企業分級安全管理制度總則目的為加強公司安全管理，落實安全生產責任制，有效預防和減少生產安全事故，保障員工生命財產安全，促進公司持續健康發展，特制定本分級安全管理制度。適用范圍本制度適用于公司內各部門、各崗位及所有涉及生產經營活動的場所和人員。基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，優先保障員工生命安全和公司財產安全。2.預防為主原則：強化安全風險識別、評估和控制，采取有效的預防措施，防止事故發生。3.分級管理原則：根據公司組織架構和職責分工，對安全管理實行分級負責、分層管理。4.全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與安全管理，形成人人關心安全、人人參與安全的良好氛圍。安全管理組織與職責安全管理委員會1.組成：由公司高層管理人員、各部門負責人等組成。2.職責全面領導公司安全管理工作，制定安全管理方針、目標和政策。審議重大安全決策和安全管理制度，協調解決安全管理中的重大問題。定期召開安全管理會議，分析安全形勢，部署安全工作任務。安全管理部門1.設置：公司設立安全管理部門，配備專職安全管理人員。2.職責負責公司安全管理的日常工作，貫徹執行安全管理委員會的決策和部署。制定和完善安全管理制度、操作規程，組織安全培訓和教育活動。開展安全檢查和隱患排查治理工作，督促各部門落實安全措施。負責安全事故的統計、報告和調查處理工作，提出改進措施和建議。協調與政府有關部門的安全管理工作，辦理相關安全手續。各部門安全職責1.部門負責人：為本部門安全管理第一責任人，對本部門安全工作全面負責。組織落實本部門安全管理制度和操作規程，確保安全工作與生產經營活動同步進行。定期組織本部門安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。組織本部門員工參加安全培訓和教育活動，提高員工安全意識和技能。負責本部門安全事故的現場應急處置和報告工作，配合公司安全管理部門進行事故調查處理。2.員工：嚴格遵守公司安全管理制度和操作規程，積極參與安全管理工作，發現安全隱患及時報告。安全分級標準一級安全風險部門1.定義：涉及重大危險源、危險工藝、危險化學品等關鍵環節，一旦發生事故可能造成重大人員傷亡、財產損失或環境污染的部門。2.判定標準存在重大危險源，如易燃易爆物品的生產、儲存場所。采用危險工藝，如高溫、高壓、劇毒等工藝過程。大量使用危險化學品，且儲存、使用環節存在較大安全風險。二級安全風險部門1.定義：涉及較大安全風險，事故后果可能導致較大人員傷亡、財產損失或對生產經營活動造成較大影響的部門。2.判定標準存在較大危險源，如易燃、易爆物品的使用場所，但數量相對較少。涉及危險作業，如動火作業、高處作業、有限空間作業等，且作業頻率較高。設備設施存在較大安全隱患，可能引發事故。三級安全風險部門1.定義：安全風險相對較小，事故后果一般為人員輕傷、財產損失較小或對生產經營活動影響較小的部門。2.判定標準存在一般危險源，如普通電氣設備、機械設備等，但管理不善可能引發事故。作業環境存在一定安全風險，如噪聲、粉塵等，但符合相關標準要求。安全管理制度執行不夠嚴格，存在一些安全隱患。四級安全風險部門1.定義：安全風險較低，事故后果通常為輕微傷害或財產損失極小的部門。2.判定標準主要為辦公區域、生活區域等，不存在明顯安全風險。員工安全意識較強，安全管理制度執行較好。分級安全管理措施一級安全風險部門管理措施1.制度建設：制定完善的專項安全管理制度和應急預案，明確安全操作規程和應急處置流程。2.人員配備：配備專業的安全管理人員，定期進行安全培訓和考核，確保具備相應的安全管理能力。3.安全檢查：增加安全檢查頻次，每天進行現場巡查，每周進行全面檢查，每月進行專項檢查。4.隱患治理：對檢查發現的安全隱患，立即采取措施進行整改，實行掛牌督辦，確保隱患及時消除。5.應急管理：定期組織應急演練，提高應急處置能力，確保在事故發生時能夠迅速、有效地進行應對。二級安全風險部門管理措施1.制度執行：嚴格執行公司安全管理制度，結合部門實際情況，制定具體的安全管理措施。2.人員培訓：加強員工安全培訓，每季度至少組織一次安全培訓和應急演練，提高員工安全意識和應急技能。3.安全檢查：每周進行現場巡查，每月進行全面檢查，每季度進行專項檢查，及時發現和消除安全隱患。