東南大學管理制度一、總則（一）目的為了規范學校各項管理工作，提高管理效率和質量，保障學校各項事業的健康發展，依據國家法律法規及相關政策，結合東南大學實際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于東南大學全體教職員工、學生以及在學校從事相關活動的其他人員。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和教育主管部門的相關規定，確保學校各項管理活動合法合規。2.以人為本原則：充分尊重和保障師生員工的合法權益，關注人的發展需求，營造良好的育人環境和工作氛圍。3.科學管理原則：運用現代管理理念和方法，建立健全科學合理的管理體系，提高管理效能。4.民主公開原則：廣泛聽取師生員工的意見和建議，實行民主決策、民主管理，推進管理工作公開透明。二、行政管理（一）學校組織架構1.學校領導班子：負責學校的戰略規劃、重大決策和全面管理工作。2.職能部門：包括黨政辦公室、人事處、教務處、科研處、學生處、財務處、后勤管理處等，承擔相應的管理職能，負責學校各項具體工作的組織實施。3.教學科研單位：如各學院、系、研究所等，是學校教學科研工作的主體，負責本單位的教學、科研、學科建設等工作。（二）會議制度1.校長辦公會：由校長主持，副校長及相關職能部門負責人參加。主要研究學校行政工作中的重要事項，如發展規劃、重大決策、重要人事任免、財務預算等。2.黨委常委會：由黨委書記主持，黨委常委參加。主要研究學校黨的建設、思想政治工作、干部隊伍建設等重要事項。3.全校教職工大會：定期召開，傳達學校重要決策和工作部署，通報學校工作情況，聽取教職工意見和建議。4.專題會議：根據工作需要，不定期召開各類專題會議，研究解決特定領域的問題。（三）公文管理制度1.公文種類：包括通知、報告、請示、批復、函等。2.公文格式：嚴格按照國家公文格式標準執行，確保公文規范、統一。3.公文處理流程：包括收文登記、擬辦、批辦、承辦、催辦、發文登記、審核、簽發、印制、分發等環節。（四）印章管理制度1.印章種類：學校印章包括黨委印章、行政印章、專用印章等。2.印章使用范圍：明確各類印章的使用范圍和審批程序，確保印章使用規范、安全。3.印章保管：指定專人負責印章保管，建立印章使用登記制度，嚴格印章使用審批手續。三、人事管理（一）人員招聘與引進1.招聘計劃：根據學校發展需要，制定年度人員招聘計劃，明確招聘崗位、人數、條件等。2.招聘程序：包括發布招聘信息、報名、資格審查、考試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節。3.人才引進：對于高層次人才和緊缺專業人才，制定特殊人才引進政策，簡化招聘程序，提供優惠待遇。（二）崗位設置與管理1.崗位設置原則：按照科學合理、精簡效能的原則，設置管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位。2.崗位聘用：根據崗位任職條件和教職工實際情況，進行崗位聘用，簽訂聘用合同。3.崗位考核：建立健全崗位考核制度，定期對教職工的崗位職責履行情況進行考核，考核結果作為崗位調整、薪酬待遇等的重要依據。（三）薪酬福利管理1.薪酬體系：建立以崗位績效工資為主體的薪酬體系，包括基本工資、績效工資、津貼補貼等。2.工資調整：根據學校發展、教職工工作表現和市場薪酬水平等因素，定期進行工資調整。3.福利保障：為教職工提供完善的福利保障，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等。（四）培訓與發展1.培訓計劃：根據教職工崗位需求和職業發展規劃，制定年度培訓計劃，提供多樣化的培訓課程和學習機會。2.培訓方式：包括內部培訓、外部培訓、在線學習、學術交流等。3.職業發展規劃：幫助教職工制定個人職業發展規劃，提供職業發展指導和支持。（五）考核與獎懲1.考核內容：包括德、能、勤、績、廉等方面，重點考核工作業績。2.考核方式：采取平時考核與年度考核相結合的方式，年度考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。3.獎懲措施：對考核優秀的教職工給予表彰和獎勵，對考核不合格的教職工進行相應的處理。四、教學管理（一）教學計劃與課程設置1.教學計劃制定：根據專業培養目標和人才培養規格，制定各專業教學計劃，明確課程設置、教學環節、學分要求等。