實行hse管理制度一、總則（一）目的為了加強公司的健康、安全與環境管理，保障員工的生命安全與身體健康，保護公司財產及周圍環境，實現可持續發展，特制定本HSE管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組以及全體員工。同時，適用于公司在生產、經營、建設等活動中涉及的健康、安全與環境管理工作。（三）編制依據本制度依據國家相關法律法規、行業標準以及公司實際情況編制而成。具體包括但不限于《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國環境保護法》、《建設項目環境保護管理條例》等相關法律法規，以及行業通行的HSE標準與規范。（四）管理方針與目標1.方針秉持“安全第一、預防為主、綜合治理，保護環境、保障健康、持續發展”的方針，將HSE管理理念貫穿于公司生產經營的全過程。2.目標減少事故發生率，杜絕重大安全事故和環境污染事故的發生。降低職業病發病率，保障員工的職業健康。不斷提高公司的HSE管理水平，實現公司與社會、環境的協調發展。二、職責分工（一）HSE管理委員會1.組成由公司高層管理人員、各部門負責人組成，公司總經理擔任主任。2.職責貫徹執行國家有關HSE的法律法規和方針政策，決策公司HSE管理的重大事項。審定公司HSE管理目標、計劃和規章制度。定期召開HSE管理會議，協調解決HSE管理工作中存在的問題。監督檢查公司HSE管理工作的落實情況，對重大問題提出整改意見并督促實施。（二）HSE管理部門1.職責負責公司HSE管理體系的建立、運行和維護，制定和完善HSE管理制度、操作規程等文件。組織開展HSE培訓、教育和宣傳活動，提高員工的HSE意識和技能。負責公司HSE日常監督檢查工作，對發現的問題及時下達整改通知，并跟蹤整改情況。參與公司新建、改建、擴建項目的HSE“三同時”審查與驗收工作。負責公司HSE事故的調查處理，分析事故原因，提出防范措施和處理意見。定期向上級主管部門和政府有關部門報告公司HSE管理工作情況。（三）各部門職責1.生產部門負責本部門生產過程中的HSE管理工作，嚴格執行公司HSE管理制度和操作規程。組織開展本部門的HSE培訓和教育活動，提高員工的HSE意識和操作技能。負責本部門生產設備、設施的日常維護保養和安全檢查，確保設備、設施的安全運行。對本部門存在的HSE隱患及時進行整改，對重大隱患要制定整改方案并組織實施。配合公司HSE管理部門做好相關檢查和事故調查處理工作。2.技術部門在項目設計、工藝技術改進等工作中，充分考慮HSE因素，確保技術方案符合HSE要求。負責提供相關技術支持，協助解決HSE管理工作中的技術難題。參與公司新建、改建、擴建項目的HSE“三同時”審查與驗收工作，對技術方案的HSE可行性進行評估。3.質量部門負責對公司采購的原材料、設備、配件等進行質量檢驗，確保其符合相關HSE標準和要求。參與HSE事故調查，對因產品質量問題引發的HSE事故進行分析和處理。4.設備部門負責公司設備、設施的選型、采購、安裝、調試等工作，確保設備、設施的本質安全。制定并實施設備、設施的維護保養計劃和檢修計劃，保證設備、設施的正常運行。對設備、設施的安全附件進行定期校驗和維護，確保其靈敏可靠。參與HSE事故調查，分析設備、設施方面的原因，提出改進措施。5.采購部門負責采購符合HSE要求的原材料、設備、配件等物資，索取相關的HSE資料和證明文件。對采購物資的供應商進行HSE評估和管理，確保供應商具備相應的HSE管理能力。在采購合同中明確HSE條款和要求，督促供應商履行HSE責任。6.銷售部門在產品銷售過程中，向客戶宣傳公司的HSE管理理念和產品的HSE特性。收集客戶對產品HSE方面的意見和建議，并及時反饋給相關部門。7.行政部門負責公司辦公區域的HSE管理工作，包括辦公設施的安全管理、環境衛生管理等。組織開展公司內部的交通安全管理工作，確保員工的交通安全。負責公司HSE管理工作所需的辦公用品、勞保用品等物資的采購和發放。協調公司內部各部門之間的關系，營造良好的HSE管理氛圍。8.人力資源部門將HSE績效納入員工績效考核體系，對HSE工作表現優秀的員工進行表彰和獎勵，對違反HSE規定的員工進行處罰。組織開展HSE培訓師資的選拔和培訓工作，提高HSE培訓質量。根據公司HSE管理工作的需要，合理配置人力資源，確保HSE管理工作的順利開展。（四）員工職責1.遵守公司的HSE管理制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的HSE培訓和教育活動，提高自身的HSE意識和技能。3.發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。4.對本崗位的HSE工作負責，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。三、健康管理（一）職業健康防護1.為員工提供符合國家職業衛生標準的工作環境和條件，定期對工作場所進行職業危害因素檢測和評價。2.