寧波港門衛(wèi)管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)寧波港門衛(wèi)管理，維護(hù)港口秩序，保障港口安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于寧波港所有進(jìn)出港區(qū)的人員、車輛及物資。3.職責(zé)分工門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出港區(qū)的人員、車輛及物資進(jìn)行檢查、登記和管理；安保主管負(fù)責(zé)對(duì)門衛(wèi)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；人事部門負(fù)責(zé)門衛(wèi)人員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作；其他相關(guān)部門應(yīng)配合門衛(wèi)做好相關(guān)工作。二、人員出入管理1.員工出入管理員工應(yīng)佩戴有效工作證件，從指定通道進(jìn)出港區(qū)。上班時(shí)間內(nèi)，員工因工作需要臨時(shí)外出，應(yīng)填寫《員工外出申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，交門衛(wèi)登記方可外出。下班時(shí)間后，員工如需進(jìn)入港區(qū)，應(yīng)出示有效工作證件，并說(shuō)明事由，經(jīng)門衛(wèi)核實(shí)后方可進(jìn)入。2.外來(lái)人員出入管理外來(lái)人員進(jìn)入港區(qū)，應(yīng)在門衛(wèi)處進(jìn)行登記，填寫《外來(lái)人員登記表》，注明來(lái)訪單位、姓名、事由、聯(lián)系電話等信息，并出示有效身份證件。門衛(wèi)應(yīng)與被訪人員或部門取得聯(lián)系，確認(rèn)后發(fā)放臨時(shí)出入證，外來(lái)人員憑臨時(shí)出入證進(jìn)入港區(qū)。外來(lái)人員離開港區(qū)時(shí)，應(yīng)將臨時(shí)出入證交回門衛(wèi)，門衛(wèi)核實(shí)無(wú)誤后予以放行。3.特殊人員出入管理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客人等特殊人員進(jìn)入港區(qū)，門衛(wèi)應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門，并做好接待工作。施工人員、送貨人員等進(jìn)入港區(qū)，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并佩戴明顯標(biāo)識(shí)。三、車輛出入管理1.內(nèi)部車輛出入管理內(nèi)部車輛應(yīng)辦理港區(qū)車輛通行證，憑證進(jìn)出港區(qū)。車輛進(jìn)出港區(qū)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)停車接受門衛(wèi)檢查，出示車輛通行證，門衛(wèi)核實(shí)無(wú)誤后予以放行。車輛在港區(qū)內(nèi)行駛時(shí)，應(yīng)遵守交通規(guī)則，限速行駛，不得隨意停放。2.外來(lái)車輛出入管理外來(lái)車輛進(jìn)入港區(qū)，應(yīng)在門衛(wèi)處進(jìn)行登記，填寫《外來(lái)車輛登記表》，注明來(lái)訪單位、車輛牌號(hào)、事由、聯(lián)系電話等信息，并出示有效身份證件。門衛(wèi)應(yīng)與被訪人員或部門取得聯(lián)系，確認(rèn)后發(fā)放臨時(shí)停車證，外來(lái)車輛憑臨時(shí)停車證進(jìn)入港區(qū)。外來(lái)車輛離開港區(qū)時(shí)，應(yīng)將臨時(shí)停車證交回門衛(wèi)，門衛(wèi)核實(shí)無(wú)誤后，收取停車費(fèi)用（如有），予以放行。3.危險(xiǎn)化學(xué)品車輛出入管理危險(xiǎn)化學(xué)品車輛進(jìn)入港區(qū)，應(yīng)提前向港區(qū)安全管理部門申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。車輛應(yīng)配備相應(yīng)的安全設(shè)施和防護(hù)用品，駕駛員和押運(yùn)員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格檢查車輛的安全狀況和相關(guān)證件，確保符合安全要求后方可放行。4.車輛裝卸管理車輛裝卸貨物時(shí)，應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，不得隨意停放。裝卸作業(yè)人員應(yīng)遵守港區(qū)相關(guān)規(guī)定，確保裝卸作業(yè)安全。裝卸作業(yè)完成后，車輛應(yīng)及時(shí)駛離港區(qū)。四、物資出入管理1.物資出門管理港區(qū)內(nèi)物資出門，應(yīng)填寫《物資出門申請(qǐng)表》，注明物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、去向等信息，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，交門衛(wèi)核實(shí)。門衛(wèi)應(yīng)檢查物資的數(shù)量、規(guī)格、包裝等是否與申請(qǐng)表一致，并核對(duì)物資的出門憑證（如提貨單、放行條等）。核實(shí)無(wú)誤后，門衛(wèi)在申請(qǐng)表上簽字放行，并留存相關(guān)憑證復(fù)印件。2.物資進(jìn)門管理外來(lái)物資進(jìn)入港區(qū)，應(yīng)在門衛(wèi)處進(jìn)行登記，填寫《物資進(jìn)門登記表》，注明物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、來(lái)源等信息，并出示相關(guān)憑證（如送貨單、發(fā)票等）。