高校團總支管理制度一、總則（一）目的為加強高校團總支的規范化管理，充分發揮團總支在學生思想政治教育、校園文化建設等方面的積極作用，培養學生的綜合素質和創新能力，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本校團總支全體成員，包括團總支書記、副書記、各部門部長、副部長及干事。（三）基本原則1.堅持黨的領導：團總支要始終圍繞黨的中心工作，貫徹黨的教育方針，引導廣大青年學生堅定理想信念，聽黨話、跟黨走。2.服務學生成長：以學生為中心，關注學生需求，為學生提供全面發展的平臺和機會，促進學生成長成才。3.民主集中制：實行民主決策、民主管理、民主監督，充分發揮團總支成員的積極性、主動性和創造性。4.創新發展：不斷探索創新工作方式方法，適應新形勢、新任務的要求，提高團總支工作的實效性和吸引力。二、組織架構（一）團總支書記全面負責團總支的工作，主持團總支日常事務，制定工作計劃和工作目標，組織實施各項工作任務，協調與學校各部門、各學院的關系。（二）團總支副書記協助團總支書記開展工作，負責學生干部隊伍建設、學生思想政治教育、校園文化活動組織等工作，分管相關部門。（三）各部門設置及職責1.組織部負責團總支組織建設，做好團員發展、團員教育管理、團籍注冊、推優入黨等工作。組織開展團內評優評先活動，負責團員檔案管理。指導團支部開展工作，加強團支部規范化建設。2.宣傳部負責團總支的宣傳工作，制定宣傳計劃，組織開展形式多樣的宣傳活動。利用各種宣傳陣地，如校園廣播、宣傳欄、微信公眾號等，宣傳黨的路線方針政策、學校工作動態和學生先進事跡。負責團總支活動的新聞報道和信息發布，營造良好的輿論氛圍。3.實踐部組織開展社會實踐活動，引導學生走出校園，了解社會，增強社會責任感。建立社會實踐基地，拓展社會實踐渠道，豐富社會實踐內容。負責志愿者服務工作的組織協調，弘揚志愿服務精神。4.外聯部加強與校外單位、社會組織的聯系與合作，拓展校外資源，為團總支活動提供支持。負責與兄弟院校團總支的交流與合作，學習借鑒先進經驗。籌集活動經費，保障團總支工作的順利開展。5.文體部組織開展豐富多彩的文體活動，如文藝比賽、體育競賽等，豐富學生課余生活。選拔和培養文體骨干，組建學生文體團隊，提高學生的文體素質。營造積極向上、健康活潑的校園文化氛圍。三、工作制度（一）例會制度1.團總支例會每周召開一次，由團總支書記主持，全體成員參加。會議主要內容包括總結上周工作，安排本周工作任務，交流工作經驗，討論解決工作中存在的問題。2.部門例會各部門每周召開一次例會，由部門負責人主持，部門成員參加。會議主要內容包括總結本部門上周工作，落實團總支例會安排的工作任務，討論制定本部門本周工作計劃。（二）工作匯報制度1.定期匯報各部門每月向團總支書記匯報一次工作進展情況，每學期末提交工作總結報告。團總支副書記每學期向學校黨委匯報一次團總支工作情況。2.專項匯報對于重要工作、重大活動，相關部門要及時向團總支書記匯報工作進展情況，工作結束后提交專項工作報告。（三）考勤制度1.團總支成員應按時參加各類會議和活動，不得無故缺席。如有特殊情況不能參加，需提前請假。2.請假程序：請假人需填寫請假條，注明請假原因和請假時間，經批準后方可生效。請假條由團總支辦公室統一保存。3.遲到、早退累計達[X]次視為曠工一次，曠工達[X]次以上，將視情節輕重給予相應的紀律處分。（四）工作考核制度1.建立團總支成員工作考核機制，對成員的工作表現、工作業績等進行全面考核。2.考核內容包括工作態度、工作能力、工作任務完成情況、團隊協作精神等方面。3.考核方式：采取自評、互評和上級評價相結合的方式進行。4.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次，考核結果將作為成員評優評先、職務晉升的重要依據。