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七個小矮人的故事6/23/20251在古希臘的塞浦路斯,有一座城堡里關著七個小矮人.傳說他們是因為受到了可怕的詛咒而被關到這個與世隔絕的地方的.他們無法向任何人求助,沒有糧食,沒有水,七個小矮人越來越絕望.小矮人們沒有想到,這是神靈對他們的考驗,關于團結、智慧、知識、合作的考驗.6/23/20252神靈希望經過這次的考驗,小矮人們能悟出以下道理:資訊不代表知識.分享、溝通與行動是將知識轉化為成果的關鍵.知識通過有效的管理,最終將變成生產力.6/23/20253這個城堡里,除了他們呆的那個陰濕的儲藏室,其他的25個房間里,有1個房間里有一些蜂蜜和水,夠他們維持一段時間;而在另外的24個房間里許多石頭,只要找到其中的240塊玫瑰紅的靈石,并把它們排成一個圈的形狀,咒語就會解除,他們就能逃離厄運,重歸家園.阿基米德是第一個收到守護神雅典娜的托夢的.雅典娜告訴他:6/23/20254阿基米德立刻把這夢境告訴給了蘇格拉底和愛麗絲蘇格拉底和愛麗絲相信了阿基米德，他們三個馬上開始了尋找……6/23/20255一個共同而明確的目標,對于任何團隊來說都非常重要.6/23/20256原來:知識不過是一種工具,只有通過人與人之間的溝通、互補,才能發揮它的全部能量.6/23/20257為了提高效率,阿激米德決定將七個人兵分兩路:原來的三個人繼續向左找,后來的特洛伊等四個人向右找.但問題又出現了,由于前三天一直都坐在原地,特洛伊等四人根本沒有任何的方向感,他們幾乎就是在原地打轉.阿基米德果斷地重新分配,愛麗絲和蘇格拉底各帶一人,用自己的訣竅和經驗指導他們慢慢地熟悉城堡.經驗也是一種生產力,通過在團體中的共享,可以產生意想不到的效果.6/23/20258阻力來自于不信任和非正常干擾但是他們還是沒有找到靈石，阿基米德非常著急，召集大家開會。但會一開始，就變成了相互指責的批判會。“我怎么知道哪間房有石頭？〞“你怎么沒注意門鎖上的標志呢？〞……6/23/20259經過交流，他們發現有人能很快找到有石頭的房，但卻分辨不出玫瑰紅的石頭；有人會分辨顏色，卻總也找不到有石頭的房。于是，他們決定每天開一次會，交流經驗和竅門，并將竅門都抄在有亮光的墻上，以便提醒大家少走彎路。具有專業素質的人才很關鍵將我們的珍貴經驗與更多的伙伴們分享，我們才有可能最快地走出困境。6/23/2025106/23/202511知識通過有效的管理，最終將變成生產力。6/23/202512讓我們想想：從七個小矮人的故事學到了什么？團隊精神有效管理6/23/202513讓我們想想：從七個小矮人的故事學到了什么？分工合作發揮特長6/23/202514讓我們想想：從七個小矮人的故事學到了什么？溝通交流6/23/202

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