門衛(wèi)應(yīng)核對(duì)物資的憑證與登記表是否一致，并檢查物資的外觀、質(zhì)量等情況。對(duì)于重要物資或特殊物資，門衛(wèi)應(yīng)通知相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可進(jìn)入港區(qū)。五、門衛(wèi)值班管理1.值班安排門衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)值班制度，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理安排值班人員，確保門衛(wèi)工作不間斷。2.值班職責(zé)值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出港區(qū)的人員、車輛及物資進(jìn)行檢查、登記和管理，維護(hù)港區(qū)秩序。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和突發(fā)事件，如遇緊急情況應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。做好值班記錄，記錄進(jìn)出港區(qū)的人員、車輛及物資情況，以及值班期間發(fā)生的各類事件。3.交接班制度值班人員應(yīng)按時(shí)交接班，交接時(shí)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明值班期間的情況，包括人員、車輛、物資進(jìn)出情況，安全隱患排查情況，突發(fā)事件處理情況等。交接雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)值班記錄，確認(rèn)無(wú)誤后簽字交接。如遇特殊情況未能按時(shí)交接班，交班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，待接班人員到達(dá)后，方可進(jìn)行交接。六、安全檢查與巡邏1.安全檢查門衛(wèi)應(yīng)定期對(duì)港區(qū)大門及周邊區(qū)域進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括門禁設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備、消防器材等是否完好有效。對(duì)進(jìn)出港區(qū)的人員、車輛及物資進(jìn)行安全檢查，防止攜帶違禁物品進(jìn)入港區(qū)。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。2.巡邏制度門衛(wèi)應(yīng)按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔對(duì)港區(qū)進(jìn)行巡邏，巡邏過(guò)程中應(yīng)注意觀察周邊情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。巡邏內(nèi)容包括港區(qū)大門、圍墻、倉(cāng)庫(kù)、堆場(chǎng)等區(qū)域，檢查是否有人員翻越圍墻、破壞設(shè)施等行為。做好巡邏記錄，記錄巡邏時(shí)間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。七、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容門衛(wèi)人員應(yīng)接受定期的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括門衛(wèi)管理制度、安全保衛(wèi)知識(shí)、應(yīng)急處理技能等。通過(guò)培訓(xùn)，使門衛(wèi)人員熟悉工作流程，掌握安全檢查方法和應(yīng)急處理措施，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等多種形式，確保培訓(xùn)效果。定期組織門衛(wèi)人員進(jìn)行應(yīng)急演練，提高其應(yīng)急處理能力。3.考核制度人事部門應(yīng)建立門衛(wèi)人員考核制度，定期對(duì)門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、安全保衛(wèi)工作等方面。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的門衛(wèi)人員進(jìn)行批評(píng)教育、警告直至辭退。八、獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)在門衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的人員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，避免重大事故發(fā)生的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。妥善處理突發(fā)事件，維護(hù)港區(qū)秩序的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，為港區(qū)安全保衛(wèi)工作做出顯著貢獻(xiàn)的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并視情況給予晉升機(jī)會(huì)。2.懲罰制度對(duì)違反門衛(wèi)管理制度的人員，給予以下懲罰：遲到、早退、擅自離崗、脫崗的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。未認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或處理的，給予記過(guò)處分，并處