中國石化安全管理制度一、總則（一）目的為加強中國石化的安全管理，保障員工生命安全與身體健康，保護企業財產，保護環境，促進企業可持續發展，特制定本安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于中國石化所屬各單位、部門及全體員工，包括但不限于生產、經營、建設、科研等活動涉及的場所、設備、人員等。（三）基本原則1.安全第一：始終將安全置于首位，優先考慮安全因素，確保各項工作在安全的前提下進行。2.預防為主：強化安全風險識別、評估與預防措施，從源頭消除安全隱患，防止事故發生。3.綜合治理：運用多種手段，整合各方資源，綜合施策，實現安全管理的全方位、全過程、全員參與。二、安全管理職責（一）企業主要負責人職責1.全面負責企業安全管理工作，是安全管理的第一責任人。2.組織制定并實施企業安全發展戰略、規劃和年度安全工作計劃。3.確保安全管理所需的人力、物力、財力等資源的有效投入。4.定期組織召開安全工作會議，研究解決安全管理中的重大問題。5.督促、檢查安全管理工作，及時消除安全事故隱患。6.組織制定并實施安全事故應急預案，及時、如實報告安全事故。（二）安全管理部門職責1.貫徹執行國家有關安全法律法規、標準規范及企業安全管理制度。2.組織開展安全管理日常工作，包括安全檢查、隱患排查治理、安全培訓教育等。3.負責安全風險識別、評估與分級管控，制定相應的風險控制措施。4.組織制定并修訂安全管理制度、操作規程等文件。5.參與新建、改建、擴建項目的安全設施“三同時”審查與驗收。6.負責安全事故的統計、分析與報告，協助事故調查處理。7.指導、監督各部門、單位的安全管理工作。（三）基層單位職責1.落實企業安全管理制度，負責本單位的安全管理具體工作。2.組織員工開展安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。3.定期進行安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。4.加強現場安全管理，確保作業環境符合安全要求。5.制定并實施本單位的安全事故應急預案，組織應急演練。6.配合上級部門的安全檢查、事故調查等工作。（四）員工職責1.遵守國家有關安全法律法規、企業安全管理制度及操作規程。2.積極參加安全教育培訓，提高自身安全素質和技能。3.正確佩戴和使用勞動防護用品。4.發現安全隱患及時報告，并積極參與隱患治理。5.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。6.積極參與安全事故應急救援工作。三、安全管理制度（一）安全生產責任制1.明確各級領導、各部門、各崗位的安全職責，簽訂安全生產責任書，確保安全責任落實到每個環節、每個人。2.定期對安全生產責任制的執行情況進行考核，對履行職責不力的單位和個人進行問責。（二）安全培訓教育制度1.新員工入職必須接受三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。2.定期組織員工進行安全再培訓，包括法律法規、安全操作規程、事故案例分析等內容。3.根據不同崗位需求，開展針對性的安全培訓，如特種作業人員培訓、危險化學品作業人員培訓等。4.鼓勵員工自主學習安全知識，對表現優秀的員工給予獎勵。（三）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查、節假日檢查等。2.安全檢查應制定詳細的檢查表，明確檢查內容、標準和方法。3.對檢查中發現的安全隱患，應下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。4.跟蹤整改情況，對整改不力的單位和個人進行嚴肅處理。（四）隱患排查治理制度1.建立隱患排查治理長效機制，定期開展隱患排查工作。2.對排查出的隱患進行評估，確定隱患等級，按照“五落實”原則進行治理。3.重大隱患應實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效治理。4.建立隱患排查治理臺賬，記錄隱患排查、治理情況。（五）安全風險分級管控制度1.開展安全風險識別與評估工作，確定風險點、風險等級。2.針對不同等級的風險，制定相應的管控措施，實施分級管控。3.定期對安全風險進行重新評估，根據評估結果調整管控措施。4.繪制安全風險分級管控圖，直觀展示風險分布和管控情況。（六）危險化學品管理制度1.嚴格遵守危險化學品相關法律法規和標準規范，加強危險化學品采購、儲存、使用、運輸、銷售等環節的管理。2.危險化學品儲存場所應符合安全要求，設置明顯的安全警示標志。3.危險化學品作業人員應持證上崗，嚴格按照操作規程進行作業。4.建立危險化學品出入庫登記制度，如實記錄危險化學品的品種、數量、流向等信息。（七）特種設備管理制度1.特種設備應登記注冊，建立檔案，定期進行檢驗檢測。2.特種設備操作人員應持證上崗，嚴格遵守操作規程。3.加強特種設備日常維護保養，確保設備安全運行。4.制定特種設備事故應急預案，定期組織演練。（八）消防安全管理制度1.貫徹執行消防法律法規，落實消防安全責任制。2.加強消防設施設備的配備、維護和管理，確保消防設施完好有效。3.組織開展消防安全培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。4.嚴禁在禁煙區域吸煙，嚴禁違規使用明火。5.保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用、堵塞。（九）職業健康管理制度1.按照國家有關規定，為員工提供符合職業健康要求的工作環境和勞動防護用品。2.定期組織員工進行職業健康體檢，建立員工職業健康檔案。3.對接觸職業病危害因素的員工，進行專項培訓和健康監護。4.采取有效的職業病防治措施，預防職業病的發生。（十）安全事故應急預案及演練制度1.制定完善的安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工應急處置能力。3.對應急演練進行總結評估，針對存在的問題及時修訂應急預案。4.發生安全事故后，應立即啟動應急預案，迅速開展應急救援工作，并及時報告。四、安全管理措施（一）安全投入保障1.企業應按照國家規定和實際需要，足額提取安全費用，專項用于安全設施建設、安全設備購置、安全培訓教育、隱患排查治理、應急救援等方面。2.加強對安全投入資金的管理，確保專款專用，提高資金使用效益。（二）安全文化建設1.積極培育企業安全文化，營造“安全第一、預防為主、綜合治理”的良好氛圍。2.通過開展安全宣傳活動、安全知識競賽、安全演講比賽等形式，提高員工的安全意識和參與度。3.樹立安全先進典型，對安全工作表現突出的單位和個人進行表彰獎勵，發揮榜樣示范作用。（三）信息化管理1.利用信息化技術，建立安全管理信息系統，實現安全管理的信息化、智能化。2.通過安全管理信息系統，實時監控安全狀況，及時發布安全預警信息，提高安全管理效率。3.利用信息化手段，對安全檢查、隱患排查治理、安全培訓教育等工作進行記錄和統計分析，為安全決策提供依據。五、安全監督與考核（一）安全監督1.企業安全管理部門應定期對各單位、部門的安全管理工作進行監督檢查，及時發現和糾正存在的問題。2.設立安全舉報電話和郵箱，鼓勵員工對安全違法行為和安全隱患進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。3.接受政府有關部門的安全監督檢查，積極配合做好相關工作。（二）安全考核1.建立安全考核機制，對各單位、部門及員工的安全工作進行考核評價。2.