法院各項衛生管理制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的工作環境，保障法院工作人員和來訪人員的健康，特制定本衛生管理制度。本制度旨在規范法院內各區域的環境衛生管理工作，明確職責分工，確保衛生工作落實到位，提升法院整體形象。2.適用范圍本制度適用于法院辦公區域、審判區域、公共區域、附屬設施區域等所有法院管轄范圍內的場所。包括但不限于辦公室、會議室、法庭、走廊、樓梯、衛生間、食堂、停車場等。3.基本原則衛生管理工作遵循“誰使用、誰負責”的原則，各部門及個人應切實履行衛生管理職責，共同維護法院良好的衛生環境。同時，堅持預防為主、防治結合的方針，注重日常清潔與定期消毒相結合，確保衛生管理工作常態化、規范化。二、衛生管理職責分工1.綜合管理部門負責制定、修訂和完善法院各項衛生管理制度，并監督制度的執行情況。統籌協調全院衛生管理工作，定期組織衛生檢查和評比活動，對表現突出的部門和個人進行表彰，對存在問題的部門提出整改意見并跟蹤落實。負責安排和管理保潔人員，合理分配保潔工作任務，確保各區域衛生清潔及時、到位。負責采購衛生清潔用品和消毒藥品，保障衛生工作的物資供應。2.各部門負責本部門辦公區域的日常衛生維護，包括桌面、文件柜、電腦設備等的清潔，保持辦公環境整潔有序。督促本部門工作人員做好個人辦公區域的衛生保潔，愛護公共衛生設施，不得隨意丟棄垃圾。配合綜合管理部門開展全院性的衛生檢查和大掃除活動，按照要求完成本部門分擔區域的衛生清理工作。3.審判部門在案件審理前后，負責法庭的衛生清潔工作，確保法庭環境符合庭審要求。包括清理桌面、座椅、地面，擦拭法庭設施等。審判過程中產生的垃圾應及時清理，保持法庭內整潔。庭審結束后，要對法庭進行全面檢查，確保無遺漏物品和垃圾。4.保潔人員按照規定的工作時間和流程，負責法院公共區域的日常清掃工作，包括走廊、樓梯、衛生間、電梯間等。做到地面干凈無雜物、門窗玻璃明亮、衛生間無異味。定期對公共區域的衛生設施進行檢查和維護，如發現損壞及時報告并協助維修。按照消毒規范，定期對公共區域進行消毒，特別是人員密集場所和易滋生細菌的區域，如衛生間、電梯按鈕等。負責垃圾的收集、運輸和處理，確保垃圾日產日清，垃圾桶周邊無散落垃圾。三、衛生清潔標準與要求1.辦公區域桌面：保持整潔，無灰塵、雜物，文件、辦公用品擺放整齊。文件柜：表面清潔，柜內文件分類存放有序，定期清理過期文件。電腦設備：主機、顯示器、鍵盤、鼠標等保持清潔，定期擦拭，避免灰塵堆積影響設備散熱和使用。地面：每日清掃，無紙屑、煙頭、污漬，定期進行拖地清潔，保持地面光亮。門窗：玻璃干凈透明，窗框無灰塵，定期擦拭。墻面：無污漬、蜘蛛網，保持墻面整潔。2.審判區域法庭地面：干凈整潔，無腳印、污漬，定期打蠟保養，保持地面光澤。審判桌椅：擺放整齊，表面清潔無灰塵，定期檢查維修，確保使用正常。法庭設施：如音響設備、照明設備、電子顯示屏等，保持清潔，定期進行功能測試，確保設備正常運行。書記員工作臺：物品擺放整齊，文件整理有序，保持臺面清潔。3.公共區域走廊、樓梯：地面清掃及時，扶手無灰塵，墻壁、天花板無蜘蛛網和污漬。衛生間：便池、洗手池清潔無異味，定期消毒；地面干燥無水漬，衛生紙簍及時清理；鏡子明亮，洗手液、擦手紙等用品配備齊全且擺放整齊。電梯間：地面干凈，轎廂內壁無污漬，電梯按鈕定期消毒，保持電梯運行正常，通風良好。食堂：桌椅擺放整齊，桌面清潔；地面無油污、水漬，墻面、天花板無油漬；餐具清洗消毒嚴格按照衛生標準執行，食品儲存區域保持清潔衛生，防止食品污染。停車場：地面整潔，無雜物、垃圾，標識清晰；定期清理停車位、通道和周邊區域，保持車輛停放有序。4.附屬設施區域配電室、機房等設備區域：保持設備表面清潔，定期清理設備散熱口灰塵，確保設備正常運行和散熱良好。消防設施：定期檢查和清潔，確保設施完好有效，表面無灰塵、污漬。綠化區域：定期修剪花草樹木，清除雜草，保持綠化植物生長良好，景觀美觀。四、衛生清潔流程與規范1.日常清潔流程早上上班前，保潔人員對公共區域進行全面清掃，包括走廊、樓梯、衛生間等。先清掃地面垃圾，再擦拭門窗、扶手、臺面等，最后清理垃圾桶并更換垃圾袋。各部門工作人員上班后，對本部門辦公區域進行清潔整理，擦拭桌面、整理文件等，保持辦公環境整潔。中午休息時間，保潔人員對公共區域進行巡查，及時清理地面垃圾和污漬，保持公共區域衛生狀況良好。下午下班前，保潔人員再次對公共區域進行全面清掃，確保各區域干凈整潔。各部門工作人員下班時，清理好個人辦公區域，關閉電器設備，將垃圾放入指定垃圾桶。2.定期清潔流程每周：對辦公區域的文件柜、電腦設備等進行深度清潔，擦拭設備背面、底部等容易積塵的部位。對公共區域的衛生間進行全面消毒，包括便池、洗手池、地面、墻壁等，消毒后通風換氣。