一張圖看懂防疫管理制度一、總則（一）目的為切實(shí)做好公司疫情防控工作，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本防疫管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應(yīng)商及其他相關(guān)人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強(qiáng)化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識，加強(qiáng)日常監(jiān)測和防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。2.科學(xué)防控：依據(jù)國家和地方政府有關(guān)疫情防控政策法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，科學(xué)制定防控方案和措施，確保防控工作有效、有序進(jìn)行。3.精準(zhǔn)施策：根據(jù)疫情形勢變化，及時調(diào)整防控策略和措施，做到精準(zhǔn)防控，避免過度防控和防控漏洞。4.全員參與：疫情防控是公司全體人員的共同責(zé)任，各部門、各崗位員工應(yīng)積極配合，共同做好疫情防控工作。二、組織管理（一）防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在公司行政部，負(fù)責(zé)日常疫情防控工作的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)。（二）職責(zé)分工1.總經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的決策和指揮，協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中的重大問題。2.防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定和完善公司防疫管理制度和應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)收集、匯總、上報公司疫情防控工作信息，及時傳達(dá)上級有關(guān)疫情防控工作的指示和要求。負(fù)責(zé)組織開展公司員工疫情防控知識培訓(xùn)和宣傳教育工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門落實(shí)疫情防控措施，做好疫情防控物資的采購、儲備和發(fā)放工作。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時了解疫情動態(tài)，配合做好疫情防控相關(guān)工作。3.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施，確保本部門員工嚴(yán)格遵守公司防疫管理制度。負(fù)責(zé)組織本部門員工開展疫情防控知識培訓(xùn)和宣傳教育工作，提高員工自我防護(hù)意識。負(fù)責(zé)每日統(tǒng)計本部門員工的健康狀況和出勤情況，及時上報防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。負(fù)責(zé)督促本部門員工做好個人防護(hù)措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。負(fù)責(zé)配合防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好疫情防控相關(guān)工作，如人員排查、隔離觀察、核酸檢測等。4.員工嚴(yán)格遵守公司防疫管理制度，積極配合公司做好疫情防控工作。主動學(xué)習(xí)疫情防控知識，提高自我防護(hù)意識和能力，做到科學(xué)防疫。每日如實(shí)報告?zhèn)€人健康狀況和行程信息，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時報告部門負(fù)責(zé)人，并按照公司要求就醫(yī)。做好個人防護(hù)措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等，避免前往人員密集場所。積極配合公司開展疫情防控相關(guān)工作，如體溫檢測、核酸檢測、隔離觀察等。三、防控措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測建立員工健康檔案，每日對員工進(jìn)行體溫檢測和健康狀況登記，如發(fā)現(xiàn)員工體溫異常或有咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時報告部門負(fù)責(zé)人，并安排就醫(yī)。對新入職員工、外來訪客、供應(yīng)商及其他相關(guān)人員，在進(jìn)入公司前進(jìn)行體溫檢測和健康狀況詢問，如發(fā)現(xiàn)異常情況，不得進(jìn)入公司。2.行程管理員工應(yīng)如實(shí)報告?zhèn)€人行程信息，如有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史或與確診病例、疑似病例有密切接觸史，應(yīng)及時報告部門負(fù)責(zé)人，并按照公司要求進(jìn)行隔離觀察和核酸檢測。嚴(yán)格控制員工出差，如確需出差，應(yīng)提前了解目的地疫情防控政策，做好個人防護(hù)措施，并向部門負(fù)責(zé)人報備。出差返回后，應(yīng)按照公司要求進(jìn)行核酸檢測和隔離觀察。3.外來人員管理嚴(yán)格控制外來訪客進(jìn)入公司，如確需進(jìn)入，應(yīng)提前與公司對接部門聯(lián)系，經(jīng)同意后，在進(jìn)入公司前進(jìn)行體溫檢測、健康狀況詢問和信息登記，并佩戴口罩。對外來供應(yīng)商及其他相關(guān)人員，應(yīng)要求其提供健康證明和行程信息，經(jīng)審核無誤后，方可進(jìn)入公司。在公司期間，應(yīng)遵守公司防疫管理制度，做好個人防護(hù)措施。（二）場所管理1.辦公場所保持辦公場所通風(fēng)良好，每日至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。對辦公場所進(jìn)行定期消毒，每日至少消毒1次，重點(diǎn)區(qū)域如會議室、電梯間、衛(wèi)生間等應(yīng)增加消毒頻次。在辦公場所設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，引導(dǎo)員工正確丟棄口罩，避免二次污染。合理安排辦公區(qū)域，保持員工之間的社交距離，減少人員聚集。2.公共區(qū)域?qū)臼程谩⑺奚帷⒔∩矸俊D書館等公共區(qū)域進(jìn)行定期消毒，每日至少消毒1次。在公共區(qū)域設(shè)置洗手設(shè)施，并配備洗手液、消毒濕巾等防疫用品。加強(qiáng)對公共區(qū)域的管理，引導(dǎo)員工遵守公共秩序，做好個人防護(hù)措施。3.會議管理盡量減少線下會議，提倡采用線上會議方式。如確需召開線下會議，應(yīng)控制會議規(guī)模，參會人員應(yīng)佩戴口罩，保持社交距離。會議結(jié)束后，對會議室進(jìn)行及時消毒。（三）活動管理1.聚集性活動嚴(yán)格控制公司內(nèi)部聚集性活動，如年會、聚餐、培訓(xùn)等，非必要不舉辦。