學生午休室管理制度一、總則（一）目的為了給學生提供一個安全、舒適、有序的午休環境，保障學生能夠得到充分的休息，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學校內所有學生午休室的管理。（三）基本原則1.安全第一原則：確保午休室設施設備安全，保障學生人身安全。2.規范有序原則：建立明確的管理規范，使午休室管理工作有序進行。3.服務學生原則：以滿足學生午休需求為出發點，提供優質服務。二、午休室環境管理（一）衛生管理1.每天午休前和午休后，安排專人對午休室進行清掃，包括地面、桌面、床鋪等，確保無雜物、無灰塵。2.定期對午休室進行全面清潔消毒，每周至少進行一次深度清潔，重點對床鋪、門窗、把手等部位進行消毒，防止細菌滋生。3.保持午休室內空氣流通，每天午休前和午休后至少開窗通風30分鐘，如遇天氣不佳，可使用空氣凈化器等設備改善空氣質量。（二）溫度與濕度管理1.根據季節和天氣情況，合理調節午休室內的溫度。夏季溫度控制在26℃左右，冬季溫度控制在20℃左右。2.保持午休室內相對濕度在40%60%之間，可通過使用加濕器或除濕器等設備進行調節。（三）噪音管理1.午休期間，要求學生保持安靜，不得大聲喧嘩、打鬧，以免影響其他學生休息。2.對午休室內及周邊環境進行噪音監測，確保噪音水平符合相關標準，如超過標準，及時查找原因并采取措施進行整改。三、午休室設施設備管理（一）床鋪管理1.為學生配備符合安全標準的床鋪，床鋪材質應環保、舒適，定期檢查床鋪的牢固程度，如有損壞及時維修或更換。2.統一為學生配備床上用品，包括床墊、床單、被子、枕頭等，床上用品應定期清洗、更換，保持干凈整潔。3.要求學生在午休時保持床鋪整潔，起床后整理好床鋪，將被子疊放整齊，床單鋪平。（二）桌椅管理1.在午休室內配備足夠數量的桌椅，桌椅擺放應整齊有序，便于學生使用。2.定期檢查桌椅的完好情況，如有損壞及時維修或更換，確保學生使用安全。3.要求學生愛護桌椅，不得在桌椅上亂涂亂畫、刻字等。（三）照明與電器設備管理1.合理設置午休室內的照明設備，保證光線充足且柔和，避免強光刺激學生眼睛。2.對午休室內的電器設備進行定期檢查和維護，確保其正常運行，如空調、風扇、插座等。3.教育學生正確使用電器設備，不得私拉亂接電線，不得在午休室內使用大功率電器，如電水壺、熱得快等。（四）其他設施管理1.在午休室內配備必要的儲物設施，如衣柜、鞋柜等，方便學生存放個人物品。2.對午休室內的門窗、門鎖等設施進行定期檢查，確保其安全可靠，如有損壞及時維修或更換。3.在午休室內設置垃圾桶，要求學生將垃圾放入垃圾桶內，保持午休室環境整潔。四、學生午休管理（一）午休時間安排1.根據學校教學安排和學生實際情況，合理確定午休時間，一般為[具體午休時長]。2.明確午休開始和結束時間，并在午休室內進行公示，確保學生知曉。（二）午休紀律要求1.學生應按時進入午休室，按照指定的床鋪休息，不得擅自更換床鋪。2.午休期間，學生應保持安靜，不得交談、玩手機、聽音樂等，以免影響他人休息。3.如有特殊情況需要離開午休室，應向值班老師請假，經批準后方可離開。4.教育學生養成良好的午休習慣，保持正確的睡姿，以提高午休質量。（三）值班老師職責1.值班老師應提前到達午休室，做好準備工作，如檢查設施設備、清點學生人數等。2.在午休期間，值班老師應加強巡查，及時發現和處理學生中的問題，如打鬧、生病等，并做好記錄。3.值班老師應關心學生的午休情況，提醒學生按時起床，確保學生能夠按時參加下午的學習活動。4.如遇突發情況，值班老師應及時采取措施進行處理，并向上級報告。五、午休室安全管理（一）安全制度1.建立健全午休室安全管理制度，明確安全責任，確保午休室安全管理工作有章可循。2.定期對午休室進行安全檢查，重點檢查設施設備、消防器材等是否完好有效，發現安全隱患及時整改。（二）消防管理1.在午休室內配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進行檢查和維護，確保其正常使用。2.教育學生了解消防知識，掌握基本的消防技能，如火災報警、滅火器使用等。3.保持午休室內消防通道暢通，不得堆放雜物，確保在緊急情況下學生能夠迅速疏散。（三）應急管理1.制定午休室應急預案，明確應急處置流程和責任分工，定期組織演練，提高應急處置能力。2.如遇突發事件，值班老師應立即啟動應急預案，采取有效措施進行處置，并及時向上級報告。3.對受傷學生應及時進行救治，并通知家長。六、考核與獎懲（一）考核內容1.對學生在午休室的表現進行考核，包括遵守紀律情況、愛護設施設備情況、個人衛生情況等。2.對值班老師的工作進行考核，包括值班情況、學生管理情況、安全管理情況等。（二）獎勵措施1.對于在午休室表現優秀的學生，給予表揚和獎勵，如頒發獎狀、獎品等。2.對于工作認真負責、表現突出的值班老師，給予表彰和獎勵，如評選優秀值班老師、給予獎金等。（三）懲罰措施1.對于違反午休室管理制度的學生，視情節輕重給予批評教育、警告、扣分等處罰。2.對于因工作不力導致午休室管理出現問題的值班老師，給