日常防塵防爆管理制度一、總則1.目的為加強公司日常防塵防爆工作，保護員工的身體健康，防止和減少粉塵、爆炸事故的發生，保障公司生產經營活動的正常進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有涉及粉塵作業及可能發生爆炸危險的場所和活動，包括但不限于生產車間、倉庫、裝卸作業區等。3.基本原則堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實行“管生產必須管安全”的原則，確保防塵防爆工作與生產經營活動同步規劃、同步實施、同步發展。二、職責分工1.安全管理部門負責制定和完善日常防塵防爆管理制度，并監督執行。組織開展防塵防爆安全檢查，及時發現和消除事故隱患。對員工進行防塵防爆安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。負責各類防塵防爆設備設施的選型、采購、安裝、調試及驗收工作。參與粉塵、爆炸事故的調查處理，提出防范措施和建議。2.生產部門負責本部門日常防塵防爆工作的具體實施，確保各項防塵防爆措施落實到位。對本部門員工進行防塵防爆操作規程培訓，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。配合安全管理部門開展防塵防爆安全檢查，及時整改存在的問題。負責生產過程中粉塵、爆炸危險的監測和預警，發現異常情況及時報告并采取措施。3.設備管理部門負責各類防塵防爆設備設施的日常維護保養和定期檢修，確保設備設施正常運行。建立健全設備設施檔案，記錄設備設施的運行狀況、維護保養情況等。及時更新和改造老化、落后的防塵防爆設備設施，提高設備設施的安全性和可靠性。4.采購部門負責采購符合防塵防爆要求的原材料、設備設施及勞動防護用品。對采購的產品進行質量檢驗，確保其質量符合相關標準和要求。與供應商簽訂防塵防爆相關的質量保證協議，明確雙方的責任和義務。5.人力資源部門將防塵防爆知識納入員工培訓計劃，組織開展相關培訓工作。在員工招聘、晉升、績效考核等環節，將防塵防爆工作表現作為重要參考依據。對違反防塵防爆制度的員工進行嚴肅處理，情節嚴重的依法解除勞動合同。6.其他部門按照各自職責，做好本部門范圍內的防塵防爆工作。積極配合安全管理部門及其他相關部門開展防塵防爆工作，共同維護公司的安全生產環境。三、防塵措施1.工藝控制優化生產工藝，采用先進的生產技術和設備，減少粉塵的產生。對產生粉塵的生產環節，采取密閉、通風、吸塵等措施，降低粉塵濃度。在物料輸送過程中，盡量采用氣力輸送、密閉管道輸送等方式，減少粉塵泄漏。2.設備防護對產生粉塵的設備，如破碎機、磨機、篩分機等，應安裝有效的防塵罩、吸塵裝置等防護設施。定期檢查設備的密封性能，及時更換磨損的密封件，防止粉塵外逸。在設備的進料口、出料口等部位設置吸塵罩，將粉塵收集后進行處理。3.通風換氣合理設計車間通風系統，確保車間內空氣流通，及時排出粉塵。通風系統應定期進行檢查和維護，保證通風設備正常運行。根據車間內粉塵濃度和作業環境要求，調整通風量和通風頻率。4.清掃保潔制定車間清掃制度，定期對車間地面、墻壁、設備等進行清掃，清除積塵。清掃作業應采用濕式清掃方式，避免揚塵。對清掃后的粉塵應及時收集處理，嚴禁隨意丟棄。5.個體防護為接觸粉塵的員工配備符合國家標準的防塵口罩、防塵帽、防塵服等勞動防護用品。督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，并定期進行檢查和更換。對員工進行勞動防護用品使用培訓，提高員工的自我保護意識。四、防爆措施1.電氣安全按照爆炸危險場所的等級和類別，選用相應的防爆電氣設備。防爆電氣設備的安裝、使用、維護應符合相關標準和規范要求。定期對電氣設備進行檢查和維護，確保其絕緣性能良好，接地可靠。嚴禁在爆炸危險場所使用非防爆電氣設備，嚴禁私拉亂接電線。2.易燃易爆物品管理對易燃易爆物品的儲存、使用應嚴格按照相關規定進行管理。儲存易燃易爆物品的倉庫應符合防火、防爆、防雷、防靜電等要求，設置明顯的警示標志。易燃易爆物品應分類存放，嚴禁混存。在易燃易爆物品的使用過程中，應嚴格控制用量，避免泄漏和積聚。