公司員工茶水間管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司員工茶水間的使用與管理，營造良好的辦公環(huán)境，確保茶水間設(shè)施設(shè)備的正常使用和衛(wèi)生安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）職責(zé)分工1.行政部門負(fù)責(zé)茶水間設(shè)施設(shè)備的采購、維護(hù)與更新。定期對茶水間進(jìn)行清潔消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生。監(jiān)督員工對茶水間的使用情況，對違規(guī)行為進(jìn)行處理。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行茶水間管理制度的宣傳與教育，引導(dǎo)員工文明使用。督促本部門員工保持茶水間的整潔，及時清理個人使用后的物品。3.全體員工自覺遵守本制度，愛護(hù)茶水間的設(shè)施設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生。按規(guī)定使用茶水間的資源，節(jié)約用水、用電。使用完畢后，及時清理個人產(chǎn)生的垃圾，保持區(qū)域整潔。二、茶水間設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.茶水間應(yīng)配備飲水機(jī)、咖啡機(jī)、微波爐、冰箱、桌椅、垃圾桶、清潔工具等基本設(shè)施設(shè)備。2.根據(jù)實際需求和員工反饋，可適時增加或更新相關(guān)設(shè)施設(shè)備，如增加茶包、咖啡粉、一次性杯子等用品的種類。（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.行政部門應(yīng)定期對茶水間的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，確保其正常運行。如發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時聯(lián)系專業(yè)維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況。2.員工在使用過程中如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)問題，應(yīng)及時向行政部門報告，不得擅自拆卸或維修。3.對于因員工使用不當(dāng)造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由責(zé)任人照價賠償。（三）設(shè)施設(shè)備清潔1.每日下班后，行政部門安排專人對茶水間進(jìn)行全面清潔，包括擦拭桌椅、清理地面、清潔飲水機(jī)、微波爐、冰箱等設(shè)備表面。2.每周至少對茶水間進(jìn)行一次深度清潔，包括清潔垃圾桶、消毒桌面、清洗飲水機(jī)內(nèi)膽等。3.定期對清潔工具進(jìn)行清洗和消毒，保持清潔工具的衛(wèi)生。三、茶水間環(huán)境衛(wèi)生管理（一）日常衛(wèi)生要求1.員工應(yīng)保持個人座位周圍及茶水間公共區(qū)域的整潔，不得隨意丟棄垃圾。2.使用完茶水間的設(shè)備后，應(yīng)及時清理殘留的水漬、茶漬、咖啡漬等，保持臺面干凈。3.不得在茶水間墻壁、桌椅上亂涂亂畫。（二）垃圾分類處理1.茶水間應(yīng)設(shè)置分類垃圾桶，分別用于投放可回收物、有害垃圾和其他垃圾。2.員工應(yīng)按照垃圾分類要求，將垃圾準(zhǔn)確投放至相應(yīng)垃圾桶內(nèi)。3.行政部門定期聯(lián)系垃圾清運公司清理垃圾，確保垃圾桶及時清空。（三）衛(wèi)生監(jiān)督檢查1.行政部門不定期對茶水間的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對不符合衛(wèi)生要求的區(qū)域和個人進(jìn)行督促整改。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)配合行政部門的衛(wèi)生檢查工作，教育本部門員工保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。四、茶水間使用規(guī)范（一）使用時間茶水間開放時間為工作日上午[具體時間]下午[具體時間]，非工作時間禁止使用。如有特殊情況需要加班使用，需提前向行政部門申請。（二）資源使用1.飲用水公司提供的飲用水僅供員工在茶水間飲用，不得私自將飲用水帶出茶水間。員工應(yīng)節(jié)約用水，避免浪費，離開茶水間時應(yīng)及時關(guān)閉飲水機(jī)電源。2.飲品及食品公司提供的茶包、咖啡粉等飲品，員工應(yīng)按需取用，不得過度浪費。員工如需使用微波爐加熱食品，應(yīng)遵循安全操作規(guī)程，加熱時間不宜過長，避免引起火災(zāi)等安全事故。加熱完畢后，及時清理微波爐內(nèi)的殘留物。禁止在茶水間食用氣味較大或容易產(chǎn)生垃圾的食品，如榴蓮、韭菜盒子等。（三）行為規(guī)范1.不得在茶水間大聲喧嘩、追逐打鬧，保持安靜的使用環(huán)境。2.不得在茶水間進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，如長時間閑聊、玩游戲等。3.注意維護(hù)茶水間的秩序，不得搶占座位或設(shè)施設(shè)備，優(yōu)先滿足其他同事的使用需求。4.尊重他人勞動成果，愛護(hù)茶水間的一切物品，不得故意損壞或破壞。五、違規(guī)處理（一）警告對于首次違反本制度的員工，由行政部門給予口頭警告，并記錄在案。（二）罰款1.對于多次違反本制度或情節(jié)較為嚴(yán)重的員工，行政部門將視情況給予[X]元至[X]元的罰款。2.罰款金額將從員工當(dāng)月工資中扣除。（三）通報批評對于嚴(yán)重違反本制度或造成惡劣影響的員工，公司將在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評。（四）解除勞動合同對于違反本制度且給公司造成重大損失或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的員工，公司有權(quán)解除勞動合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補償。六、附則（一）制度解釋權(quán)本制度由公司行政部