安監局認識管理制度總則目的為加強公司安全管理工作，規范安監局人員的行為準則，提高安全監管效能，保障公司的生產經營活動安全、穩定、有序進行，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司安監局全體工作人員，包括安監局局長、副局長、各級安全監管專員等。基本原則1.安全第一原則：始終將安全工作放在首位，確保公司人員生命安全和財產安全。2.預防為主原則：通過加強安全教育培訓、安全檢查、隱患排查治理等措施，預防事故的發生。3.綜合治理原則：充分調動各部門、各崗位的積極性，共同參與安全管理工作，實現全員、全過程、全方位的安全管理。安監局職責與權限職責1.貫徹執行國家安全生產法律法規、方針政策以及公司的安全管理制度，負責公司安全管理工作的組織實施和監督檢查。2.制定和完善公司安全管理規章制度、安全操作規程，并組織實施。3.組織開展公司安全宣傳教育和培訓活動，提高員工的安全意識和安全技能。4.定期組織公司安全檢查和隱患排查治理工作，督促各部門及時整改安全隱患。5.負責公司安全事故的應急管理工作，制定應急預案，組織應急演練，及時報告和處理安全事故。6.參與公司新建、改建、擴建項目的安全設施“三同時”審查和驗收工作，確保安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。7.負責公司安全管理資料的收集、整理、歸檔和保管工作。權限1.對公司各部門的安全管理工作進行監督檢查，有權制止和糾正違規行為。2.對不符合安全要求的設備、設施、場所等，有權責令停止使用或進行整改。3.對安全隱患排查治理不力的部門和個人，有權提出警告、處罰建議，并督促整改。4.在安全事故調查處理過程中，有權查閱相關資料、詢問有關人員，要求提供與事故有關的情況和資料。安監局人員任職要求基本條件1.具有良好的職業道德和敬業精神，堅持原則，廉潔奉公，保守公司機密。2.具備大專及以上學歷，安全工程、化工、機械等相關專業優先。3.熟悉國家安全生產法律法規、方針政策以及公司的安全管理規章制度。4.具有較強的組織協調能力、溝通能力和分析解決問題的能力。任職資格1.安監局局長：具有5年以上安全管理工作經驗，擔任過企業安全管理部門負責人或同等職務。取得注冊安全評價師、注冊安全工程師等相關職業資格證書。2.安監局副局長：具有3年以上安全管理工作經驗，熟悉安全管理業務。具備一定的組織協調能力和管理經驗。3.安全監管專員：具有2年以上安全管理工作經驗或相關專業背景。經過安全管理專業培訓，熟悉安全檢查、隱患排查治理等工作流程。安監局工作流程安全管理制度制定與修訂1.根據國家安全生產法律法規、方針政策以及公司的發展需求，由安監局提出安全管理制度的制定或修訂建議。2.組織相關部門和人員對建議進行論證，充分征求意見，形成制度草案。3.將制度草案提交公司管理層審核，審核通過后發布實施。4.定期對安全管理制度進行評估，根據評估結果及時修訂完善。安全宣傳教育與培訓1.制定年度安全宣傳教育和培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.組織開展各類安全宣傳活動，如安全月活動、安全知識競賽等，營造良好的安全文化氛圍。3.按照培訓計劃，組織安全培訓課程，邀請專家授課或內部人員進行講解。4.對培訓效果進行評估，通過考試、實際操作等方式檢驗員工對安全知識和技能的掌握程度。5.建立員工安全培訓檔案，記錄員工的培訓情況和考核結果。安全檢查與隱患排查治理1.制定安全檢查計劃，明確檢查的范圍、內容、頻次和方式等。2.按照檢查計劃，組織開展定期檢查、專項檢查和季節性檢查等。3.對檢查中發現的安全隱患進行詳細記錄，分析隱患產生的原因，確定隱患等級。4.向責任部門下達隱患整改通知書，明確整改要求、整改期限和責任人。5.跟蹤隱患整改情況，督促責任部門按時完成整改任務。對整改不力的部門，采取進一步的措施，如責令停產整頓等。6.對隱患整改情況進行復查，確保隱患得到徹底消除。7.建立安全隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進行詳細記錄。安全事故應急管理1.制定公司安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案等。2.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。3.安全事故發生后，立即啟動應急預案，組織救援力量進行搶險救援，及時報告事故情況。4.配合相關部門進行事故調查，提供事故相關資料和情況說明。5.對事故原因進行分析，總結經驗教訓，提出改進措施，防止類似事故再次發生。6.按照事故調查處理結果，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理。安全設施“三同時”管理1.參與公司新建、改建、擴建項目的可行性研究報告編制，從安全角度提出意見和建議。2.對項目的安全設施設計進行審查，確保安全設施設計符合國家相關標準和規范要求。3.監督項目施工過程中的安全設施建設情況，確保安全設施與主體工程同時施工。4.組織對項目的安全設施進行竣工驗收，驗收合格后方可投入使用。5.建立安全設施“三同時”檔案，記錄項目的安全設施設計、施工、驗收等相關情況。安監局人員考核與獎懲考核內容1.工作業績：主要考核安全管理制度的執行情況、安全檢查和隱患排查治理工作成效、安全事故發生情況等。2.工作能力：考核安監局人員的安全管理知識水平、組織協調能力、溝通能力、分析解決問題的能力等。3.工作態度：考核工作責任心、敬業精神、團隊合作精神等。考核方式1.定期考核：每年進行一次年度考核，考核時間為次年1月。考核內容包括個人工作總結、自評、上級評價、同事評價等。2.日常考核：由安監局局長對下屬人員的日常工作表現進行評價，及時發現問題并給予指導和糾正。3.專項考核：根據工作需要，對安監局人員在某項重點工作或專項任務中的表現進行專項考核。考核結果應用1.獎勵：對考核結果優秀的安監局人員，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。在職務晉升、崗位調整、培訓機會等方面給予優先考慮。2.處罰：對考核結果不合格的安監局人員，進行誡勉談話，要求制定整改措施，限期改進。連續兩年考核結果不合格的，予以辭退或降職處理。對于違反安全管理規定，導致安全事故發生的安監局人員，依法依規追究責任。