4.隱患整改：對發現的安全隱患，明確整改責任人，限期整改，確保隱患整改到位。5.應急管理：制定應急預案，定期組織演練，確保在事故發生時能夠及時響應。三級安全風險部門管理措施1.日常管理：認真落實公司安全管理制度，加強日常安全管理工作。2.培訓教育：定期組織員工安全培訓，每半年至少組織一次，提高員工安全意識和自我保護能力。3.安全檢查：每月進行現場巡查，每季度進行全面檢查，及時發現和整改安全隱患。4.隱患排查：建立隱患排查治理臺賬，對發現的安全隱患進行登記，跟蹤整改情況。5.應急準備：制定簡單的應急預案，定期進行演練，確保員工熟悉應急處置流程。四級安全風險部門管理措施1.宣傳教育：加強安全宣傳教育，提高員工安全意識，營造良好的安全氛圍。2.日常巡查：每周進行一次安全巡查，及時發現和糾正不安全行為。3.設施維護：定期對辦公設施、生活設施等進行檢查和維護，確保其安全可靠。安全培訓與教育培訓計劃制定1.安全管理部門根據公司安全管理目標和員工實際情況，制定年度安全培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。培訓內容1.安全法律法規：國家有關安全生產的法律法規、標準規范等。2.安全管理制度：公司安全管理制度、操作規程等。3.安全技能：崗位安全操作技能、應急處置技能等。4.安全意識：安全意識培養、案例分析等。培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理人員或邀請外部專家進行培訓。2.現場培訓：結合實際工作現場，進行操作示范和講解。3.在線學習：利用網絡平臺，提供安全培訓課程，供員工自主學習。培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等。2.考核結果作為員工績效考核、晉升、獎勵等的重要依據。安全檢查與隱患排查治理安全檢查類型1.日常檢查：由各部門員工每天進行的現場巡查，及時發現和處理不安全行為和隱患。2.定期檢查：安全管理部門每月組織的全面檢查，各部門每季度組織的全面檢查，對公司安全管理狀況進行全面評估。3.專項檢查：針對特定的設備設施、作業活動、場所等進行的專項檢查，如動火作業專項檢查、危險化學品專項檢查等。4.季節性檢查：根據不同季節特點，開展的季節性安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。安全檢查內容1.安全管理制度執行情況：檢查各部門對安全管理制度的貫徹執行情況。2.設備設施運行情況：檢查設備設施的運行狀況、維護保養情況等。3.作業環境安全狀況：檢查作業場所的通風、照明、噪聲、粉塵等環境指標是否符合要求。4.員工安全行為：檢查員工是否遵守安全操作規程，是否存在不安全行為。隱患排查治理1.安全檢查中發現的安全隱患，應立即下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。2.整改責任人應按照要求及時進行整改，整改完成后提交整改報告。3.安全管理部門對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。4.對重大安全隱患，實行掛牌督辦，由安全管理委員會協調解決整改過程中遇到的問題。安全事故管理事故報告1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應于1小時內向公司安全管理部門報告。3.安全管理部門接到報告后，應立即報告公司安全管理委員會，并按照規定向政府有關部門報告。事故調查1.公司成立事故調查組，負責對事故進行調查。2.事故調查組應查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。3.分析事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議和防范措施。事故處理1.根據事故調查結果，對事故責任者進行嚴肅處理，包括批評教育、經濟處罰、行政處分等。2.對事故造成的損失，按照相關規定進行賠償和處理。3.總結事故教訓，制定改進措施，防止類似事故再次發生。獎勵與處罰獎勵1.對在安全管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。處罰