村支部村委管理制度一、總則（一）目的為了加強村支部和村委的規范化建設，提高工作效率，提升服務質量，促進農村經濟社會發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本村支部和村委全體成員。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和黨的各項方針政策。2.民主公開原則：充分發揚民主，接受群眾監督，各項工作公開透明。3.分工協作原則：明確成員分工，加強協作配合，共同推進工作。4.務實高效原則：注重工作實效，提高工作效率，切實為村民辦實事。二、組織架構與職責分工（一）村支部1.支部書記負責村支部全面工作，主持支部會議，傳達貫徹上級黨組織的決議、指示。抓好支部自身建設，組織黨員學習，做好黨員教育、管理和發展工作。領導和支持村委開展工作，協調村兩委關系，保證村各項工作順利進行。負責黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，加強對黨員干部的監督。了解掌握村民的思想、工作和生活情況，及時解決村民反映的問題，維護農村社會穩定。2.支部副書記協助支部書記開展工作，負責支部日常事務。具體組織黨員學習和活動，做好黨員的思想政治工作。負責黨員發展工作，做好入黨積極分子的培養、教育和考察。協助支部書記抓好黨風廉政建設，對黨員干部的廉潔自律情況進行監督。3.支部委員組織委員：負責黨員組織關系轉接、黨費收繳等工作，做好黨員統計工作。組織開展各類黨員活動，加強黨員之間的交流與聯系。宣傳委員：負責黨的路線、方針、政策和村里各項工作的宣傳，組織開展形式多樣的宣傳活動。收集、整理村民的意見和建議，及時反饋給村兩委。紀檢委員：負責對村黨員干部的紀律檢查和監督，受理群眾對黨員干部的舉報和投訴。協助支部書記開展黨風廉政教育，制定和完善廉政制度。（二）村委1.村委主任負責村委全面工作，主持村委會議，組織實施村民會議和村民代表會議的決議。制定本村經濟和社會發展規劃，組織帶領村民發展生產，增加收入。負責村級財務、資產管理，嚴格執行財務制度，定期公開財務收支情況。組織開展農村基礎設施建設和公共服務工作，改善村民生產生活條件。協調解決村民之間的矛盾糾紛，維護農村社會和諧穩定。2.村委副主任協助村委主任開展工作，負責分管領域的具體工作。組織實施農村環境衛生整治、生態保護等工作，打造宜居鄉村。負責農村社會保障、民政救助等工作，關心關愛困難群眾。協助組織開展各類文化活動，豐富村民精神文化生活。3.村委委員治保委員：負責本村社會治安綜合治理工作，組織開展治安巡邏，維護村莊安全。調解村民之間的治安糾紛，協助公安機關打擊違法犯罪活動。調解委員：負責村民之間矛盾糾紛的排查和調解工作，及時化解各類矛盾，維護農村社會穩定。做好調解記錄，建立調解檔案。婦女委員：負責組織開展婦女工作，維護婦女兒童合法權益。組織婦女參加各類培訓和活動，促進婦女創業就業。關心關愛留守兒童和孤寡老人，開展志愿服務活動。民兵營長：負責本村民兵組織建設和民兵訓練工作，提高民兵素質。組織民兵參與搶險救災、治安巡邏等任務，維護農村社會穩定。三、會議制度（一）村兩委會議1.會議召集：由村支部書記或村委主任召集，一般每周召開一次，如有特殊情況可隨時召開。2.參會人員：村兩委全體成員。3.會議內容：傳達上級指示精神，研究部署本村工作；討論決定重大事項，如項目建設、資金使用、人事安排等；聽取各成員工作匯報，協調解決工作中存在的問題。4.會議記錄：安排專人做好會議記錄，記錄會議時間、地點、參會人員、會議內容、決議事項等，會后整理存檔。（二）黨員大會1.會議召集：由村支部書記召集，每季度召開一次。2.參會人員：全體黨員。3.會議內容：傳達上級黨組織的重要文件和會議精神；聽取村支部工作報告；討論決定黨內重要事項，如黨員發展、黨員獎懲等；開展黨員民主評議。4.會議記錄：做好會議記錄，存檔備查。（三）村民會議1.會議召集：由村委主任召集，根據需要適時召開。涉及全村村民利益的重大事項，必須經村民會議討論決定。2.參會人員：本村十八周歲以上的村民或者本村三分之二以上的戶的代表。3.會議內容：審議村民委員會工作報告和財務收支情況；討論決定本村經濟和社會發展規劃、年度工作計劃；制定和修改村民自治章程、村規民約；討論決定涉及村民利益的其他重大事項。4.會議記錄：詳細記錄會議情況，形成會議紀要，存檔保存。（四）村民代表會議1.會議召集：由村委主任召集，每月召開一次。2.參會人員：村民代表。村民代表由村民按每五戶至十五戶推選一人，或者由各村民小組推選若干人組成。3.會議內容：討論決定村民會議授權的事項；聽取和審議村委工作報告；對本村重大事項提出意見和建議。4.會議記錄：做好記錄，存檔管理。四、工作制度（一）考勤制度1.村兩委成員應按時上下班，實行簽到制度。簽到時間為上午上班前和下午下班前，不得代簽。2.因事、因病不能按時上班的，需提前向村支部書記或村委主任請假，并說明請假事由和請假時間。請假一天以內的，由村支部書記或村委主任批準；請假一天以上的，需經村兩委會議研究同意。3.嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退。遲到或早退一次，給予批評教育；累計遲到或早退三次以上的，按曠工一天處理。曠工一天扣發當日工資，并在全村進行通報批評。4.村兩委成員要認真履行工作職責，不得無故曠工或擅自離崗。因工作需要外出的，要向村支部書記或村委主任報告去向和預計返回時間。（二）值班制度1.實行村兩委成員輪流值班制度，確保村里每天有專人負責處理日常事務。2.值班人員要堅守崗位，認真履行職責，做好值班記錄。值班記錄要詳細記載當日來訪人員、辦理事項、處理結果等情況。3.及時處理村民反映的問題和突發事件，對重大問題要及時向村支部書記或村委主任報告，并做好相關協調工作。4.值班人員不得擅自離崗、脫崗，如因特殊情況需要調班的，需提前與其他值班人員協商，并報村支部書記或村委主任批準。（三）工作交辦與匯報制度1.村支部書記和村委主任根據工作需要，將工作任務交辦給相關成員，并明確工作要求和完成時限。2.接受交辦任務的成員要認真負責地完成工作，按時向交辦領導匯報工作進展情況。如遇困難或問題，要及時提出解決方案，不得推諉扯皮。3.村兩委成員要定期向村支部書記和村委主任匯報本人工作情況，每月至少匯報一次。匯報內容包括工作進展、存在問題、下一步工作計劃等。4.村支部書記和村委主任要及時掌握全村工作動態，對重點工作要親自過問、親自協調，確保各項工作順利推進。（四）印章管理制度1.村支部和村委印章由專人負責保管，保管人員要嚴格遵守印章使用規定，不得擅自將印章交他人使用。2.使用印章時，需填寫印章使用登記表，注明使用事由、使用時間、使用人等信息。一般事項由村支部書記或村委主任批準，重大事項需經村兩委會議研究決定。3.印章保管人員要妥善保管印章，防止印章丟失、損壞或被盜用。如發現印章丟失或被盜用，要立即報告村支部書記和村委主任，并及時采取措施進行處理。4.定期對印章使用情況進行檢查和清理，確保印章使用規范、安全。五、財務管理制度（一）財務審批制度1.村級財務支出實行審批制度，所有支出必須由村支部書記和村委主任聯簽審批。2.單筆支出在[X]元以下的，由村支部書記和村委主任審批；單筆支出在[X]元以上的，需經村兩委會議研究決定，并報鄉鎮經管站審核備案。3.審批時，要嚴格審查支出憑證的真實性、合法性和合理性，對不符合規定的支出不予審批。（二）財務公開制度1.定期公開村級財務收支情況，每季度末在村務公開欄公開一次，接受村民監督。2.公開內容包括財務收支明細、債權債務、資產資源情況、項目建設資金使用情況等。3.設立意見箱，廣泛征求村民對財務工作的意見和建議，對村民提出的問題要及時進行解答和處理。（三）財務審計制度1.每年定期對村級財務進行審計，審計工作由鄉鎮經管站組織實施。2.審計內容包括財務收支、專項資金使用、債權債務、資產資源管理等方面。3.對審計中發現的問題，要及時下達整改通知書，責令限期整改。對違反財經紀律的行為，要依法依規追究相關人員的責任。六、廉潔自律制度（一）嚴格遵守廉潔自律各項規定，不得利用職務之便謀取私利。（二）嚴禁接受服務對象的禮品、禮金、宴請等，不得參加可能影響公正執行公務的娛樂活動。（三）嚴格執行村級財務制度，不得擅自挪用、侵占集體資金，不得違規報銷費用。（四）在項目建設、物資采購、資產資源處置等工作中，要嚴格按照規定程序進行，確保公開、公平、公正，不得為他人謀取不正當利益。（五）加強對身邊工作人員和親屬的教育管理，防止發生違規違紀行為。七、考核評價制度（一）考核對象村支部和村委全體成員。（二）考核內容1.德：主要考核政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等方面的表現。2.能：主要考核履行崗位職責的能力、組織協調能力、解決實際問題的能力等。3.勤：主要考核工作態度、工作作風、出勤情況等。4.績：主要考核工作業績，包括完成工作任務的數量、質量、效率以及取得的經濟效益和社會效益等。5.廉：主要考核廉潔自律情況，是否遵守廉潔自律各項規定。（三）考核方式1.平時考核：由村支部書記和村委主任負責，根據日常工作表現進行考核評價，每月記錄一次考核情況。2.年度考核：每年年底進行一次全面考核。考核采取個人述職、民主測評、組織評定相結合的方式進行。個人述職要匯報本人年度工作情況；民主測評由全體村民代表和黨員參加，對村兩委成員進行測評；組織評定根據平時考核和民主測評結果，綜合考慮工作業績等情況，確定考核等次。（四）考核等次考核等次分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。優秀等次比例不超過村兩委成員總數的[X]%。1.優秀：思想政治素質高，工作能力強，工作業績突出，廉潔自律情況好，民主測評優秀票達到[X]%以上。2.稱職：思想政治素質較好，工作能力較強，能夠較好地完成工作任務，廉潔自律情況較好，民主測評稱職票達到[X]%以上。3.基本稱職：思想政治素質一般，工作能力一般，工作積極性、主動性不夠，基本能完成工作任務，但存在一些不足之處，廉潔自律情況一般，民主測評基本稱職票達到[X]%以上。4.不稱職：思想政治素質較差，工作能力不足，