營造整潔、舒適的工作環境。各部門負責本部門辦公區域和生產區域的環境衛生清掃和保潔工作。后勤部門負責企業公共區域的環境衛生清掃和保潔工作。2.環境衛生標準辦公區域應保持整潔，桌面、地面無雜物，文件資料擺放整齊。生產區域應保持清潔，設備、工具擺放有序，物料堆放整齊，無垃圾、無積水。公共區域應定期進行清掃和消毒，保持環境整潔衛生。3.環境衛生檢查與考核建立環境衛生檢查制度，定期對各部門的環境衛生情況進行檢查。對環境衛生不達標的部門，要下達整改通知書，責令其限期整改。將環境衛生情況納入部門績效考核內容，對環境衛生工作做得好的部門和個人進行表彰和獎勵，對做得差的進行批評和處罰。員工行為規范1.職業道德員工應遵守國家法律法規和企業規章制度，誠實守信，愛崗敬業，團結協作，勤奮工作。嚴禁員工從事違法違紀活動，不得泄露企業商業秘密和技術秘密。2.工作紀律員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。工作時間內不得擅自離崗、串崗、聊天、玩游戲等。嚴格遵守工作流程和操作規程，確保工作質量和效率。3.文明禮儀員工應注重文明禮儀，言行舉止文明得體，尊重他人，團結同事。接待來訪人員要熱情周到，使用文明用語。參加會議、活動要遵守紀律，不得隨意走動、交頭接耳。4.行為禁止嚴禁在企業內打架斗毆、尋釁滋事、賭博等。嚴禁在企業內傳播淫穢、色情、暴力等有害信息。嚴禁在企業內吸煙、酗酒、吸毒等。考核與獎懲1.考核內容對各部門和員工的綜合治理工作進行考核，考核內容包括安全管理、治安保衛、環境衛生、員工行為規范等方面?？己瞬捎枚颗c定性相結合的方式，定期進行考核評價。2.獎勵措施對在綜合治理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，包括榮譽稱號、獎金、晉升等。對及時發現和消除安全隱患、避免重大安全事故發生的員工，給予特別獎勵。3.懲罰措施對違反綜合治理管理制度的部門和個人，給予批評