衛生區域網格化管理制度一、總則（一）目的為加強公司環境衛生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環境，提高員工的工作效率和生活質量，特制定本衛生區域網格化管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有辦公區域、生產車間、公共區域等場所的環境衛生管理。（三）基本原則1.誰使用，誰負責原則。各部門、各崗位員工負責各自工作區域的環境衛生維護。2.全面覆蓋原則。將公司所有區域劃分為若干網格，確保每個區域都有明確的責任人。3.定期檢查與不定期抽查相結合原則。通過定期檢查和不定期抽查，及時發現和解決環境衛生問題。4.獎懲分明原則。對環境衛生工作表現優秀的部門和個人進行獎勵，對違反制度的進行處罰。二、衛生區域網格化劃分（一）辦公區域1.各樓層辦公室：以每個辦公室為一個網格單元，由該辦公室員工負責日常衛生清掃和維護。2.公共辦公區域：包括走廊、樓梯、電梯間、會議室等，劃分為若干網格，由指定的保潔人員或輪流安排的員工負責。（二）生產車間1.按照生產設備布局和工藝流程，將車間劃分為若干個網格區域，每個區域指定一名組長負責。2.各生產班組負責所在網格區域內設備、工具、物料擺放區域的衛生清理。（三）公共區域1.公司大門及周邊區域：由保安人員負責日常清掃和維護。2.停車場：按照車位劃分網格，由停車區域對應的部門或人員協助保潔人員進行衛生清理。3.食堂：包括餐廳、廚房、儲物間等，由食堂工作人員負責衛生管理，確保就餐環境整潔衛生。4.衛生間：男女衛生間分別劃分為不同網格，由保潔人員定時進行清潔消毒。三、衛生標準（一）辦公區域1.桌面、文件柜、電腦等辦公用品擺放整齊，無灰塵、污漬。2.地面干凈整潔，無紙屑、雜物，定期進行清掃和拖地。3.門窗玻璃明亮，窗臺無雜物，定期擦拭。4.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面無散落垃圾。（二）生產車間1.生產設備表面清潔，無油污、灰塵，定期進行擦拭保養。2.生產物料擺放整齊有序，標識清晰，通道暢通無阻。3.地面保持清潔，無積水、油污，無雜物堆積。4.廢料、廢品及時清理，分類存放于指定地點。（三）公共區域1.公司大門及周邊區域無垃圾、雜物，綠化區域定期修剪、澆水，保持美觀。2.停車場地面干凈，車位線清晰，無車輛亂停亂放現象，定期清掃。3.食堂餐廳桌面、地面清潔，餐具擺放整齊，廚房設備干凈衛生，食品儲存規范。4.衛生間無異味，洗手臺、便器等設施清潔，衛生紙供應充足。四、衛生清掃與維護要求（一）日常清掃1.各網格責任人每天上班前對責任區域進行清掃，確保工作開始前環境整潔。2.辦公區域的清掃內容包括桌面整理、地面清掃、垃圾清理等；生產車間的清掃還包括設備擦拭、物料歸位等。3.公共區域的保潔人員按照規定的時間和頻次進行清掃，如走廊、樓梯每天至少清掃一次，衛生間每兩小時進行一次清潔消毒。（二）定期大掃除1.每周五下午為公司統一的大掃除時間，各部門、各網格責任人按照衛生標準對責任區域進行全面清掃和清潔。2.大掃除內容包括但不限于門窗玻璃擦拭、天花板灰塵清理、墻角蜘蛛網清除、衛生死角深度清潔等。3.生產車間在大掃除時，要對設備進行全面保養，檢查設備運行狀況，確保設備正常運行。（三）特殊時期加強清掃1.在重大節日、重要活動前，各部門要組織員工對責任區域進行一次徹底的衛生清掃，營造良好的環境氛圍。2.遇到惡劣天氣后，如大風、暴雨等，各網格責任人要及時對責任區域進行檢查和清掃，清理積水、雜物等。五、檢查與考核（一）檢查方式1.成立衛生檢查小組，成員包括行政部門人員、各部門負責人代表等。2.定期檢查：每周對各網格區域的環境衛生進行一次全面檢查，按照衛生標準進行評分。3.不定期抽查：檢查小組隨時對各區域進行抽查，發現問題及時記錄并反饋。（二）考核標準1.衛生檢查小組根據檢查情況，對各網格區域進行評分，滿分100分。2.90分及以上為優秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。3.考核結果與部門和個人的績效掛鉤，具體掛鉤方式如下：連續三個月考核優秀的部門，在季度績效獎金分配時給予適當加分。當月考核不合格的網格區域，對責任人進行警告，并要求限期整改；連續兩個月不合格的，扣除責任人當月績效獎金的一定比例；連續三個月不合格的，給予責任人降職、降薪等處罰。（三）結果反饋與整改1.每次檢查結束后，檢查小組要及時將檢查結果反饋給各部門和網格責任人，指出存在的問題和不足。2.各部門和網格責任人要針對檢查中發現的問題，制定整改措施，明確整改責任人及整改期限，并將整改情況及時反饋給檢查小組。3.檢查小組對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。六、獎懲措施（一）獎勵1.對在環境衛生管理工作中表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括但不限于頒發榮譽證書、獎金、晉升機會等。3.具體獎勵情形如下：所在網格區域連續六個月考核優秀的部門，給予部門負責人一定金額的獎金獎勵。在衛生檢查中，多次發現并及時解決重大環境衛生問題的個人，給予表揚和適當的物質獎勵。提出創新性的環境衛生管理建議并被公司采納，有效提升公司環境衛生水平的個人，給予獎勵。（二）懲罰1.對違反本制度，環境衛生不達標的部門和個人，公司將視情節輕重給予相應的處罰。2.處罰方式包括但不限于批評教育、罰款、績效扣分、降職降薪等。3.具體懲罰情形如下：網格區域衛生檢查不合格的，對責任人每次罰款[X]元，并在公司內部進行通報批評。因環境衛生問題影響公司形象或受到客戶投訴的，對相關責任人給予嚴肅批評，并處以[X]元以上罰款，同時扣除當月績效獎金的[X]%。對于拒不整改或多次違反制度的部門和個人，給予降職、降薪等更嚴厲的處罰。七、監督與投訴（一）監督機制1.公司設立衛生監督舉報郵箱和電話，接受全體員工對環境衛生問題的監督和舉報。2.衛生檢查小組負責對舉報信息進行調查核實，對于情況屬實的，按照本制度進行處理。3.定期對衛生監督舉報情況進行統計分析，查找環境衛生管理中的薄弱環節，及時采取措施加以改進。（二）投訴處理1.員工發現環境衛生問題后，可通過郵件、電話等方式向衛生檢查小組或行政部門進行投訴。2.接到投訴后，