水上垃圾誰管理制度一、總則（一）目的為加強水上垃圾管理，保護水域生態環境，保障水上交通安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司管轄范圍內所有涉及水上作業、航行區域的垃圾管理工作，包括但不限于船舶、碼頭、水上設施及相關作業人員。（三）基本原則1.預防為主原則通過加強宣傳教育、規范作業流程、完善設施設備等措施，預防水上垃圾的產生和積累。2.分類管理原則根據垃圾的性質、成分和危害程度，對水上垃圾進行分類收集、存放和處理，提高處理效率和資源利用率。3.責任明確原則明確各部門、崗位在水上垃圾管理中的職責，確保管理工作落實到位。4.協同合作原則加強與海事、環保、環衛等相關部門的溝通協作，形成水上垃圾管理合力。二、管理職責（一）公司管理層職責1.負責制定和完善水上垃圾管理制度，明確管理目標和要求。2.審批水上垃圾管理工作計劃和預算，提供必要的資源支持。3.定期召開水上垃圾管理工作會議，協調解決管理工作中的重大問題。4.對水上垃圾管理工作進行監督檢查，對違規行為進行處理。（二）各部門職責1.安全管理部門負責制定水上垃圾清理作業安全操作規程，監督檢查作業人員的安全操作情況。組織開展水上垃圾清理作業安全培訓和應急演練，提高作業人員的安全意識和應急處置能力。參與水上垃圾清理作業現場的安全管理，及時發現和消除安全隱患。2.環保管理部門負責制定水上垃圾污染防治措施，監督檢查各部門的垃圾管理工作落實情況。組織開展水上垃圾監測和評估工作，定期向上級主管部門報告水質和垃圾污染狀況。協調與環保部門的溝通協作，配合做好水上垃圾污染防治相關工作。3.運營部門負責船舶、碼頭等水上設施的日常管理，確保垃圾收集容器配備齊全、完好。組織開展船舶垃圾清理工作，督促船員按照規定分類收集、存放垃圾。配合安全管理部門和環保管理部門做好水上垃圾清理作業的組織協調工作。4.人力資源部門負責將水上垃圾管理知識納入員工培訓計劃，組織開展相關培訓工作。將水上垃圾管理工作納入員工績效考核體系，對表現突出的部門和個人進行表彰獎勵。5.財務部門負責編制水上垃圾管理工作預算，保障管理工作所需的經費。對水上垃圾管理工作的費用支出進行審核和監督，確保經費使用合理合規。（三）作業人員職責1.嚴格遵守水上垃圾管理制度和操作規程，認真履行崗位職責。2.按照規定分類收集、存放垃圾，確保垃圾不隨意丟棄、拋入水域。3.積極參與水上垃圾清理作業，及時清理船舶、碼頭及周邊水域的垃圾。4.發現水上垃圾污染事故或異常情況，及時報告上級主管部門，并采取相應的應急措施。三、垃圾分類與收集（一）垃圾分類標準1.可回收物指適宜回收利用和資源化利用的生活廢棄物，如廢紙、塑料、玻璃、金屬、織物等。2.有害垃圾指對人體健康或者自然環境造成直接或者潛在危害的生活廢棄物，如廢電池、廢熒光燈管、廢溫度計、廢血壓計、廢藥品及其包裝物、廢油漆、溶劑及其包裝物、廢殺蟲劑、消毒劑及其包裝物、廢膠片及廢相紙等。3.廚余垃圾指居民日常生活及食品加工、飲食服務、單位供餐等活動中產生的垃圾，包括丟棄不用的菜葉、剩菜、剩飯、果皮、蛋殼、茶渣、骨頭等。4.其他垃圾指除可回收物、有害垃圾、廚余垃圾以外的其他生活廢棄物，如磚瓦陶瓷、渣土、衛生間廢紙、紙巾等難以回收的廢棄物及塵土、食品袋（盒）等。（二）垃圾收集要求1.船舶垃圾收集船舶應配備足夠數量的垃圾收集容器，如垃圾桶、垃圾袋等，并分類存放不同類型的垃圾。船員應每天對船舶垃圾進行清理，將垃圾收集到指定的容器內，不得隨意丟棄在船上或水域中。對于有害垃圾，應單獨存放，并按照相關規定進行標識和管理，嚴禁與其他垃圾混合收集。2.碼頭垃圾收集碼頭應設置垃圾收集點，配備垃圾收集容器，并定期進行清理。碼頭作業人員應及時清理碼頭區域內的垃圾，將垃圾收集到指定的容器內，不得將垃圾倒入水域中。對于碼頭周邊水域的垃圾，應定期組織清理，保持水域環境整潔。四、垃圾存放與運輸（一）垃圾存放要求1.船舶垃圾存放船舶垃圾存放應保持通風良好，防止垃圾產生異味和滋生蚊蟲。對于易腐垃圾，應及時進行處理，避免長時間存放導致腐爛變質。船舶垃圾存放區域應保持清潔衛生，定期進行清掃和消毒。2.碼頭垃圾存放碼頭垃圾存放點應設置明顯的標識，便于垃圾的分類存放和管理。