校門(mén)口輔警管理制度總則目的為了加強(qiáng)校門(mén)口輔警隊(duì)伍的規(guī)范化管理，提高輔警的工作效能和服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)學(xué)校周邊的治安秩序，保障師生的人身安全和學(xué)校的正常教學(xué)秩序，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于在校門(mén)口從事輔警工作的所有人員。基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)。2.服務(wù)師生原則：以保障師生安全和維護(hù)學(xué)校周邊秩序?yàn)樽谥迹峁﹥?yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。3.規(guī)范高效原則：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，提高工作效率。4.考核激勵(lì)原則：建立科學(xué)合理的考核機(jī)制，激勵(lì)輔警積極工作，提高工作質(zhì)量。人員管理招聘與錄用1.校門(mén)口輔警的招聘由[具體招聘部門(mén)]負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.招聘條件：年齡在[具體年齡范圍]之間，身體健康，品行端正。具有初中及以上文化程度。無(wú)違法犯罪記錄。具備履行職責(zé)所需的工作能力和身體素質(zhì)。3.招聘程序：發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、條件、程序等相關(guān)信息。應(yīng)聘者報(bào)名，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。資格審查，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員參加筆試、面試和體能測(cè)試。筆試、面試和體能測(cè)試，根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試、面試和體能測(cè)試，綜合評(píng)定應(yīng)聘人員的成績(jī)。體檢和政審，根據(jù)考試成績(jī)，確定體檢和政審人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照[具體體檢標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行，政審主要審查應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、違法犯罪記錄等情況。公示和錄用，對(duì)體檢和政審合格的人員進(jìn)行公示，公示期為[具體天數(shù)]。公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。培訓(xùn)與發(fā)展1.新入職輔警必須參加由[具體培訓(xùn)部門(mén)]組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[具體天數(shù)]。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括：法律法規(guī)知識(shí)，如《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》等。職業(yè)道德規(guī)范，如輔警職業(yè)道德準(zhǔn)則、行為規(guī)范等。業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，如治安防范、交通指揮、應(yīng)急處置等。學(xué)校周邊治安特點(diǎn)和工作要求。3.定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷提高輔警的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)輔警參加學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)的，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。4.建立輔警個(gè)人培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績(jī)等信息，作為輔警晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和辭退的重要依據(jù)。考勤與休假1.輔警應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.實(shí)行簽到制度，輔警應(yīng)在每天上班前到指定地點(diǎn)簽到，不得代簽。因特殊情況不能簽到的，應(yīng)提前向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。3.輔警請(qǐng)假應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照審批權(quán)限進(jìn)行審批。請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)的，由隊(duì)長(zhǎng)審批；請(qǐng)假兩天以上（含兩天）的，由[具體審批部門(mén)]審批。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。4.輔警享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。休假應(yīng)提前安排好工作，并按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。5.輔警在工作期間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、串崗、脫崗。因工作需要臨時(shí)離開(kāi)崗位的，應(yīng)向隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告，并安排好相關(guān)工作。離職與辭退1.輔警離職應(yīng)提前[具體天數(shù)]向[具體離職審批部門(mén)]提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。2.離職手續(xù)包括：工作交接，輔警應(yīng)將工作期間所負(fù)責(zé)的工作、文件、資料、設(shè)備等交接清楚，確保工作的連續(xù)性。歸還公物，輔警應(yīng)將工作期間所領(lǐng)取的公物、裝備等歸還單位，并辦理相關(guān)手續(xù)。結(jié)算工資，離職輔警的工資結(jié)算至離職當(dāng)日，按照規(guī)定辦理工資結(jié)算手續(xù)。3.輔警有下列情形之一的，予以辭退：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。因違法違紀(jì)被依法追究刑事責(zé)任的。其他符合辭退條件的情形。4.辭退輔警應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，提前[具體天數(shù)]通知本人，并說(shuō)明辭退理由。辭退輔警應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、歸還公物、結(jié)算工資等。5.輔警對(duì)辭退決定不服的，可以在收到辭退通知之日起[具體天數(shù)]內(nèi)，向[具體申訴部門(mén)]提出申訴。申訴期間，不停止辭退決定的執(zhí)行。工作職責(zé)治安防范1.維護(hù)學(xué)校周邊的治安秩序，預(yù)防和制止違法犯罪行為的發(fā)生。2.加強(qiáng)對(duì)學(xué)校周邊的巡邏防控，特別是在上學(xué)、放學(xué)高峰時(shí)段，要增加巡邏力量，確保師生的人身安全。3.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展治安清查和整治行動(dòng)，排查安全隱患，維護(hù)學(xué)校周邊的治安環(huán)境。