德國公司休息室管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司休息室的使用與管理，為員工提供一個(gè)舒適、整潔、有序的休息環(huán)境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及進(jìn)入公司范圍內(nèi)的訪客。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工需求，保障員工合理的休息權(quán)益。2.文明使用原則：倡導(dǎo)員工文明使用休息室設(shè)施，愛護(hù)公共財(cái)物。3.安全衛(wèi)生原則：確保休息室的安全與衛(wèi)生，預(yù)防事故發(fā)生，維護(hù)良好環(huán)境。二、休息室設(shè)施管理（一）設(shè)施配備1.休息區(qū)：配備舒適的沙發(fā)、茶幾、躺椅等，滿足員工休息需求。2.餐飲區(qū)：設(shè)置餐桌、椅子，提供飲水機(jī)、咖啡機(jī)、微波爐等設(shè)備，方便員工飲用飲品和加熱食物。3.娛樂區(qū)：放置電視、報(bào)刊雜志架、棋牌桌等，豐富員工的休息時(shí)光。4.衛(wèi)生設(shè)施：包括衛(wèi)生間、洗手池、垃圾桶等，保持清潔衛(wèi)生。（二）設(shè)施維護(hù)1.定期檢查：由行政部門安排專人每周對休息室設(shè)施進(jìn)行檢查，查看是否有損壞、故障等情況。2.及時(shí)維修：對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，能當(dāng)場維修的立即維修；無法當(dāng)場解決的，記錄詳細(xì)情況，及時(shí)聯(lián)系專業(yè)維修人員進(jìn)行處理。3.設(shè)施更新：根據(jù)實(shí)際使用情況和員工反饋，適時(shí)對休息室設(shè)施進(jìn)行更新和升級(jí)，以提高員工的使用體驗(yàn)。三、休息室使用規(guī)定（一）開放時(shí)間1.周一至周五：早上8:00晚上20:00。2.周六、周日及法定節(jié)假日：休息。（二）使用要求1.員工憑工作證進(jìn)入休息室，應(yīng)自覺遵守休息室的各項(xiàng)規(guī)定。2.保持休息室整潔，使用后將個(gè)人物品整理歸位，垃圾放入垃圾桶內(nèi)。3.愛護(hù)休息室設(shè)施，不得隨意損壞或挪用，如有損壞照價(jià)賠償。4.禁止在休息室內(nèi)吸煙、大聲喧嘩、追逐打鬧等影響他人休息的行為。5.節(jié)約水電，使用完畢后及時(shí)關(guān)閉電器設(shè)備。6.餐飲區(qū)僅限食用自帶的食品和飲品，不得將外賣食品帶入休息室，用餐后清理桌面。7.娛樂設(shè)施使用后應(yīng)擺放整齊，不得隨意丟棄棋牌等物品。（三）預(yù)約制度1.如因特殊活動(dòng)或會(huì)議需要使用休息室，需提前向行政部門預(yù)約。2.預(yù)約時(shí)應(yīng)說明使用時(shí)間、人數(shù)、活動(dòng)內(nèi)容等信息，行政部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。3.預(yù)約成功后，使用部門應(yīng)按照約定時(shí)間使用，不得擅自更改或取消。如有特殊情況需更改或取消，應(yīng)提前通知行政部門。四、衛(wèi)生管理（一）日常清潔1.每天由保潔人員對休息室進(jìn)行全面清潔，包括地面清掃、桌面擦拭、衛(wèi)生間消毒等。2.員工應(yīng)保持個(gè)人座位周圍的清潔，不得隨意丟棄垃圾。（二）定期消毒1.每周對休息室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行一次消毒，重點(diǎn)對餐飲區(qū)、衛(wèi)生間等易滋生細(xì)菌的區(qū)域進(jìn)行消毒處理。2.在流感等傳染病高發(fā)季節(jié)，增加消毒頻次，確保休息室的衛(wèi)生安全。（三）衛(wèi)生檢查1.行政部門不定期對休息室衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知保潔人員進(jìn)行整改。2.將休息室衛(wèi)生情況納入對保潔人員的績效考核，確保衛(wèi)生管理工作落實(shí)到位。五、安全管理（一）消防安全1.休息室應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。2.員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得在休息室內(nèi)堆放易燃、易爆物品。3.嚴(yán)禁在休息室內(nèi)私拉亂接電線，不得使用大功率電器，防止火災(zāi)事故發(fā)生。（二）人員安全1.休息室地面應(yīng)保持干燥，防止員工滑倒摔傷。2.娛樂設(shè)施的使用應(yīng)符合安全規(guī)范，避免因使用不當(dāng)造成人員傷害。3.如有員工在休息室內(nèi)突發(fā)疾病或受傷，其他員工應(yīng)及時(shí)通知公司醫(yī)務(wù)室或撥打急救電話，并協(xié)助進(jìn)行救治。（三）安全檢查1.行政部門每月對休息室進(jìn)行一次安全檢查，重點(diǎn)檢查消防器材、電器設(shè)備、設(shè)施安全等方面的情況。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，確保休息室的安全使用。六、訪客使用規(guī)定（一）登記制度1.訪客進(jìn)入公司需在前臺(tái)進(jìn)行登記，說明來訪事由、被訪部門及人員等信息。2.前臺(tái)人員通知被訪人員確認(rèn)后，為訪客發(fā)放臨時(shí)出入證，并指引其前往休息室。（二）使用規(guī)范1.訪客應(yīng)在指定的休息區(qū)域活動(dòng)，不得隨意進(jìn)入辦公區(qū)域。2.遵守休息室的各項(xiàng)使用規(guī)定，愛護(hù)設(shè)施，保持衛(wèi)生。3.如需使用餐飲區(qū)設(shè)施，應(yīng)在員工的指導(dǎo)下進(jìn)行，使用后自行清理。4.訪客離開時(shí)，將臨時(shí)出入證交回前臺(tái)，前臺(tái)人員做好登記注銷工作。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反休息室開放時(shí)間規(guī)定，擅自進(jìn)入或逗留。2.不遵守使用要求，如在休息室內(nèi)吸煙、大聲喧嘩、損壞設(shè)施等。3.未按規(guī)定進(jìn)行衛(wèi)生清理，隨意丟棄垃圾。4.違反安全管理規(guī)定，如私拉亂接電線、使用大功率電器等。5.未經(jīng)預(yù)約擅自使用休息室或擅自更改預(yù)約信息。（二）處理方式1.首次違規(guī)，由行政部門進(jìn)行口頭警告，并記錄在案。2.多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的，給予書面警告，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。3.因違規(guī)行為造成設(shè)施損壞或安全事故的，除照價(jià)賠償外，視情節(jié)輕重給予進(jìn)一