鄉(xiāng)鎮(zhèn)出勤住宿管理制度一、總則（一）目的為加強本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的出勤管理，規(guī)范住宿安排，提高工作效率，確保各項工作的順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體工作人員。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定。2.堅持公平、公正、公開的原則，確保制度執(zhí)行的一致性。3.注重效率與效益，以保障工作正常運轉為目標。二、出勤管理（一）工作時間1.本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行[具體工作時間制，如每周五天工作制，上午XX:XXXX:XX，下午XX:XXXX:XX]。2.特殊崗位或因工作需要可實行彈性工作時間或輪班制，但需提前報經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導批準，并備案。（二）考勤方式1.采用打卡考勤與手工簽到相結合的方式。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公區(qū)域設置打卡機，工作人員需在規(guī)定的上班時間前打卡簽到，下班時間后打卡簽退。2.因工作外出無法打卡的，需填寫《外出登記表》，注明外出事由、時間、地點等信息，并經(jīng)部門負責人簽字確認后交至考勤管理人員處備案。3.各部門負責人負責本部門人員的日常考勤監(jiān)督，每月末將考勤情況匯總后交至人事部門。（三）遲到、早退與曠工1.遲到或早退在15分鐘以內(nèi)的，每月累計不超過3次的，視為一般出勤問題，由部門負責人進行批評教育。2.遲到或早退超過15分鐘的，每次按曠工半天處理。3.曠工半天的，扣除當日工資的[X]%，并給予警告處分；曠工一天的，扣除當日工資的[X]%，并給予記過處分；曠工連續(xù)超過三天或一年內(nèi)累計曠工超過五天的，予以辭退。（四）請假制度1.請假類別分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。2.病假：需提供醫(yī)院出具的診斷證明或病歷。病假期間工資按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.事假：工作人員因個人事務需要請假的，應提前[X]天向部門負責人提出申請，填寫《請假申請表》，經(jīng)批準后方可休假。事假期間扣除相應的工資。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等按照國家法律法規(guī)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關規(guī)定執(zhí)行，請假時需提交相應的證明材料。5.請假審批流程：請假一天以內(nèi)的，由部門負責人批準；請假兩天至三天的，經(jīng)部門負責人審核后，報分管領導批準；請假三天以上的，經(jīng)部門負責人、分管領導審核后，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導批準。（五）加班管理1.因工作需要加班的，應提前填寫《加班申請表》，經(jīng)部門負責人批準后報人事部門備案。2.加班后可安排調(diào)休，調(diào)休應在加班后的[X]個月內(nèi)安排完畢。無法安排調(diào)休的，按照國家規(guī)定支付加班工資。3.加班工資計算標準按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。三、住宿管理（一）住宿安排原則1.根據(jù)工作需要和實際情況，優(yōu)先保障在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作且路途較遠、交通不便的工作人員住宿。2.按照性別、部門等因素進行合理分配，確保住宿環(huán)境的安全、舒適與和諧。（二）住宿申請與審批1.符合住宿條件的工作人員如需申請住宿，應填寫《住宿申請表》，注明個人基本信息、工作部門、申請住宿原因等內(nèi)容。2.部門負責人對本部門人員的住宿申請進行初審，簽署意見后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤管理部門。3.后勤管理部門根據(jù)房源情況進行審核，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導審批。審批通過后，為申請人安排住宿房間。（三）住宿費用1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)為工作人員提供免費住宿，但水電費等費用需由住宿人員自行承擔。2.住宿人員應節(jié)約用水、用電，杜絕浪費。如發(fā)現(xiàn)有浪費現(xiàn)象，將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。（四）住宿人員管理1.住宿人員應遵守住宿區(qū)的各項規(guī)章制度，愛護公共設施，保持住宿環(huán)境的整潔衛(wèi)生。2.不得在住宿區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、酗酒鬧事、賭博等，不得從事違法違紀活動。3.未經(jīng)允許，不得私自調(diào)換房間或留宿外來人員。4.住宿人員應按時歸宿，如有特殊情況不能按時返回的，需提前向后勤管理部門報備。（五）住宿設施維護與管理1.后勤管理部門負責住宿設施的日常維護與管理，定期對住宿房間進行檢查，及時維修損壞的設施設備。2.住宿人員發(fā)現(xiàn)設施設備損壞的，應及時向后勤管理部門報告。因個人原因造成設施設備損壞的，由責任人照價賠償。四、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門本鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立由人事部門、紀檢部門等組成的監(jiān)督小組，負責對出勤住宿管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）檢查方式1.定期檢查：監(jiān)督小組每月對出勤情況和住宿管理情況進行一次全面檢查。2.不定期抽查：監(jiān)督小組不定期對各部門的出勤情況和住宿人員的遵守制度情況進行抽查。（三）結果處理1.對于違反出勤住宿管理制度的行為，監(jiān)督小組應及時進行調(diào)查核實，并根據(jù)情節(jié)輕重提出處理意見。2.對違反制度的部門或個人，將在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行通報批評，并責令其限期整改。整改不到位的，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。五、附則（