客運公司酒毒駕管理制度一、總則1.目的為加強本客運公司交通安全管理，杜絕酒毒駕行為，保障乘客生命安全，維護公司正常運營秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本客運公司全體駕駛員、與公司簽訂勞務合同的駕駛員以及因工作需要駕駛公司車輛的其他人員。3.基本原則嚴格遵守國家法律法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化酒毒駕防范意識，確保交通安全。二、酒毒駕定義及危害1.酒駕定義車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的駕駛行為。2.醉駕定義車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。3.毒駕定義未戒斷毒癮的人員駕駛機動車的行為。4.酒毒駕危害酒毒駕嚴重影響駕駛員的判斷力、反應能力和操作能力，極易引發交通事故，造成人員傷亡和財產損失，嚴重威脅乘客生命安全，損害公司形象和聲譽。三、酒毒駕管理職責1.安全管理部門負責制定和完善酒毒駕管理制度，并監督執行。組織開展酒毒駕安全教育培訓和宣傳活動。定期對駕駛員進行酒毒駕排查，建立排查檔案。對發現的酒毒駕行為進行調查處理，并及時向上級報告。2.人力資源部門將酒毒駕納入員工考核體系，對酒毒駕行為的員工進行相應的紀律處分和績效扣分。負責與因酒毒駕被辭退的員工辦理離職手續。3.車輛管理部門負責車輛的日常維護和保養，確保車輛安全性能良好。對車輛進行定期檢查，發現問題及時維修，防止因車輛故障導致酒毒駕行為。4.駕駛員嚴格遵守交通法規，杜絕酒毒駕行為。積極參加公司組織的酒毒駕安全教育培訓，提高安全意識。配合公司做好酒毒駕排查工作，如實提供相關信息。四、酒毒駕預防措施1.安全教育培訓定期組織駕駛員參加酒毒駕安全教育培訓，培訓內容包括酒毒駕法律法規、危害后果、案例分析等。邀請交警部門、禁毒部門等專業人員進行授課，提高培訓的專業性和權威性。培訓結束后，對駕駛員進行考核，考核結果與績效掛鉤。2.宣傳活動通過公司內部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，宣傳酒毒駕的危害和預防知識。張貼宣傳海報，發放宣傳資料，營造濃厚的交通安全氛圍。組織開展酒毒駕主題活動，如演講比賽、知識競賽等，增強員工的安全意識。3.簽訂承諾書駕駛員入職時，與公司簽訂《杜絕酒毒駕承諾書》，承諾遵守交通法規，杜絕酒毒駕行為。承諾書一式兩份，駕駛員和公司各執一份，作為考核和處理的依據。4.定期排查安全管理部門定期對駕駛員進行酒毒駕排查，排查方式包括酒精檢測、尿液檢測、毛發檢測等。排查周期為每季度一次，對重點駕駛員可增加排查頻次。排查結果記錄在駕駛員個人檔案中，作為考核和晉升的重要依據。五、酒毒駕行為處理1.發現酒毒駕行為公司員工發現駕駛員有酒毒駕行為時，應立即向安全管理部門報告。安全管理部門接到報告后，應迅速采取措施，如現場制止、收繳駕駛證等，并及時通知交警部門和禁毒部門。2.調查處理安全管理部門對酒毒駕行為進行調查，收集相關證據，如酒精檢測報告、視頻監控資料等。根據調查結果，對酒毒駕駕駛員進行相應的處理，處理方式包括警告、罰款、停職、辭退等。對于因酒毒駕引發交通事故的駕駛員，依法追究其法律責任。3.紀律處分初次發現酒毒駕行為的駕駛員，給予警告處分，并扣除當月績效獎金的50%。再次發現酒毒駕行為的駕駛員，給予停職處分3個月，并扣除當月績效獎金的100%。一年內累計發現兩次酒毒駕行為的駕駛員，予以辭退，并依法解除勞動合同。4.法律責任駕駛員因酒毒駕行為違反法律法規的，由交警部門和禁毒部門依法予以處罰。因酒毒駕行為給公司造成經濟損失的，駕駛員應承擔相應的賠償責任。六、事故應急處理1.事故報告駕駛員發生酒毒駕交通事故后，應立即停車，保護現場，積極救助傷者，并及時向公司安全管理部門報告。安全管理部門接到報告后，應迅速啟動應急預案，組織救援工作，并及時向交警部門和上級主管部門報告事故情況。2.應急救援公司成立應急救援小組，負責事故現場的救援和處置工作。應急救援小組應迅速趕赴事故現場，組織搶救傷者，保護現場，協助交警部門進行事故調查。及時通知保險公司，做好理賠工作。3.事故調查事故處理完畢后，安全管理部門應組織對事故進行調查，分析事故原因，總結經驗教訓。對酒毒駕事故的責任認定和處理結果進行公示，接受公司員工的監督。七、監督與檢查1.內部監督安全管理部門定期對酒毒駕管理制度的執行情況進行檢查，發現問題及時整改。設立舉報電話和郵箱，鼓勵員工對酒毒駕行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。2.外部監督積極配合交警部門和禁毒部門的工作，接受相關部門