無煙單位創(chuàng)建管理制度一、總則（一）目的為了保障全體員工的身體健康，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，減少吸煙造成的危害，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本無煙單位創(chuàng)建管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體員工、來訪人員及在單位范圍內(nèi)工作的外包服務(wù)人員等。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工的健康需求，致力于為員工創(chuàng)造健康、舒適、無煙的工作環(huán)境。2.全面控?zé)熢瓌t：單位內(nèi)所有室內(nèi)外區(qū)域全面禁止吸煙，包括辦公室、會議室、走廊、樓梯間、電梯、食堂、衛(wèi)生間等。3.宣傳教育原則：通過多種形式的宣傳教育活動，提高員工對吸煙危害的認(rèn)識，增強(qiáng)自我約束和控?zé)熞庾R。4.監(jiān)督管理原則：建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對單位控?zé)煿ぷ鞯娜粘z查和考核，確保制度的有效執(zhí)行。二、職責(zé)分工（一）控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組成立以單位主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)單位的無煙單位創(chuàng)建工作，制定控?zé)煿ぷ髂繕?biāo)和計(jì)劃，決策控?zé)煿ぷ髦械闹卮笫马?xiàng)。（二）各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人為本部門控?zé)煿ぷ鞯牡谝回?zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)控?zé)熛嚓P(guān)制度，開展控?zé)熜麄鹘逃顒樱O(jiān)督本部門員工遵守控?zé)熞?guī)定。2.各部門應(yīng)指定一名控?zé)煴O(jiān)督員，負(fù)責(zé)本部門日?？?zé)煴O(jiān)督工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為，并做好記錄。（三）人事行政部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善無煙單位創(chuàng)建管理制度，將控?zé)煿ぷ骷{入單位整體管理體系。2.組織開展控?zé)熜麄鹘逃顒?，如制作宣傳海?bào)、發(fā)放宣傳資料、舉辦控?zé)熤R講座等。3.負(fù)責(zé)對各部門控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行監(jiān)督檢查和考核，對違反控?zé)熞?guī)定的行為進(jìn)行處理，并將考核結(jié)果納入部門和個(gè)人績效考核體系。4.負(fù)責(zé)與外部相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，爭取支持和指導(dǎo)，共同推進(jìn)無煙單位創(chuàng)建工作。（四）其他部門職責(zé)1.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保障控?zé)煿ぷ魉璧慕?jīng)費(fèi)，確保宣傳教育活動、控?zé)熢O(shè)施設(shè)備購置等費(fèi)用的落實(shí)。2.后勤部門負(fù)責(zé)做好單位室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清掃工作，及時(shí)清理煙灰缸、煙蒂等吸煙廢棄物，維護(hù)單位整潔的環(huán)境。3.工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織應(yīng)積極配合單位開展控?zé)熜麄鹘逃顒樱l(fā)揮自身優(yōu)勢，引導(dǎo)員工積極參與控?zé)煿ぷ?，營造良好的控?zé)煼諊?。三、控?zé)煷胧ㄒ唬┬麄鹘逃?.定期組織開展控?zé)熤R培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，向員工普及吸煙危害、戒煙方法等知識，提高員工對控?zé)煿ぷ鞯恼J(rèn)識和理解。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：煙草的成分及危害、二手煙對他人健康的影響、戒煙的好處及方法等。培訓(xùn)頻率每年不少于[X]次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.在單位內(nèi)部顯著位置張貼禁煙標(biāo)識，如辦公室、會議室、走廊、樓梯間、電梯、食堂、衛(wèi)生間等區(qū)域。標(biāo)識應(yīng)清晰醒目，包括“禁止吸煙”字樣及禁煙標(biāo)識圖案，并注明違反規(guī)定的處罰措施。3.利用單位內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，定期發(fā)布控?zé)熜麄餍畔?，如控?zé)熤R問答、戒煙成功案例分享、控?zé)煿ぷ鲃討B(tài)等，營造濃厚的控?zé)煼諊?。宣傳欄每季度更新一次?nèi)容，電子顯示屏每周滾動播放控?zé)熜麄餍畔⒉簧儆赱X]次。4.向員工發(fā)放控?zé)熜麄髻Y料，如宣傳手冊、海報(bào)、書簽等，方便員工隨時(shí)了解控?zé)熤R。宣傳資料應(yīng)定期更新，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。（二）場所管理1.單位內(nèi)所有室內(nèi)區(qū)域全面禁止吸煙，不得設(shè)置吸煙區(qū)或吸煙室。對已有的吸煙區(qū)或吸煙室進(jìn)行清理和改造，使其符合無煙環(huán)境要求。2.在單位入口處、電梯口、樓梯間等顯著位置設(shè)置溫馨提示牌，提醒員工和來訪人員禁止吸煙。3.