每月：對法庭設施進行全面檢查和清潔，包括音響、照明、電子顯示屏等設備的表面清潔和功能測試。對食堂進行全面清潔，包括桌椅、墻面、天花板、食品儲存區域等，對餐具進行集中消毒。每季度：對法院外墻、門窗進行全面清潔，擦拭玻璃和窗框，清理外墻污漬。對綠化區域進行全面修剪和整理，清除雜草，補植缺失的花草樹木。3.特殊情況清潔流程庭審結束后：審判部門工作人員應及時清理法庭內的垃圾和雜物，保潔人員隨后對法庭進行全面清潔，包括地面清掃、桌面擦拭、設施檢查等，確保法庭環境整潔，為下一次庭審做好準備。接待重要來訪或活動前后：綜合管理部門應組織相關區域的專項清潔工作，增加清潔頻次，重點對來訪路線和活動場所進行全面清掃和消毒，確保環境整潔、衛生、美觀。發現衛生污染或損壞時：任何人員發現衛生污染或設施損壞情況應及時報告綜合管理部門。保潔人員接到通知后應立即前往清理污染區域，并協助維修人員對損壞設施進行維修。如遇緊急污染情況，應在第一時間進行清理，防止污染擴大。五、衛生檢查與考核1.檢查方式綜合管理部門定期組織衛生檢查，采取日常巡查與定期檢查相結合的方式。日常巡查由保潔人員在工作過程中隨時進行，發現問題及時整改。定期檢查每月至少進行一次，由綜合管理部門牽頭，組織各部門負責人或衛生管理員組成檢查小組，對全院各區域進行全面檢查。不定期抽查，綜合管理部門可根據實際情況，不定期對部分區域進行抽查，重點檢查衛生死角、容易忽視的區域以及衛生問題頻發的區域。2.檢查內容按照衛生清潔標準與要求，對各區域的地面、桌面、門窗、設施設備、衛生間等進行詳細檢查，查看是否達到清潔標準，有無垃圾、污漬、灰塵、蜘蛛網等問題。檢查衛生管理制度的執行情況，包括各部門及個人的衛生責任落實情況、保潔人員的工作流程執行情況、垃圾處理情況等。3.考核標準衛生檢查結果實行百分制考核，根據檢查情況進行評分。90分及以上為優秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。對于優秀的部門和個人，給予全院通報表揚，并在績效考核中適當加分；對于良好的部門，提出表揚并要求繼續保持；對于合格的部門，指出存在的問題，要求限期整改；對于不合格的部門，進行全院通報批評，并責令其負責人作出書面檢討，同時在績效考核中予以扣分。4.結果反饋與整改每次衛生檢查結束后，綜合管理部門應及時將檢查結果反饋給各部門。對于檢查中發現的問題，明確整改責任人、整改期限和整改要求。各部門應針對存在的問題，制定具體的整改措施，按時完成整改任務。整改完成后，及時向綜合管理部門申請復查。綜合管理部門對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。六、衛生清潔用品與消毒藥品管理1.采購管理綜合管理部門負責衛生清潔用品和消毒藥品的統一采購。采購前應進行市場調研，選擇質量可靠、價格合理的產品。建立采購臺賬，詳細記錄采購日期、產品名稱、規格、數量、供應商等信息，確保采購過程可追溯。2.儲存管理設立專門的倉庫或儲物間，用于存放衛生清潔用品和消毒藥品。倉庫應保持干燥、通風良好，避免陽光直射。按照不同的種類、用途和有效期，對物品進行分類存放，并有明顯的標識。危險化學品應按照相關規定單獨存放，并采取相應的安全防護措施。定期對倉庫進行盤點，確保賬物相符，及時清理過期或損壞的物品。3.領用管理各部門根據實際工作需要，填寫領用申請表，經部門負責人簽字后到綜合管理部門領取衛生清潔用品和消毒藥品。綜合管理部門設立領用登記本，詳細記錄領用日期、部門、物品名稱、規格、數量等信息，領用人簽字確認。嚴格控制領用數量，避免浪費。對于用量較大的部門，可根據實際情況定期定額發放。七、衛生安全教育與培訓1.教育內容衛生知識教育：向全體工作人員普及衛生常識，包括常見疾病的預防、個人衛生習慣、環境衛生對健康的影響等，提高工作人員的衛生意識。清潔技能培訓：對保潔人員進行專業的清潔技能培訓，包括不同區域的清潔方法、清潔工具的使用、消毒操作規范等，確保保潔工作質量。安全知識培訓：加強衛生清潔過程中的安全教育，如清潔用品的正確使用、避免觸電、滑倒等安全事故的發生，提高工作人員的安全防范意識。2.培訓方式定期組織集中培訓：綜合管理部門定期邀請專業人員進行衛生知識和清潔技能培訓，全體工作人員和保潔人員參加。培訓內容可通過講座、演示、實際操作等方式進行，確保培訓效果。現場指導：保潔人員在工作過程中，由經驗豐富的同事或管理人員進行現場指導，及時糾正不規范的操作行為，提高實際工作能力。線上學習：利用內部網絡平臺或手機應用程序，發布衛生知識和培訓資料，供工作人員隨時學習和查閱，拓寬學習渠道，提高學習的靈活性和便捷性。3.培訓計劃綜合管理部門制定年度衛生安全教育與培訓