中國乙類疾病管理制度一、總則（一）目的為有效預防、控制和消除乙類疾病的發(fā)生與流行，保障公眾健康，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內部涉及乙類疾病相關的預防、監(jiān)測、報告、控制等工作。（三）依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》等相關法律法規(guī)制定本制度。（四）管理原則1.預防為主原則強化對乙類疾病的預防措施，從源頭上減少疾病的發(fā)生風險。2.早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療原則及時發(fā)現(xiàn)乙類疾病病例，迅速報告并采取有效的隔離和治療措施，防止疫情擴散。3.科學防控原則運用科學的方法和技術手段，開展乙類疾病的監(jiān)測、診斷、治療和防控工作。二、乙類疾病定義及范圍（一）定義乙類疾病是指《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定的，需要采取嚴格控制措施，防止傳播的疾病。（二）具體范圍包括傳染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰質炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血熱、狂犬病、流行性乙型腦炎、登革熱、炭疽、細菌性和阿米巴性痢疾、肺結核、傷寒和副傷寒、流行性腦脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生兒破傷風、猩紅熱、布魯氏菌病、淋病、梅毒、鉤端螺旋體病、血吸蟲病、瘧疾等。三、管理職責（一）公司管理層1.負責提供乙類疾病防控工作所需的人力、物力和財力支持。2.決策重大乙類疾病防控事項，協(xié)調與外部相關部門的溝通與合作。（二）行政部門1.負責制定和完善乙類疾病防控相關的行政管理制度和工作流程。2.組織開展公司內部的衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工的防控意識。3.協(xié)調各部門之間的防控工作，確保防控措施的有效落實。（三）人力資源部門1.負責將乙類疾病防控知識納入新員工培訓內容，確保新員工了解相關防控要求。2.按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，處理與乙類疾病相關的員工勞動關系問題。3.配合行政部門開展員工健康管理工作，如組織員工體檢等。（四）各部門負責人1.負責本部門乙類疾病防控工作的組織實施，確保部門員工遵守防控規(guī)定。2.及時向行政部門報告本部門內乙類疾病相關信息，配合做好防控措施的執(zhí)行。3.組織本部門員工參與公司安排的防控培訓和演練活動。（五）員工個人1.遵守公司的乙類疾病防控管理制度，積極配合公司開展防控工作。2.主動學習乙類疾病防控知識，提高自我防護意識和能力。3.如出現(xiàn)乙類疾病相關癥狀，及時向部門負責人報告，并配合就醫(yī)和隔離等措施。四、預防措施（一）健康教育1.定期組織開展乙類疾病防控知識培訓，培訓內容包括疾病的傳播途徑、癥狀、預防方法等。培訓方式可采用集中授課、線上學習、發(fā)放宣傳資料等多種形式。2.利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏等渠道，宣傳乙類疾病防控知識和相關政策法規(guī)，營造良好的防控氛圍。3.鼓勵員工關注官方發(fā)布的乙類疾病防控信息，及時了解疫情動態(tài)和防控要求。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.加強公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所的環(huán)境衛(wèi)生清掃和消毒工作。制定詳細的消毒計劃，明確消毒頻次、消毒方法和責任人。2.保持室內空氣流通，定期開窗通風。在通風不良的場所，可安裝空氣凈化設備。3.加強對公共區(qū)域的衛(wèi)生管理，如衛(wèi)生間、電梯等，確保清潔衛(wèi)生，定期消毒。（三）個人衛(wèi)生要求1.倡導員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣。2.在咳嗽、打噴嚏時，應使用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。3.避免用手觸摸口鼻眼等部位，減少感染風險。（四）食品衛(wèi)生管理1.加強公司食堂的食品衛(wèi)生管理，嚴格遵守食品加工操作規(guī)范，確保食品的安全和衛(wèi)生。2.食堂工作人員應持健康證上崗，定期進行健康檢查。3.加強對食品原材料的采購、儲存、加工等環(huán)節(jié)的管理，防止食品污染和變質。（五）疫苗接種1.根據(jù)國家免疫規(guī)劃和公司實際情況，組織員工接種相關的乙類疾病疫苗，如流感疫苗、乙肝疫苗等。2.做好疫苗接種的宣傳和組織工作，提高員工的接種意愿和接種率。3.對接種疫苗后的員工進行觀察，及時處理可能出現(xiàn)的不良反應。五、監(jiān)測與報告（一）監(jiān)測1.建立員工健康監(jiān)測制度，要求員工每日進行健康自查，如測量體溫、觀察自身癥狀等，并如實記錄。2.各部門負責人負責收集本部門員工的健康信息，如發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報告行政部門。3.行政部門定期對員工的健康監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析，及時發(fā)現(xiàn)潛在的疫情風險。（二）報告1.員工如出現(xiàn)乙類疾病相關癥狀，應立即向部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應在[具體時間]內報告行政部門。2.行政部門接到報告后，應詳細了解患者的癥狀、接觸史等情況，并及時安排患者就醫(yī)。同時，按照相關規(guī)定向當?shù)丶膊☆A防控制機構報告疫情。3.報告內容應包括患者的基本信息、癥狀、發(fā)病時間、接觸史、就診情況等，確保信息準確、完整。六、隔離與治療（一）隔離措施1.對確診或疑似乙類疾病的員工，應立即采取隔離措施，安排在公司指定的隔離場所進行隔離觀察和治療。2.隔離場所應配備必要的生活設施和醫(yī)療設備，確?；颊叩幕旧钚枨蠛歪t(yī)療救治。3.安排專人負責隔離場所的管理，做好患者的生活照料、心理安撫等工作。同時，嚴格遵守隔離場所的消毒、防護等規(guī)定，防止疫情傳播。（二）治療安排1.行政部門應及時聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)療機構，安排患者就醫(yī)?；颊呔歪t(yī)時，應如實告知醫(yī)生相關情況，配合醫(yī)生進行診斷和治療。2.公司應協(xié)助患者做好醫(yī)療費用的結算等工作，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，給予必要的支持和幫助。3.對治愈出院的員工，應按照相關規(guī)定進行復查和健康管理，確保員工身體完全康復后再返回工作崗位。七、應急處置（一）應急預案制定1.制定公司乙類疾病應急預案，明確應急處置的組織機構、職責分工、應急響應程序、處置措施等內容。2.應急預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急響應1.當公司內出現(xiàn)乙類疾病疫情時，立即啟動應急預案，進入應急響應狀態(tài)。2.應急處置組織機構應迅速開展工作，按照職責分工，采取相應的防控措施，如加強人員管控、調整工作安排、組織消毒等，防止疫情進一步擴散。（三）物資保障1.建立乙類疾病防控物資儲備制度，儲備必要的防護用品、消毒藥品、醫(yī)療器械等物資。2.定期對物資進行檢查和更新，確保物資的質量和數(shù)量滿足應急處置需求。3.加強物資的管理和調配，確保物資能夠及時、準確地供應到防控工作一線。（四）信息發(fā)布1.公司內部的乙類疾病防控信息發(fā)布應遵循準確、及時、透明的原則。2.行政部門負責統(tǒng)一發(fā)布公司內的疫情信息，避免不實信息的傳播和擴散。3.及時向員工通報疫情防控工作進展情況，解答員工的疑問，穩(wěn)定員工情緒。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.行政部門定期對公司各部門的乙類疾病防控工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括預防措施落實情況、監(jiān)測報告情況、隔離治療情況等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。3.加強對整改情況的跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。（二）考核評價1.建立乙類疾病防控工作考核評價機制，對各部門的防控工作進行量化考核。