公司制度安全管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，確保公司各項工作的順利進(jìn)行，特制定本安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫及其他相關(guān)場所。（三）基本原則安全管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行全員參與、全過程管理、全方位覆蓋的安全管理模式。二、安全管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.公司總經(jīng)理是公司安全管理工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司的安全管理工作，確保安全管理工作與公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)，為安全管理工作提供必要的資源支持。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展安全管理工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的安全管理工作，定期組織安全檢查，及時消除安全隱患。3.各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全管理工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實施本部門的安全管理工作，制定并落實本部門的安全管理制度和操作規(guī)程，對本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保本部門的安全生產(chǎn)。（二）安全管理部門職責(zé)1.安全管理部門是公司安全管理工作的綜合協(xié)調(diào)部門，負(fù)責(zé)制定、完善公司安全管理制度和安全操作規(guī)程，組織開展安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援等工作。2.定期收集、分析公司安全管理工作信息，向公司管理層匯報安全管理工作情況，提出改進(jìn)安全管理工作的建議和措施。3.負(fù)責(zé)組織安全事故的調(diào)查處理，按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。（三）員工職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和自我保護(hù)能力。2.嚴(yán)格遵守本崗位的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，不違章作業(yè)、不冒險蠻干。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，積極參與安全事故應(yīng)急救援工作，配合事故調(diào)查處理。三、安全管理制度（一）安全教育培訓(xùn)制度1.新員工入職必須接受三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時。公司級安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。部門級安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括本部門的安全管理制度、操作規(guī)程、工作環(huán)境及危險因素等。班組級安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括本班組的安全操作規(guī)程、崗位特點、事故預(yù)防措施等。2.定期組織全體員工進(jìn)行安全再教育和培訓(xùn)，每年不少于規(guī)定學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)國家法律法規(guī)、公司安全管理要求和員工崗位需求進(jìn)行更新和調(diào)整。3.特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。4.采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時，必須對相關(guān)人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)，確保其了解和掌握新的安全技術(shù)要求。（二）安全檢查制度1.公司實行定期安全檢查制度，安全管理部門每月組織一次全面的安全檢查，各部門每周組織一次安全自查。2.安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況、作業(yè)現(xiàn)場的安全環(huán)境、員工的安全操作行為等。3.對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要建立臺賬，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，及時進(jìn)行整改。整改完成后，要進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。4.對重大安全隱患，要立即采取臨時防范措施，并及時報告公司管理層，制定專項整改方案，確保隱患得到有效治理。（三）隱患排查治理制度1.建立健全隱患排查治理工作機(jī)制，明確隱患排查治理的責(zé)任主體、排查內(nèi)容、排查方式、治理措施和治理期限等。2.安全管理部門負(fù)責(zé)組織開展隱患排查治理工作，定期對公司安全管理狀況進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。3.各部門要積極配合隱患排查治理工作，對排查出的隱患要及時進(jìn)行整改，不能立即整改的，要制定防范措施，確保安全。4.隱患排查治理情況要進(jìn)行詳細(xì)記錄，建立隱患排查治理檔案，對隱患的發(fā)現(xiàn)、整改、復(fù)查等情況進(jìn)行跟蹤管理。（四）安全設(shè)施設(shè)備管理制度1.公司建立安全設(shè)施設(shè)備臺賬，對安全設(shè)施設(shè)備的購置、安裝、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、更新、報廢等全過程進(jìn)行管理。2.安全設(shè)施設(shè)備必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。3.新增、更新安全設(shè)施設(shè)備時，必須進(jìn)行安全論證，確保其安全可靠。4.安全設(shè)施設(shè)備的報廢必須按照規(guī)定程序進(jìn)行審批，報廢后的安全設(shè)施設(shè)備要及時進(jìn)行處理，防止流失。（五）危險作業(yè)管理制度1.危險作業(yè)包括動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、電氣作業(yè)、動土作業(yè)、吊裝作業(yè)等。2.進(jìn)行危險作業(yè)前，必須辦理危險作業(yè)審批手續(xù)，明確作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)地點、作業(yè)時間、作業(yè)人員、安全措施等，經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審批后方可進(jìn)行作業(yè)。3.危險作業(yè)必須安排專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)人員要熟悉作業(yè)環(huán)境和安全要求，對作業(yè)過程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保作業(yè)安全。4.作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守危險作業(yè)操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，嚴(yán)禁違章作業(yè)。5.作業(yè)結(jié)束后，要對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行清理，確認(rèn)無安全隱患后方可撤離。（六）職業(yè)健康管理制度1.公司建立職業(yè)健康管理體系，為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。3.對接觸職業(yè)病危害因素的員工，要進(jìn)行專門的職業(yè)健康培訓(xùn)，告知其危害后果和防護(hù)措施。4.為員工配備必要的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。5.加強(qiáng)對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測，定期進(jìn)行檢測和評價，確保其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（七）應(yīng)急救援管理制度1.制定完善公司應(yīng)急救援預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。2.定期組織應(yīng)急演練，檢驗和提高應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，增強(qiáng)員工的應(yīng)急救援意識和能力。3.建立應(yīng)急救援物資儲備制度，配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。4.發(fā)生安全事故后，要立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，迅速組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告。四、安全事故管理（一）事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司管理層報告。2.安全管理部門接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告公司總經(jīng)理，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時向政府有關(guān)部門報告。（二）事故調(diào)查1.安全事故發(fā)生后，公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)事故的調(diào)查處理工作。事故調(diào)查組由安全管理部門、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、工會代表等組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議和事故防范措施。3.事故調(diào)查應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則，及時、準(zhǔn)確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者依法追究責(zé)任。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。2.對事故造成的損失，按照“四不放過”原則進(jìn)行處理，由事故責(zé)任部門或責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.對在事故調(diào)查處理過程中，隱瞞不報、謊報或者拖延不報的單位和個人，要依法依規(guī)從重處理。五、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。（二）處罰1.對違反