臨床護理實習生管理制度_第1頁
臨床護理實習生管理制度_第2頁
臨床護理實習生管理制度_第3頁
臨床護理實習生管理制度_第4頁
臨床護理實習生管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

臨床護理實習生管理制度一、總則1.目的臨床護理實習是護理專業教學的重要組成部分,為加強臨床護理實習管理,確保實習教學質量,培養合格的護理專業人才,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在我院各臨床科室進行實習的護理專業學生。3.基本原則堅持理論與實踐相結合,以臨床實踐為重點,注重培養學生的臨床思維能力、實踐操作技能和職業素養。嚴格遵守國家法律法規和醫療衛生行業規范,保障實習學生的合法權益。二、實習計劃與安排1.實習時間護理專業學生實習時間一般為[X]個月,具體時間根據專業教學計劃和醫院實際情況確定。2.實習科室分配根據學生人數、實習大綱要求和醫院各科室護理工作特點,合理分配實習科室。實習科室包括內科、外科、婦產科、兒科、急診科、手術室、重癥醫學科等。3.實習輪轉實習期間,學生應按計劃在不同科室進行輪轉實習,每個科室實習時間為[X]周。輪轉安排應考慮學生的知識結構和技能培養需求,確保學生能全面接觸各專科護理工作。三、實習學生管理1.實習申請學生應在實習前向學校提交實習申請,經學校審核同意后,由學校統一與我院聯系安排實習事宜。2.入科教育學生進入實習科室前,科室應組織入科教育,介紹科室基本情況、規章制度、護理工作流程、實習要求等內容。入科教育時間不少于[X]小時。3.實習手冊填寫學生應認真填寫實習手冊,如實記錄實習內容、心得體會、考核成績等。實習手冊應每周由帶教老師審閱簽字,實習結束后交學校存檔。4.考勤管理實習學生應嚴格遵守醫院和科室的考勤制度,按時上下班,不遲到、不早退、不曠工。請假應提前向帶教老師和科室護士長提出申請,經批準后方可離開。請假[X]天以內由科室護士長批準,請假[X]天以上由醫院護理部批準。四、帶教老師管理1.帶教老師選拔帶教老師應具備豐富的臨床護理經驗、扎實的專業知識和良好的職業道德。由科室推薦,護理部審核選拔確定。帶教老師應具有護師及以上職稱,從事臨床護理工作[X]年以上。2.帶教老師培訓護理部定期組織帶教老師培訓,內容包括教學方法、溝通技巧、職業素養等,提高帶教老師的教學水平。帶教老師應參加醫院組織的年度帶教工作總結會,交流帶教經驗,不斷改進帶教工作。3.帶教老師職責按照實習大綱要求,制定詳細的帶教計劃,明確實習目標和教學內容。負責學生的日常實習指導,包括臨床護理操作示范、理論知識講解、病情觀察指導等。定期對學生進行考核,包括理論考試和技能考核,及時反饋考核結果,提出改進意見。關心學生的思想、學習和生活情況,幫助學生解決實習中遇到的問題。配合科室做好實習學生的管理工作,協助護士長完成各項護理任務。五、實習考核與評價1.考核內容實習考核包括理論考核和技能考核兩部分。理論考核主要考查學生對護理專業基礎知識和臨床護理知識的掌握程度;技能考核主要考查學生的臨床護理操作技能和應急處理能力。2.考核方式理論考核:由護理部統一組織,采用閉卷考試的方式進行,考試內容涵蓋實習大綱要求的知識點。技能考核:由科室帶教老師和護士長組成考核小組,按照技能考核標準對學生進行現場考核。技能考核項目包括護理基本操作技能、專科護理操作技能等。3.考核頻率理論考核每[X]月進行一次,技能考核每周進行一次。實習結束后,護理部對學生的實習成績進行綜合評定,成績分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。4.評價反饋考核結束后,帶教老師應及時向學生反饋考核結果,指出存在的問題和不足之處,提出改進建議。學生對考核結果有異議的,可在考核結果公布后[X]個工作日內向護理部提出申訴,護理部應組織復查,并將復查結果及時反饋給學生。六、實習紀律與獎懲1.實習紀律嚴格遵守醫院的各項規章制度,服從醫院和科室的管理。遵守護理職業道德規范,尊重患者,關愛患者,保護患者隱私。嚴格遵守護理操作規程,確保醫療護理安全。不得私自接受患者及家屬的紅包、禮品等財物。不得在實習期間從事與實習無關的活動。2.獎勵措施實習期間表現優秀,考核成績優秀的學生,由醫院頒發“優秀實習生”榮譽證書,并給予一定的物質獎勵。對在實習中提出合理化建議,為醫院護理工作做出突出貢獻的學生,給予表彰和獎勵。3.懲罰措施違反實習紀律,情節較輕的學生,給予批評教育,責令其寫出書面檢查。違反實習紀律,情節嚴重的學生,取消實習資格,退回學校處理,并通知學校按照相關規定給予相應的紀律處分。因違反實習紀律或護理操作規程,給患者造成損害的學生,依法承擔相應的法律責任。七、實習學生權益保障1.勞動保護實習學生應享受必要的勞動保護用品,如工作服、口罩、帽子、手套等。醫院應為實習學生提供必要的工作條件,確保實習學生的人身安全。2.職業健康監護醫院應為實習學生建立職業健康監護檔案,定期組織實習學生進行健康體檢,及時發現和處理職業健康問題。3.實習補貼學校應按照國家有關規定,向實習學生發放實習補貼。實習補貼標準應不低于當地最低工資標準的[X]%。醫院應積極配合學校做好實習補貼的發放工作。4.投訴與申訴實習學生對實習期間的待遇、管理等方面有異議的,可向醫院護理部或學校提出投訴或申訴。醫院和學校應及時受理,并認真調查處理,維護實習學生的合法權益。八、實習總結與反饋1.實習總結實習結束后,護理部應組織召開實習工作總結會,各科室帶教老師匯報本科室實習帶教工作情況,總結經驗教訓,提出改進建議。護理部對全年實習工作進行全面總結,形成實習工作總結報告,上報醫院領導和學校。2.反饋改進護理部應將實習工作總結報告反饋給各科室和學校,針對實習中存在的問題,共同研究制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論