鄉鎮醫院宿舍管理制度一、總則（一）目的為加強鄉鎮醫院宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉鎮醫院所有入住宿舍的員工。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工需求，保障員工基本生活條件，維護員工合法權益。2.安全第一原則：確保宿舍設施安全，加強安全教育，預防各類安全事故發生。3.規范管理原則：明確各項管理規定，嚴格執行，做到有章可循、違章必究。4.文明和諧原則：倡導文明居住，營造和諧的宿舍氛圍，促進員工之間的團結互助。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住申請1.新入職員工如有住宿需求，應在入職時向醫院行政部門提交住宿申請。2.申請內容包括個人基本信息、崗位信息、預計入住時間等。3.行政部門根據宿舍實際情況進行審核，審核通過后安排入住。（二）入住手續辦理1.員工接到入住通知后，需在規定時間內到行政部門辦理入住手續。2.辦理手續時，需繳納一定數額的住宿押金（押金金額根據實際情況確定），領取宿舍鑰匙及相關物品。3.行政部門安排專人帶領員工到指定宿舍，介紹宿舍設施使用方法及注意事項。（三）退宿辦理1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應提前[X]天向行政部門提交退宿申請。2.退宿申請經批準后，員工需在規定時間內辦理退宿手續。3.辦理退宿手續時，員工需結清住宿期間的各項費用，歸還宿舍鑰匙及領取的相關物品。4.行政部門安排人員對宿舍進行檢查，如發現宿舍設施有損壞或丟失，按照本制度相關規定進行處理。5.檢查合格后，退還員工住宿押金。三、宿舍分配與調整（一）宿舍分配1.根據員工性別、崗位、工作地點等因素進行合理分配。2.優先考慮同部門員工集中居住，便于工作溝通與協作。3.行政部門根據宿舍實際情況，制定宿舍分配方案，報醫院領導審批后執行。（二）宿舍調整1.因工作需要或員工個人特殊情況，員工可申請宿舍調整。2.調整申請需提前[X]天向行政部門提交，說明調整原因及調整意向。3.行政部門根據實際情況進行審核，審核通過后安排調整。4.在調整宿舍時，員工需配合行政部門做好物品搬運及交接工作。四、宿舍設施管理（一）設施配備1.宿舍內配備基本生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.行政部門定期對宿舍設施進行檢查和維護，確保設施完好可用。（二）設施使用1.員工應愛護宿舍設施，不得隨意損壞或拆卸。2.如發現設施損壞，應及時向行政部門報修，填寫報修單注明損壞情況及所在宿舍房號。3.行政部門接到報修后，及時安排維修人員進行維修，并做好維修記錄。（三）設施維護1.維修人員定期對宿舍設施進行巡檢，及時發現并處理潛在問題。2.對于因人為原因造成的設施損壞，由責任人照價賠償。3.行政部門根據設施使用年限及損壞情況，適時進行更新和更換。五、宿舍安全管理（一）安全制度1.制定宿舍安全管理制度，明確安全責任和防范措施。2.定期組織員工進行安全教育，提高員工安全意識。（二）消防安全1.宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并保持完好有效。2.員工應熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的火災逃生技能。3.嚴禁在宿舍內私拉亂接電線、使用大功率電器、明火做飯等，防止火災事故發生。（三）治安防范1.加強宿舍區域的治安巡邏，確保員工人身和財產安全。2.員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時關好門窗，防止財物被盜。3.外來人員如需進入宿舍，必須經宿舍管理人員同意并進行登記。（四）應急處理1.制定宿舍安全應急預案，明確應急處置流程和責任分工。2.定期組織應急演練，提高員工應急處置能力。3.發生安全事故時，員工應立即報告宿舍管理人員，并積極配合進行救援和處理。六、宿舍衛生管理（一）衛生標準1.宿舍地面干凈整潔，無雜物、無積水。2.桌面、衣柜、門窗等保持清潔，無灰塵、無污漬。3.床鋪平整，物品擺放整齊。4.衛生間無異味，便池、洗手池等清潔干凈。（二）衛生檢查1.行政部門定期組織宿舍衛生檢查，檢查結果進行公示。2.衛生檢查采用評分制，對不達標的宿舍提出整改要求。（三）整改落實1.員工對衛生檢查中提出的問題應及時進行整改。2.行政部門對整改情況進行跟蹤復查，確保宿舍衛生達到標準要求。七、宿舍行為規范（一）作息時間1.員工應遵守宿舍作息時間，按時休息，不得影響他人。2.晚上[具體時間]后應保持安靜，避免大聲喧嘩。（二）公共秩序1.愛護宿舍公共區域設施，不得隨意破壞。2.保持宿舍走廊、樓梯等公共區域暢通，不得堆放雜物。3.不得在宿舍內進行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀行為。（三）鄰里關系1.倡導員工之間團結友愛、互幫互助，建立良好的鄰里關系。2.尊重他人隱私，不得隨意進入他人宿舍。3.如因生活瑣事發生糾紛，應相互協商解決，協商不成可向行政部門反映。八、宿舍費用管理（一）費用標準1.住宿費用按照醫院規定的標準收取，具體標準根據實際情況確定。2.住宿費用包含水電費、物業費等基本費用。（二）費用繳納1.員工應按時繳納住宿費用，可選擇按月、季度或年度繳納。2.行政部門每月定期統計員工住宿費用，向員工發送繳費通知。3.員工應在規定時間內將費用繳納至醫院指定賬戶。（三）費用結算1.行政部門定期對住宿費用進行結算，公布費用收支情況。2.如員工對費用結算有異議，