3.防火防爆設施在可能發生爆炸的場所設置防火防爆墻、防火墻等分隔設施，防止爆炸事故的蔓延。安裝可燃氣體、易燃液體泄漏檢測報警裝置，及時發現和處理泄漏事故。配備必要的滅火器材和消防設施，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。4.靜電防護對容易產生靜電的設備和管道，應采取靜電接地措施，確保靜電及時導除。在易燃易爆場所，嚴禁穿化纖衣物和帶釘鞋進入，防止靜電產生火花。定期對靜電防護設施進行檢測，確保其有效性。5.安全操作規程制定詳細的安全操作規程，明確各崗位的操作要求和注意事項。對員工進行安全操作規程培訓，確保員工熟悉并嚴格遵守操作規程。在操作過程中，嚴格控制工藝參數，避免超溫、超壓、超速等異常情況發生。五、教育培訓1.培訓計劃安全管理部門應制定年度防塵防爆安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間等。培訓計劃應根據公司實際情況和員工需求進行制定，確保培訓的針對性和實效性。2.培訓內容防塵防爆法律法規、標準規范。公司日常防塵防爆管理制度。粉塵的危害及防護知識。爆炸事故的預防及應急處理措施。防塵防爆設備設施的操作使用及維護保養知識。勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。3.培訓方式采用集中培訓、現場培訓、網絡培訓等多種方式相結合，確保培訓效果。邀請專家進行專題講座，提高員工的專業知識水平。組織員工到同行業先進企業進行參觀學習，借鑒先進經驗。4.培訓考核對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等。考核成績應記錄在員工培訓檔案中，作為員工晉升、績效考核等的重要依據。對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。六、檢查與隱患排查治理1.檢查制度建立日常防塵防爆安全檢查制度，明確檢查內容、檢查周期、檢查人員等。安全管理部門應定期組織開展全面的防塵防爆安全檢查，生產部門應進行日常巡查。檢查應包括工藝控制、設備防護、通風換氣、清掃保潔、電氣安全、易燃易爆物品管理等方面。2.隱患排查對檢查中發現的問題和隱患，應及時進行排查和分析，確定隱患的等級和治理措施。隱患排查應做到全面、細致、深入，不留死角。對重大隱患應實行掛牌督辦，明確整改責任人、整改期限和整改措施。3.隱患治理隱患治理應按照“五落實”的要求進行，即落實整改措施、責任、資金、時限和預案。對一般隱患應立即進行整改，對重大隱患應制定詳細的整改方案，并組織實施。在隱患治理過程中，應采取有效的防范措施，確保生產安全。4.復查驗收隱患整改完成后，應進行復查驗收，確保隱患得到徹底消除。復查驗收應由安全管理部門組織相關人員進行，驗收合格后方可銷號。對復查驗收不合格的，應責令重新整改，直至達到要求為止。七、應急管理1.應急預案制定粉塵爆炸、火災等事故的應急預案，明確應急組織機構、應急救援程序、應急處置措施等。應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。組織員工對應急預案進行培訓和演練，提高員工的應急處置能力。2.應急救援物資配備必要的應急救援物資，如滅火器、消防水帶、防護用品、應急照明設備等。對應急救援物資應進行定期檢查和維護，確保其性能良好，隨時可用。建立應急救援物資臺賬，記錄物資的種類、數量、存放位置、檢查維護情況等。3.應急響應發生粉塵、爆炸等事故時，現場人員應立即報告本部門負責人，并采取自救互救措施。部門負責人接到報告后，應立即啟動應急預案，并向上級領導報告。公司應急救援指揮中心應迅速組織救援力量，開展應急救援工作，及時控制事故擴大。4.后期處置事故應急處置結束后，應及時組織對事故現場進行清理和恢復。對事故原因進行調查分析，查明事故責任，提出處理意見和防范措施。對事故受傷人員進行救治和撫恤，做好家屬的安撫工作。八、獎懲制度1.獎勵對在防塵防爆工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金