學校考勤組管理制度一、總則（一）目的為加強學?？记诠芾?，維護正常的教學秩序，提高工作效率，確保各項工作順利進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于學校全體教職員工及學生。（三）基本原則1.嚴格考勤紀律，確保出勤情況真實、準確。2.堅持公平、公正、公開的原則，對考勤情況進行如實記錄和處理。3.考勤結果與績效、獎懲等掛鉤，激勵全體人員遵守考勤制度。二、考勤組職責（一）考勤組組成學校成立專門的考勤組，成員包括各部門負責人、年級組長、班主任及相關行政人員。（二）職責分工1.考勤組組長全面負責學校考勤管理工作，制定和完善考勤管理制度。定期檢查考勤工作執行情況，協調解決考勤工作中出現的問題。審核考勤報表，對違規違紀行為提出處理意見。2.部門負責人負責本部門人員的考勤管理，督促員工按時出勤。審核本部門員工的請假申請，報上級領導審批。及時向考勤組反饋本部門考勤異常情況。3.年級組長負責本年級學生的考勤管理，與班主任共同做好學生出勤情況的統計和上報工作。協助處理年級內學生考勤違規問題，加強對學生的紀律教育。4.班主任負責班級學生的日?？记冢刻彀磿r統計學生出勤情況，及時發現和處理學生遲到、早退、曠課等問題。與家長保持密切聯系，及時了解學生缺勤原因，并做好記錄。對考勤異常的學生進行跟蹤教育，督促其改正。5.相關行政人員負責學校整體考勤數據的匯總、整理和分析工作。定期公布學?？记谇闆r，制作考勤報表。協助考勤組組長做好考勤管理的其他相關工作。三、考勤內容（一）出勤1.教職員工按時到崗，不遲到、不早退，嚴格遵守學校作息時間。因工作需要加班的，應按照學校規定履行加班審批手續。2.學生按時到校上課，不遲到、不早退，遵守課堂紀律。因病、因事不能到校的，應按照學校請假制度辦理請假手續。（二）請假1.教職員工請假類型病假：因病需要休息的，應提供醫院診斷證明。事假：因個人事務需要請假的，應提前辦理請假手續?；榧伲悍蠂乙幎ńY婚年齡的員工，可享受[X]天婚假。產假：女員工符合國家生育政策的，可享受[X]天產假。陪產假：男員工符合國家規定的，可享受[X]天陪產假。喪假：員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天喪假。年假：員工連續工作滿一年以上的，可享受帶薪年假，年假天數根據工作年限確定。2.學生請假類型病假：因病需要休息的，應由家長向班主任請假，并提供醫院診斷證明。事假：因特殊情況需要請假的，應由家長向班主任請假，并說明原因。3.請假審批流程教職員工請假一天以內的，由部門負責人審批。請假兩天至五天的，由部門負責人審核后，報分管校領導審批。請假五天以上的，由部門負責人、分管校領導審核后，報校長審批。學生請假一天以內的，由班主任審批。請假兩天至三天的，由班主任審核后，報年級組長審批。請假三天以上的，由班主任、年級組長審核后，報學校相關部門審批。（三）遲到、早退、曠工1.遲到、早退超過規定上班時間[X]分鐘至[X]分鐘視為遲到，提前下班[X]分鐘至[X]分鐘視為早退。遲到、早退一次，給予警告處分，并扣除相應的績效分。一個月內遲到、早退累計達到[X]次，給予通報批評，并扣除當月績效獎金的[X]%。2.曠工未經請假或請假未批準而擅自缺勤的視為曠工。曠工一天，扣除當天工資的[X]倍，并給予警告處分。曠工兩天，扣除當月工資的[X]%，并給予記過處分。曠工三天及以上的，給予辭退處理。四、考勤記錄與統計（一）考勤記錄方式1.教職員工使用學校統一的考勤打卡系統進行簽到、簽退。因特殊情況無法打卡的，應填寫《考勤補簽申請表》，經部門負責人批準后交考勤組備案。2.學生由班主任每天在班級考勤表上記錄學生出勤情況。采用點名、簽到等方式進行考勤記錄，確保記錄準確無誤。（二）考勤統計周期考勤統計周期為自然月。（三）考勤報表制作與上報1.相關行政人員應在每月[X]日前完成上月考勤數據的匯總、整理和分析工作，制作考勤報表。2.考勤報表應包括教職員工和學生的出勤情況、請假情況、遲到早退情況、曠工情況等詳細信息。3.考勤報表經考勤組組長審核后，報學校領導審批，并在學校內部進行公示。五、考勤監督與檢查（一）日常監督1.考勤組不定期對學校各部門、各班級的考勤情況進行抽查。2.部門負責人、年級組長、班主任應加強對本部門、本年級、本班級人員的日常考勤監督，及時發現和糾正考勤違規行為。（二）定期檢查1.學校每月組織一次全面的考勤檢查，對各部門、各班級的考勤記錄、請假手續、考勤報表等進行檢查。2.檢查結果將作為部門和個人績效考核的重要依據。（三）投訴處理1.設立考勤投訴郵箱和電話，接受教職員工和學生對考勤違規行為的投訴。2.考勤組對投訴內容進行調查核實，如情況屬實，將按照本制度進行處理，并及時反饋處理結果。六、考勤結果應用（一）績效掛鉤1.教職員工的考勤結果與績效獎金掛鉤，根據考勤得分情況發放績效獎金。2.學生的考勤情況納入綜合素質評價體系，作為評優評先的重要依據。（二）獎懲依據1.對考勤優秀的部門和個人進行表彰和獎勵，如頒發榮譽