按照規定為員工配備必要的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋、口罩等，并督促員工正確佩戴和使用。3.對接觸職業危害因素的員工進行定期職業健康檢查，建立職業健康監護檔案，及時發現和處理職業健康問題。（二）健康教育培訓1.開展入職前的健康培訓，使新員工了解公司的職業危害因素及防護措施。2.定期組織在職員工的健康教育培訓，內容包括職業衛生法律法規、職業危害防護知識、應急救援知識等，提高員工的自我保護能力。（三）衛生管理1.保持工作場所的清潔衛生，定期進行清掃和消毒，防止細菌、病毒等傳播。2.提供必要的衛生設施，如洗手設施、衛生間、飲用水等，并確保其正常運行和清潔維護。四、安全管理（一）安全管理制度1.建立健全安全生產責任制，明確各級管理人員和員工的安全職責，簽訂安全責任書。2.制定安全生產操作規程，規范員工的操作行為，確保生產過程的安全。3.建立安全檢查制度，定期對公司的生產設備、設施、作業環境等進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。4.建立安全事故應急預案制度，制定各類安全事故的應急預案，并定期組織演練，提高應對突發事故的能力。（二）安全培訓教育1.對新員工進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。2.對在職員工進行定期的安全培訓教育，內容包括安全法律法規、安全操作規程、事故案例分析等，提高員工的安全意識和操作技能。3.對特殊工種作業人員，如電工、焊工、架子工、起重機司機等，必須經專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。（三）安全檢查與隱患排查治理1.公司實行定期安全檢查和不定期安全檢查相結合的方式。定期安全檢查包括月度、季度、年度檢查；不定期安全檢查根據生產情況和季節特點等進行。2.安全檢查內容包括設備設施安全、作業環境安全、人員操作規范、安全管理制度執行情況等。3.對檢查中發現的安全隱患，要建立隱患排查治理臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改期限，及時進行整改。對重大安全隱患，要實行掛牌督辦，確保整改到位。（四）危險作業管理1.對動火作業、受限空間作業、高處作業、電氣作業、動土作業等危險作業，必須嚴格執行審批制度。2.作業前，作業單位要制定詳細的作業方案和安全措施，經相關部門和負責人審批后，方可作業。3.作業過程中，要安排專人進行現場監護，確保作業安全。作業完成后，要進行現場清理和驗收。（五）消防安全管理1.建立健全消防安全管理制度，明確消防安全責任。2.按照規定配備消防設施和器材，并確保其完好有效。3.定期組織消防演練，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。4.加強對用火、用電、用油、用氣的管理，嚴禁在禁煙區域內吸煙和使用明火。五、環境管理（一）環境管理制度1.建立環境保護責任制，明確各部門和員工在環境保護方面的職責。2.制定環境保護操作規程，規范生產經營活動中的環境行為。3.建立環境監測制度，定期對公司的廢水、廢氣、噪聲等污染物排放情況進行監測，確保達標排放。（二）污染防治措施1.水污染防治對生產過程中產生的廢水進行分類收集、處理，達標后排放。加強對污水處理設施的運行管理，確保其正常運行和處理效果。嚴禁將未經處理的廢水直接排放到環境中。2.大氣污染防治對生產過程中產生的廢氣進行有效收集和處理，采用合適的廢氣處理技術和設備，確保達標排放。加強對鍋爐、窯爐等燃燒設備的管理，使用清潔能源，減少廢氣排放。加強對施工現場的揚塵管理，采取灑水降塵、圍擋等措施，減少揚塵污染。3.噪聲污染防治選用低噪聲的設備和工藝，從源頭上控制噪聲污染。對高噪聲設備采取有效的降噪措施，如安裝消聲器、減震墊等。合理安排生產作業時間，避免在居民休息時間進行高噪聲作業。（三）環境應急管理1.制定環境應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容。2.定期組織環境應急演練，提高應對突發環境事件的能力。3.一旦發生突發環境事件，要立即啟動應急預案，采取有效的應急措施，控制污染范圍，減少污染損失，并及時向上級主管部門和政府有關部門報告。六、HSE文化建設（一）宣傳教育1.通過公司內部刊物、宣傳欄、微信群等渠道，廣泛宣傳HSE管理理念、政策法規、先進經驗等，營造良好的HSE文化氛圍。2.定期開展HSE主題活動，如安全月、環保日等，提高員工的HSE參與度和積極性。（二）激勵機制1.設立HSE獎勵基金，對在HSE管理工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵。2.將HSE績效與員工的薪酬、晉升、評優等掛鉤，激勵員工積極參與HSE管理工作。七、HSE管理體系運行與持續改進（一）體系運行1.按照HSE管理體系標準的要求，建立并實施HSE管理體系文件，確保體系的有效運行。2.定期對HSE管理體系進行內部審核和管理評審，及時發現體系運行