垃圾存放點應保持封閉，防止垃圾外溢和異味散發。碼頭應定期對垃圾存放點進行清理，確保垃圾存放點的環境衛生。（二）垃圾運輸要求1.船舶垃圾運輸船舶垃圾運輸應采用密封式運輸方式，防止垃圾在運輸過程中泄漏和散落。運輸船舶應按照規定的路線和時間進行運輸，確保垃圾及時、安全地運至指定的處理場所。運輸船舶應定期進行清洗和消毒，保持船舶內部清潔衛生。2.碼頭垃圾運輸碼頭垃圾運輸應采用專用的垃圾運輸車輛，并按照規定的路線和時間進行運輸。運輸車輛應保持密封，防止垃圾在運輸過程中泄漏和散落。運輸車輛應定期進行清洗和消毒，保持車輛外觀整潔。五、垃圾處理（一）處理原則1.遵循環保、經濟、安全的原則，選擇合適的垃圾處理方式。2.優先采用資源化利用的方式處理垃圾，減少對環境的污染。3.對于有害垃圾，應按照相關規定進行專門處理，確保環境安全。（二）處理方式1.可回收物處理對于可回收物，應定期收集并交由專業的回收企業進行處理，實現資源化利用。鼓勵員工和周邊居民參與可回收物的回收利用，提高資源利用率。2.有害垃圾處理船舶和碼頭產生的有害垃圾，應按照相關規定進行分類收集，并交由有資質的危險廢物處理企業進行處理。在有害垃圾的收集、存放和運輸過程中，應嚴格遵守相關規定，確保環境安全。3.廚余垃圾處理對于廚余垃圾，可采用生物處理、堆肥等方式進行處理，實現資源的再利用。鼓勵有條件的船舶和碼頭建設廚余垃圾處理設施，對廚余垃圾進行就地處理。4.其他垃圾處理其他垃圾應定期收集并運至指定的垃圾處理場進行填埋或焚燒處理。在垃圾處理過程中，應采取有效的污染控制措施，減少對環境的影響。六、監督檢查與考核（一）監督檢查1.公司安全管理部門和環保管理部門應定期對各部門的水上垃圾管理工作進行監督檢查，檢查內容包括垃圾收集、存放、運輸和處理等環節。2.監督檢查可采用現場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進行，對發現的問題應及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。3.對于違反水上垃圾管理制度的行為，應及時進行制止和糾正，并按照相關規定進行處理。（二）考核1.公司人力資源部門應將水上垃圾管理工作納入員工績效考核體系，對各部門和員工的垃圾管理工作進行考核評價。2.考核內容包括垃圾管理工作的組織實施、制度執行情況、工作成效等方面，考核結果與員工的績效獎金、晉升等掛鉤。3.對于在水上垃圾管理工作中表現突出的部門和個人，應給予表彰獎勵；對于工作不力、造成不良影響的部門和個人，應進行批評教育，并視情節輕重給予相應的處罰。七、培訓與教育（一）培訓內容1.水上垃圾管理制度和操作規程。2.垃圾分類知識和技能。3.環保法律法規和相關政策。4.應急處置知識和技能。（二）培訓方式1.定期組織內部培訓，邀請專家進行授課，提高員工的業務水平和環保意識。2.開展線上培訓，通過公司內部網絡平臺發布培訓資料和視頻，方便員工隨時隨地進行學習。3.組織現場觀摩和交流活動，讓員工實地了解垃圾管理工作的實際操作流程，學習先進經驗。（三）教育宣傳1.利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，宣傳水上垃圾管理的重要性和相關知識。2.向員工發放宣傳資料，普及垃圾分類和環保知識，提高員工的環保意識和責任感。3.鼓勵員工積極參與環保公益活動，向周邊居民宣傳水上垃圾管理知識，營造良好的環保氛圍。八、應急管理（一）應急預案制定公司應制定水上垃圾污染事故應急預案，明確應急組織機構、職責分工、應急響應程序、應急處置措施等內容，確保在發生突發事故時能夠迅速、有效地進行應對。（二）應急演練1.定期組織水上垃圾污染事故應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。2.演練內容應包括事故報告、應急響應、現場處置、人員疏散、環境監測等環節，演練結束后應及時進行總結評估，針對演練中發現的問題及時進行整改。（三）應急處置1.發生水上垃圾污染事故時，現場人員應立即報告上級主管部門，并采取相應的應急措施，如設置警示標志、清理垃圾、防止污染擴散等。2.公司應及時啟動應急預案，組織應急救援隊伍趕赴現場進行處置，配合相關部門開