公司個人零食管理制度一、總則（一）目的為了規范公司個人零食的管理，營造健康、有序、和諧的辦公環境，滿足員工在工作期間的合理零食需求，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.健康優先原則：鼓勵員工選擇健康的零食，以保障員工身體健康，提高工作效率。2.適量適度原則：倡導員工合理食用零食，避免過度攝入影響工作狀態和身體健康。3.衛生規范原則：確保零食的采購、存儲和食用符合衛生標準，防止食品安全問題。二、零食采購（一）采購渠道1.公司統一通過正規的超市、便利店或食品供應商進行零食采購。優先選擇具有良好信譽、產品質量可靠且能提供正規發票的供應商。2.采購人員應定期對供應商進行評估，確保其產品質量、價格、服務等方面符合公司要求。如發現供應商存在問題，應及時更換。（二）采購標準1.所采購的零食應符合國家食品安全標準，無過期、變質、異味等情況。2.盡量選擇低糖、低鹽、低脂肪且富含營養的零食，如水果干、堅果、全麥餅干等。3.根據員工口味和需求的多樣性，合理搭配采購的零食種類，確保每周有不同的零食可供選擇。（三）采購流程1.每月末，由行政部門收集各部門員工對零食的需求建議，匯總后形成初步的采購清單。2.采購人員根據采購清單進行市場調研，篩選合適的供應商，并進行詢價、比價。3.確定供應商和采購價格后，填寫采購申請單，經行政部門負責人審核、公司領導審批后進行采購。4.采購完成后，采購人員應及時與供應商核對貨物數量、質量，并索要發票。將采購的零食及發票交至行政部門進行驗收和入庫。三、零食存儲（一）存儲地點設立專門的零食存儲區域，該區域應保持干燥、通風、清潔，溫度適宜，避免陽光直射。零食存儲區域應與辦公用品存儲區域分開，防止交叉污染。（二）存儲方式1.零食應分類存放，按照不同的種類、品牌、保質期等進行分區擺放，便于查找和管理。2.對于易受潮、易變質的零食，應密封保存，并放置在干燥的地方。對于有特殊存儲要求的零食，如冷藏或冷凍保存的，應按照相應要求進行存儲。3.建立庫存臺賬，詳細記錄零食的入庫時間、數量、保質期、領用情況等信息，定期對庫存進行盤點，確保賬實相符。四、零食發放（一）發放時間1.每周[X]為零食固定發放日，行政部門在該日將采購的零食發放至各部門。2.如遇節假日或特殊情況，發放時間可根據公司安排進行調整，并提前通知員工。（二）發放方式1.各部門設立零食管理員，負責本部門零食的領取和發放工作。2.零食發放時，零食管理員應根據部門員工人數，按照每人[X]份的標準進行發放。發放過程中要確保公平、公正，不得私自截留或多領。3.員工領取零食時，應在零食發放登記表上簽字確認。五、零食食用規范（一）食用時間1.鼓勵員工在工作間隙適當食用零食，以補充能量，但應避免在就餐時間前大量食用零食，影響正常用餐。2.禁止在會議、培訓、重要工作討論等嚴肅場合食用零食，保持良好的工作秩序和環境。（二）食用地點1.員工應在公司指定的零食食用區域內食用零食，如茶水間、休息區等。不得在辦公桌上、文件上隨意放置零食，保持辦公區域的整潔。2.食用完畢后，應將零食包裝等垃圾放入垃圾桶內，不得隨意丟棄在辦公區域。（三）文明食用1.倡導員工文明食用零食，避免在食用過程中發出過大聲響或產生異味，影響他人工作。2.如零食可能會產生碎屑或污漬，食用時應注意防護，避免弄臟辦公桌椅和文件。六、特殊情況處理（一）過敏或特殊飲食需求1.員工如有食物過敏或特殊飲食需求（如素食、清真飲食等），應提前告知行政部門。行政部門在采購零食時，會盡量考慮這些特殊需求，提供相應的選擇。2.對于因特殊飲食需求無法食用公司統一發放零食的員工，公司可給予適當的補貼，由員工自行解決零食問題。（二）零食質量問題1.員工如發現所領取的零食存在質量問題（如過期、變質、異味等），應及時向本部門零食管理員報告。2.零食管理員核實情況后，應立即停止發放該批次零食，并將問題反饋至行政部門。行政部門負責與供應商溝通協調，進行退換貨處理，并及時為員工更換合格的零食。七、監督與考核（一）監督機制1.行政部門負責對公司個人零食管理制度的執行情況進行日常監督檢查，定期對零食存儲區域、發放情況、食用規范等進行巡查。2.各部門負責人應督促本部門員工遵守零食管理制度，對發現的問題及時進行糾正。（二）考核措施1.將員工遵守零食管理制度的情況納入個人績效考核體系。對于表現優秀、嚴格遵守制度的員工，在績效考核中給予適當加分；對于違反制度的員工，視情節輕重給予相應扣分。2.對于多次違反零食管理制度且拒不改正的員工，公司將按照相關規定進行嚴肅處理，如警告、罰款等。八、附則（一）制度修訂本制度如有未盡事宜或需要修訂，由行政部門根據實際情況提出修訂建議，經公司領導審批后進行修訂。修訂后的制度應及時向全體員工公布。