2.課程建設：加強課程建設，推進精品課程、在線開放課程等建設項目，提高課程教學質量。3.教材選用：建立教材選用管理制度，規范教材選用程序，確保教材質量。（二）教學運行管理1.教學任務安排：根據教學計劃，合理安排教師教學任務，確保教學秩序穩定。2.課堂教學管理：加強課堂教學管理，規范教師教學行為，提高課堂教學質量。3.實踐教學管理：重視實踐教學環節，加強實驗室建設、實習基地建設等，提高學生實踐能力。（三）教學質量監控與評價1.教學質量監控體系：建立健全教學質量監控體系，包括教學督導、學生評教、同行評教、教學管理人員評教等。2.教學評價結果應用：將教學評價結果作為教師教學質量考核、職稱評定、崗位聘任等的重要依據。（四）學生學籍管理1.入學與注冊：嚴格按照招生規定辦理學生入學手續，組織學生按時注冊。2.學籍異動管理：包括轉學、轉專業、休學、復學、退學等，嚴格按照規定程序辦理。3.畢業與學位授予：對符合畢業條件的學生頒發畢業證書，對符合學位授予條件的學生授予學位。五、科研管理（一）科研項目管理1.項目申報：組織教師申報各類科研項目，加強項目申報指導和培訓。2.項目實施：對獲批的科研項目進行過程管理，確保項目按計劃實施。3.項目驗收：項目完成后，組織專家進行驗收，確保項目成果達到預期目標。（二）科研經費管理1.經費預算編制：指導教師科學合理編制科研經費預算，提高經費使用效益。2.經費使用管理：嚴格按照科研經費管理規定，規范經費使用行為，確保經費安全。3.經費報銷審核：加強科研經費報銷審核，杜絕不合理開支。（三）科研成果管理1.成果登記：對教師的科研成果進行及時登記，建立科研成果檔案。2.成果獎勵：積極組織教師申報各級各類科研成果獎勵，對獲獎成果給予表彰和獎勵。3.知識產權保護：加強科研成果知識產權保護，鼓勵教師申請專利、軟件著作權等。六、學生管理（一）學生思想政治教育1.思想政治理論課教學：加強思想政治理論課建設，提高思想政治理論課教學質量。2.日常思想政治教育：通過主題班會、黨團日活動、社會實踐等形式，加強學生思想政治教育。3.心理健康教育：建立健全心理健康教育體系，開展心理健康咨詢和輔導活動。（二）學生日常管理1.學生行為規范：制定學生行為規范，加強學生日常行為管理。2.班級管理：加強班級建設，選拔優秀的班級干部，發揮班級在學生管理中的作用。3.宿舍管理：加強學生宿舍管理，營造良好的宿舍環境。（三）學生獎助貸勤管理1.獎學金評定：制定獎學金評定辦法，對品學兼優的學生進行表彰和獎勵。2.助學金發放：做好家庭經濟困難學生助學金發放工作，幫助學生解決實際困難。3.助學貸款管理：協助銀行做好學生助學貸款工作，確保貸款順利發放和回收。4.勤工助學管理：組織學生參加勤工助學活動，培養學生的勞動觀念和實踐能力。（四）學生組織與社團管理1.學生組織建設：加強學生會、研究生會等學生組織建設，發揮學生組織在學生自我管理、自我服務中的作用。2.社團管理：規范學生社團管理，支持學生社團開展豐富多彩的活動。七、財務管理（一）財務管理制度1.預算管理：實行全面預算管理，科學編制學校年度預算，加強預算執行和監督。2.收入管理：規范學校各項收入來源，加強收入核算和管理。3.支出管理：嚴格執行國家財經法規和學校財務制度，規范支出審批程序，控制支出規模。4.資產管理：加強學校資產的購置、使用、處置等管理，確保資產安全完整。（二）財務審批制度1.審批流程：明確各類經費支出的審批流程和審批權限，確保經費支出合理合規。2.審批責任：審批人對經費支出的真實性、合法性、合理性負責。（三）財務監督與審計1.內部監督：建立健全財務內部監督機制，加強對財務收支、預算執行等情況的監督檢查。2.審計監督：定期開展財務審計工作，對學校財務收支、經濟活動等進行審計監督。八、后勤管理（一）校園基礎設施建設與維護1.規劃與建設：根據學校發展需要，制定校園基礎設施建設規劃，組織實施各類建設項目。2.維護與管理：加強校園基礎設施的日常維護和管理，確保設施設備正常運行。（二）校園環境衛生管理1.保潔服務：制定校園環境衛生保潔標準，組織專業保潔人員做好校園環境衛生清掃工作。2.垃圾分類處理：推進校園垃圾分類工作，加強垃圾分類宣傳和指導。（三）校園綠化管理1.綠化規劃：制定校園綠化規劃，合理布局綠化景觀。2.綠化養護：加強校園綠化養護管理，確保綠化植物生長良好。（四）餐飲服務管理1.食堂管理：加強學校食堂管理，規范食堂經營行