加強(qiáng)對單位會議室、接待室等公共區(qū)域的管理，會議組織者和接待人員應(yīng)提前告知參會人員和來訪人員禁止吸煙，并做好監(jiān)督工作。如發(fā)現(xiàn)吸煙行為，應(yīng)及時(shí)制止并進(jìn)行勸阻。4.單位食堂應(yīng)采取有效措施，防止吸煙行為的發(fā)生。如在食堂入口處設(shè)置禁煙標(biāo)識，安排專人負(fù)責(zé)巡查，對吸煙人員進(jìn)行勸阻等。同時(shí)，食堂內(nèi)不得擺放煙灰缸等煙具。5.單位衛(wèi)生間應(yīng)保持通風(fēng)良好，及時(shí)清理異味。在衛(wèi)生間內(nèi)設(shè)置禁煙標(biāo)識，提醒員工禁止吸煙。（三）監(jiān)督管理1.各部門控?zé)煴O(jiān)督員應(yīng)定期對本部門的控?zé)熐闆r進(jìn)行檢查，每天至少巡查[X]次，并做好記錄。記錄內(nèi)容包括巡查時(shí)間、巡查區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的吸煙行為及處理情況等。2.人事行政部門應(yīng)不定期對單位各部門的控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行抽查，每月抽查次數(shù)不少于[X]次。對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)部門限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。3.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵員工對違反控?zé)熞?guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。對舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人適當(dāng)?shù)莫剟睢Ｅe報(bào)電話應(yīng)在單位內(nèi)部顯著位置公布，并確保24小時(shí)暢通。4.對于違反控?zé)熞?guī)定的員工，第一次發(fā)現(xiàn)給予口頭警告，并進(jìn)行批評教育；第二次發(fā)現(xiàn)給予書面警告，并在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評；第三次發(fā)現(xiàn)給予經(jīng)濟(jì)處罰，罰款金額為[X]元，并取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。對于來訪人員或外包服務(wù)人員違反控?zé)熞?guī)定的，及時(shí)進(jìn)行勸阻和制止，并做好記錄。（四）戒煙支持1.為有戒煙意愿的員工提供必要的幫助和支持，如推薦戒煙方法、提供戒煙咨詢服務(wù)等?？梢月?lián)系專業(yè)的戒煙機(jī)構(gòu)或醫(yī)生，為員工提供一對一的戒煙指導(dǎo)。2.在單位內(nèi)部設(shè)立戒煙互助小組，鼓勵戒煙員工相互交流戒煙經(jīng)驗(yàn)，互相監(jiān)督和支持，提高戒煙成功率。3.對戒煙成功的員工給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等，激勵更多員工積極參與戒煙行動。四、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.各部門控?zé)煿ぷ鹘M織落實(shí)情況，包括是否成立控?zé)煿ぷ餍〗M、是否明確部門控?zé)熦?zé)任人及監(jiān)督員等。2.部門員工對控?zé)熤R的知曉率，通過定期組織控?zé)熤R測試進(jìn)行評估。3.部門內(nèi)吸煙行為的發(fā)生率，以部門控?zé)煴O(jiān)督員的巡查記錄和人事行政部門的抽查結(jié)果為依據(jù)。4.對違反控?zé)熞?guī)定行為的處理情況，包括是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止和處理吸煙行為，以及對違規(guī)人員的處罰是否到位等。（二）考核方式1.采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式。定期考核每季度進(jìn)行一次，由人事行政部門制定考核方案，組織相關(guān)人員對各部門控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行全面檢查和評估。不定期抽查根據(jù)實(shí)際工作需要隨時(shí)開展。2.考核結(jié)果采用百分制評分，其中組織落實(shí)情況占[X]分，員工知曉率占[X]分，吸煙行為發(fā)生率占[X]分，違規(guī)處理情況占[X]分。（三）獎勵1.對控?zé)煿ぷ鞒煽兺怀龅牟块T和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵。部門年度控?zé)熆己说梅衷赱X]分以上，且本部門員工全年無吸煙行為發(fā)生的，評為“無煙先進(jìn)部門”，給予部門一定的物質(zhì)獎勵，并在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。2.個(gè)人在控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)積極，如主動參與控?zé)熜麄骰顒印⒊晒褡杷宋鼰?、積極幫助同事戒煙等，經(jīng)所在部門推薦和人事行政部門審核認(rèn)定后，評為“控?zé)煼e極分子”，給予個(gè)人一定的物質(zhì)獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。（四）懲罰1.對控?zé)煿ぷ鞑涣Φ牟块T進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令限期整改。整改后仍不達(dá)標(biāo)的，取消該部門當(dāng)年評優(yōu)評先資格。2.對違反控?zé)熞?guī)定的員工，按照本制度第三章第三節(jié)“監(jiān)督管理”中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。