4.對(duì)學(xué)校周邊的可疑人員、車(chē)輛進(jìn)行盤(pán)查和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。5.配合學(xué)校做好內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，指導(dǎo)學(xué)校開(kāi)展安全防范知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，提高師生的安全防范意識(shí)。交通管理1.指揮疏導(dǎo)學(xué)校門(mén)口的交通秩序，確保車(chē)輛和行人的安全通行。2.協(xié)助交警維護(hù)學(xué)校周邊的交通秩序，查處交通違法行為，保障道路交通安全暢通。3.加強(qiáng)對(duì)學(xué)校門(mén)口及周邊道路的交通巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理交通事故及交通擁堵情況。4.配合學(xué)校做好交通安全宣傳教育工作，引導(dǎo)師生文明出行，遵守交通規(guī)則。5.協(xié)助交警做好學(xué)校周邊道路的交通設(shè)施維護(hù)和管理工作，確保交通設(shè)施的正常使用。應(yīng)急處置1.制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和職責(zé)分工。2.定期組織應(yīng)急演練，提高輔警的應(yīng)急處置能力。3.在遇到突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，采取有效措施進(jìn)行處置，并及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。4.配合公安機(jī)關(guān)做好現(xiàn)場(chǎng)勘查、調(diào)查取證等工作，協(xié)助維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。5.積極參與搶險(xiǎn)救援工作，保護(hù)師生的生命財(cái)產(chǎn)安全。工作紀(jì)律遵守法律法規(guī)1.輔警必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)，不得違法違紀(jì)。2.嚴(yán)禁參與賭博、吸毒、嫖娼等違法活動(dòng)，嚴(yán)禁酒后上崗。3.不得利用工作之便謀取私利，不得接受服務(wù)對(duì)象的賄賂、禮品等。保守工作秘密1.輔警應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，保守工作秘密，不得泄露國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。2.對(duì)工作中涉及的案件、事件、信息等，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自對(duì)外發(fā)布或傳播。文明禮貌執(zhí)勤1.輔警在工作中應(yīng)著裝整齊、舉止端莊、文明禮貌，使用規(guī)范的語(yǔ)言和手勢(shì)。2.對(duì)待師生和群眾要熱情服務(wù)、耐心解答，不得態(tài)度蠻橫、粗暴執(zhí)法。3.嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹(shù)立良好的輔警形象。服從工作安排1.輔警應(yīng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，不得推諉、扯皮。2.對(duì)工作任務(wù)有異議的，應(yīng)在服從安排的前提下，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，尋求合理解決。考核與獎(jiǎng)懲考核標(biāo)準(zhǔn)1.建立輔警考核制度，對(duì)輔警的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核。2.考核內(nèi)容包括：工作業(yè)績(jī)，主要考核輔警在治安防范、交通管理、應(yīng)急處置等工作中的表現(xiàn)和成績(jī)。工作態(tài)度，主要考核輔警的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。業(yè)務(wù)能力，主要考核輔警的法律法規(guī)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急處置能力等。3.考核分為月度考核、季度考核和年度考核。月度考核由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，季度考核和年度考核由[具體考核部門(mén)]負(fù)責(zé)組織實(shí)施。4.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。優(yōu)秀等次的比例不超過(guò)輔警總數(shù)的[具體比例]，合格等次的比例不低于輔警總數(shù)的[具體比例]，不合格等次的比例不超過(guò)輔警總數(shù)的[具體比例]。獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)考核優(yōu)秀的輔警，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)分為個(gè)人嘉獎(jiǎng)、個(gè)人三等功、個(gè)人二等功、個(gè)人一等功等。2.對(duì)工作表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的輔警，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。3.對(duì)受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的輔警，在晉升、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等方面給予優(yōu)先考慮。懲戒措施1.對(duì)考核不合格的輔警，視情況給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)等處分。2.對(duì)違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度的輔警，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分，如辭退、解除勞動(dòng)合同等。3.對(duì)因工作失誤或過(guò)錯(cuò)給單位造成損失的輔警，依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。福利待遇工資待遇1.輔警的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等組成。2.基本工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)工作年限、學(xué)歷等因素適當(dāng)調(diào)整。3.績(jī)效工資根據(jù)輔警的工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果等發(fā)放，考核優(yōu)秀的輔警績(jī)效工資相應(yīng)提高。4.加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在法定節(jié)假日、休息日加班的，按照規(guī)定支付加班工資。社會(huì)保險(xiǎn)1.輔警依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.單位按照規(guī)定為輔警繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，輔警個(gè)人按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。福利待遇1.輔