四、活動組織與管理（一）活動策劃1.各部門根據團總支工作計劃和實際情況，提出活動策劃方案。2.活動策劃方案應包括活動主題、活動目的、活動時間、活動地點、活動內容、活動流程、人員安排、經費預算等內容。3.活動策劃方案經團總支書記審核批準后實施。（二）活動籌備1.成立活動籌備小組，明確各成員的職責分工。2.籌備小組負責活動的各項準備工作，如場地布置、物資采購、人員通知、宣傳推廣等。3.在活動籌備過程中，要加強溝通協調，及時解決出現的問題，確保活動順利進行。（三）活動實施1.按照活動策劃方案和籌備情況，組織開展活動。2.活動現場要安排專人負責安全保障、秩序維護等工作，確保活動安全有序進行。3.活動過程中要做好記錄，如拍照、錄像等，為活動總結和宣傳提供資料。（四）活動總結1.活動結束后，相關部門要及時對活動進行總結，總結經驗教訓，提出改進措施。2.撰寫活動總結報告，包括活動概況、活動效果、存在問題及改進建議等內容。3.活動總結報告經團總支書記審核后存檔，并在一定范圍內進行交流分享。五、團員教育與管理（一）團員思想政治教育1.制定團員思想政治教育計劃，通過主題團日活動、專題講座、社會實踐等形式，加強團員的理想信念教育、愛國主義教育、集體主義教育和社會主義核心價值觀教育。2.組織團員學習黨的路線方針政策、團的章程和基本知識，提高團員的政治素質和理論水平。3.關注團員思想動態，及時了解團員的困惑和需求，有針對性地開展思想政治工作。（二）團員發展1.按照團員發展標準和程序，做好團員發展工作。2.加強對入團積極分子的培養教育，定期組織培訓和考核。3.嚴格履行入團手續，確保新團員質量。（三）團員教育管理1.建立團員教育管理制度，加強對團員的日常管理。2.做好團員團籍注冊、組織關系轉接等工作。3.開展團員民主評議活動，表彰優秀團員，處置不合格團員。（四）推優入黨1.建立推優入黨工作機制，規范推優程序。2.按照黨員發展標準，從優秀團員中推薦入黨積極分子，為黨組織輸送新鮮血液。3.加強對推優對象的培養教育，提高推優質量。六、學生干部隊伍建設（一）選拔任用1.制定學生干部選拔任用標準，選拔政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的學生擔任學生干部。2.學生干部選拔采取民主推薦、組織考察、公示等程序，確保選拔過程公開、公平、公正。3.定期對學生干部進行調整和補充，保持學生干部隊伍的活力。（二）培養培訓1.建立學生干部培養培訓體系，通過舉辦培訓班、開展經驗交流、組織實踐鍛煉等方式，提高學生干部的綜合素質和工作能力。2.定期組織學生干部培訓，培訓內容包括思想政治教育、工作方法技巧、團隊協作等方面。3.鼓勵學生干部自主學習，不斷提升自身能力。（三）考核評價1.建立學生干部考核評價機制，對學生干部的工作表現、學習成績、群眾評價等進行全面考核。2.考核結果作為學生干部評優評先、職務晉升的重要依據。3.對考核優秀的學生干部進行表彰獎勵，對不稱職的學生干部進行批評教育或調整崗位。（四）激勵約束1.建立學生干部激勵機制，對表現優秀的學生干部給予表彰獎勵，如頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。2.對違反校規校紀、工作失職的學生干部進行批評教育或紀律處分。3.關心學生干部的成長發展，為學生干部提供更多的發展機會和平臺。七、經費管理（一）經費來源1.學校團委下撥的活動經費。2.外聯部籌集的活動經費。3.其他合法合規的經費來源。（二）經費使用原則1.勤儉節約原則：合理安排經費，杜絕浪費，提高經費使用效益。2.專款專用原則：經費必須用于團總支組織的各項活動和工作，不得挪作他用。3.公開透明原則：經費使用情況要定期公開，接受團總支成員和廣大學生的監督。（三）經費報銷1.經費