如確需舉辦，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)疫情防控要求，制定詳細(xì)的防控方案，并報防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。舉辦聚集性活動時，應(yīng)控制活動規(guī)模，參會人員應(yīng)佩戴口罩，保持社交距離，做好個人防護(hù)措施。活動結(jié)束后，對活動場所進(jìn)行及時消毒。2.出差及外出活動員工出差及外出活動前，應(yīng)提前了解目的地疫情防控政策，做好個人防護(hù)措施，并向部門負(fù)責(zé)人報備。在出差及外出活動期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，配合做好疫情防控相關(guān)工作。返回公司后，應(yīng)按照公司要求進(jìn)行核酸檢測和隔離觀察。（四）物資管理1.防疫物資儲備建立防疫物資儲備制度，根據(jù)公司實(shí)際情況，儲備適量的口罩、洗手液、消毒濕巾、體溫計、防護(hù)服、護(hù)目鏡等防疫物資。定期對防疫物資進(jìn)行檢查和盤點(diǎn)，及時補(bǔ)充短缺物資，確保防疫物資充足。2.物資發(fā)放與使用按照防疫工作需要，合理發(fā)放防疫物資，確保員工能夠正確使用。加強(qiáng)對防疫物資使用的管理，建立使用臺賬，記錄物資名稱、數(shù)量、領(lǐng)取時間、使用人員等信息，做到賬物相符。四、疫情應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.公司建立疫情應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，根據(jù)疫情嚴(yán)重程度，分為Ⅰ級、Ⅱ級、Ⅲ級應(yīng)急響應(yīng)。2.當(dāng)公司出現(xiàn)確診病例或疑似病例時，啟動Ⅰ級應(yīng)急響應(yīng)；當(dāng)公司出現(xiàn)多名員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，且有一定傳播風(fēng)險時，啟動Ⅱ級應(yīng)急響應(yīng)；當(dāng)公司所在地區(qū)出現(xiàn)疫情，且有一定傳播風(fēng)險時，啟動Ⅲ級應(yīng)急響應(yīng)。3.應(yīng)急響應(yīng)啟動后，防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即召開會議，研究部署疫情防控工作，采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施。（二）疫情報告與處置1.員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即報告部門負(fù)責(zé)人，并按照公司要求就醫(yī)。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)立即報告防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并安排專人陪同就醫(yī)。就醫(yī)過程中，應(yīng)做好個人防護(hù)措施，避免交叉感染。3.如員工被確診為新冠肺炎病例或疑似病例，防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)立即向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報告，并配合做好疫情防控相關(guān)工作，如人員排查、隔離觀察、核酸檢測等。4.對確診病例或疑似病例所在部門及密切接觸人員，實(shí)施隔離觀察措施，并安排專人負(fù)責(zé)跟蹤管理。隔離觀察期間，應(yīng)每日進(jìn)行體溫檢測和健康狀況登記，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時報告防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并安排就醫(yī)。5.對公司辦公場所、公共區(qū)域等進(jìn)行全面消毒，對確診病例或疑似病例使用過的物品和場所進(jìn)行重點(diǎn)消毒。6.根據(jù)疫情防控需要，適時調(diào)整公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和工作安排，減少人員聚集，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。（三）員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)1.關(guān)注被隔離觀察員工的生活和心理狀況，為其提供必要的生活幫助和心理支持。2.組織開展員工心理疏導(dǎo)工作，通過線上線下相結(jié)合的方式，為員工提供心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)，緩解員工因疫情帶來的焦慮和壓力。3.加強(qiáng)對員工的人文關(guān)懷，及時了解員工的需求和困難，幫助員工解決實(shí)際問題，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。五、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織員工開展疫情防控知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎的基本知識、防控措施、個人防護(hù)技能等。2.培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、專題講座等多種形式，確保員工能夠熟練掌握疫情防控知識和技能。3.對新入職員工、外來訪客、供應(yīng)商及其他相關(guān)人員，在進(jìn)入公司前進(jìn)行疫情防控知識培訓(xùn)，使其了解公司防疫管理制度和要求。（二）宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司防疫管理制度，提高員工的自我防護(hù)意識和遵守制度的自覺性。2.及時發(fā)布疫情防控工作動態(tài)和相關(guān)信息，讓員工了解公司疫情防控工作進(jìn)展情況，增強(qiáng)員工對公司疫情防控工作的信心。3.宣傳疫情防控工作中的先進(jìn)事跡和典型案例，弘揚(yáng)正能量，營造良好的疫情防控氛圍。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對公司各部門疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查人員管理、場所管理、活動管理、物資管理等防控措施的落實(shí)情況。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改，并跟蹤整改情況，確保問題得到有效解決。3.加強(qiáng)對公司疫情防控工作的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工在疫情防控工作中的不規(guī)范行為。（二）考核評價1.將各部門疫情防控工作納入績效考核體系，對疫情防控工作落實(shí)到位、表現(xiàn)突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵；對疫情防控工作落實(shí)不力、造成不良影響的部門和個人進(jìn)行嚴(yán)肅批評